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    北海酒吧招聘

    桂聘提供2025年7月北海酒吧最新招聘,海城區3條,平均工資約為2761元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多酒吧迎賓服務員服務員迎賓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    ? 在整個工作過程中,始終保持高度的客戶服務意識。
    ? 保持積極的工作態度,做好本職工作,并且主動解決問題,能夠始終清晰的與客人或同事進行交流。
    ? 能夠提出對酒店的運作及環境有益的意見或建議。
    ? 能夠積極的向客人及供應商推薦酒店的服務及設施。
    ? 在工作過程中能夠做好本職工作,保證自己及其他人的安全。
    ? 建立一種每個員工都關注如何能為客人創造“一次特殊經歷”,提供非凡客戶服務的工作環境。
    ? 在服務期間積極收集客人及服務人員的反饋。
    ? 就如何改進對客服務采取相應的措施。
    ? 以積極的態度處理客人的投訴及建議,并把必要的信息反饋給餐飲部經理。
    ? 在服務時間內以積極的態度,高效、準確的定位及滿足客人要求及需要。
    ? 當餐廳或酒吧繁忙的時候提供必要的幫助。
    ? 積極主動的為客人服務,滿足客人任何合理要求,并且培訓員工能夠預見客人的需求。
    ? 確保在對客服務指南,標準服務手冊中的所有標準都能夠在整個部門持續有效的貫徹。
    ? 熟悉部門服務標準。
    ? 可以清楚的向其他員工解釋服務標準。
    ? 能夠按照服務標準評估其他員工的工作表現。
    ? 確保日常部門的培訓能夠按照服務標準進行。
    ? 通過反復檢查,督導服務標準的實施工作。
    ? 針對工作中的不足制定計劃,以避免影響對客服務質量。
    ? 針對于工作中的不足采取必要的行動。
    ? 計劃,確定優先次序,組織及控制每日餐廳的運營。
    ? 制定每位員工的排班表及工作安排。(考慮內部活動,客人入住率, 特殊活動及產品促銷等)
    ? 有效的與前臺及團隊領隊協調,盡可能的增加餐廳生意,與領隊保持直接聯系。
    ? 分配, 指派,組織授權餐廳日常的經營工作。
    ? 了解酒店其他部門的經營活動及其與自己部門的影響。
    ? 預先準備并確保各種經營設施設備的充足。
    ? 有效管理部門運作,為保證服務及餐廳的正常運營采取必要的措施。
    ? 與客房部及工程部通力合作,保證部門設施的完好及清潔。
    ? 確認每個班次之間做好總結,并與下個班次進行工作交接。
    ? 確保崗位所需知識的更新。
    ? 保留餐廳活動記錄。
    ? 與廚房的員工建立良好的溝通渠道。
    ? 協助餐飲部經理及行政總廚根據餐飲發展趨勢,適當需求及銷售情況進行餐廳菜單的修改。
    ? 參加餐飲部例會。
    ? 為團隊提供正確的信息渠道。
    ? 理解酒店的目標,清楚部門在完成目標過程中所扮演的角色。
    ? 與團隊溝通要達到的目標。
    ? 制定團隊及成員的目標。
    ? 代表團隊與酒店的其他部門溝通。
    ? 隨時更新團隊成員與酒店其他部門的交流,了解酒店其他部門的活動,包括特殊活動,餐廳促銷等等。
    ? 尋找機會,增加酒店及部門的收入。
    ? 能夠預見營業狀況的變化。
    ? 經過與餐飲部經理商議之后,進行銷售促銷及員工獎勵活動。
    ? 協助餐飲部經理,準備促銷活動宣傳冊。
    ? 共同鑒定和溝通與潛在的銷售線索。
    ? 建立一個每個人都進行促銷的工作環境。
    ? 在盈利預算的基礎上對餐廳的財務進行管理。
    ? 在餐廳運營表現及財務目標的基礎上,對餐廳的工作表現進行評估,制定未來發展計劃。
    ? 完成餐飲部經理要求的財務報表及各種日常財務報表。
    ? 能夠作出收入及成本預算。
    ? 遵守酒店的各項財務制度。
    ? 堅決執行各種成本制度。
    ? 為團隊成員解釋分析財務計劃中的異常情況。
    ? 制定部門休假計劃。
    ? 根據酒店現狀及發展趨勢,選擇,培訓,發展員工的技能以滿足酒店需要。
    ? 了解部門正常運轉所需要的人員及人員素質。
    ? 輔助并進行高效的招聘工作。
    ? 保證應聘人員在入職前得到一切相關信息。
    ? 輔助制定并執行部門入職培訓計劃。
    ? 確保部門的培訓指南定期更新。
    ? 確定標準培訓及評估的實施。
    ? 確保客人及員工的健康及安全。
    ? 了解 OH&S 的各項規定,并熟悉其與日常經營中的關系。
    ? 通過與員工交流使其了解 OH&S規定的責任及義務。
    ? 確保所有安全及衛生程序的執行。
    ? 確保每年至少組織一次食品安全培訓。
    ? 如有必要,該部門有權更改或補充該職位描述。
    ? 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。

    調酒師

    6000-9000元
    北海-海城區 1人 建筑 瀏覽:4
    2025-06-29
    鄒敏
    1、2年以上吧臺管理經驗,懂得各種酒類知識,主調級別,酒店行政酒廊、銷售經驗優先;
    2、權威機構認證的咖啡師或調酒師,在相關領域獲得過獎項的優先(WEST/TIPS);
    3、熟悉各類酒水的來源、品牌、規格、服務流程;
    4、獨立負責吧臺產品的開發與調制,包括完整的開發概念、產品配方和操作指導:
    5、設計、更新酒水單,負責酒水供應商篩選;
    6、熟悉酒類產品知識,并能夠有效率地幫助客戶選擇產品;
    7、從事調酒的專業服務,酒吧日常酒水配置,準確無誤提供酒飲;
    8、吧臺助理的管理與帶訓,包括酒類知識培訓材料撰寫;
    10、完成吧臺的日常經營工作,包括但不限于店內進銷存管理、設備與原材料需求、控制門店費用支出,落實每日營運盤點與銷貨記錄,每月根據公司完成月度盤點等工作,對成本負責:
    11、把控店內整體出品質量,不斷優化門店餐飲與服務。

    服務員

    3000-4000元
    北海-海城區 1人 建筑 瀏覽:8
    2025-06-29
    鄒敏
    職位要求:
    (1)有相關工作經驗優先考慮;
    (2)形象好,有服務意識,有親和力;
    (3)具有較強的酒水銷售能力,較好的人際關系
    處理能力;
    (4)對工作認真負責,有責任心,有較強的責任
    感和集體榮譽感;
    工作職責:
    (1)熟悉酒吧酒水咖啡品類,酒吧酒水點單和銷售;
    (2)服務接待好客人,能及時處理突發事件或匯
    報給上級;
    (3)場地的衛生收拾和領導安排的事務;
    約 3 個崗位
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    北海服務員招聘工資

    ¥ 2761
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 12K,最多人拿:3K
    • 36.9%
      2K
    • 55.8%
      3K
    • 4.2%
      4K
    • 2.7%
      5K
    • 0.4%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      100%
    北海服務員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      100%
    北海服務員招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
    企業服務
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