北海酒吧銷售招聘

桂聘提供2025年7月北海酒吧銷售最新招聘，海城區(qū)3條，平均工資約為4402元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多酒吧銷售銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員銷售顧問(wèn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

調(diào)酒師

6000-9000元

廣西鄒博科技有限公司

北海-海城區(qū) 1人建筑瀏覽:4

2025-06-29

鄒敏

1、2年以上吧臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)，懂得各種酒類知識(shí)，主調(diào)級(jí)別，酒店行政酒廊、銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證的咖啡師或調(diào)酒師，在相關(guān)領(lǐng)域獲得過(guò)獎(jiǎng)項(xiàng)的優(yōu)先(WEST/TIPS);
3、熟悉各類酒水的來(lái)源、品牌、規(guī)格、服務(wù)流程;
4、獨(dú)立負(fù)責(zé)吧臺(tái)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與調(diào)制，包括完整的開(kāi)發(fā)概念、產(chǎn)品配方和操作指導(dǎo):
5、設(shè)計(jì)、更新酒水單，負(fù)責(zé)酒水供應(yīng)商篩選;
6、熟悉酒類產(chǎn)品知識(shí)，并能夠有效率地幫助客戶選擇產(chǎn)品;
7、從事調(diào)酒的專業(yè)服務(wù)，酒吧日常酒水配置，準(zhǔn)確無(wú)誤提供酒飲;
8、吧臺(tái)助理的管理與帶訓(xùn)，包括酒類知識(shí)培訓(xùn)材料撰寫(xiě);
10、完成吧臺(tái)的日常經(jīng)營(yíng)工作，包括但不限于店內(nèi)進(jìn)銷存管理、設(shè)備與原材料需求、控制門(mén)店費(fèi)用支出，落實(shí)每日營(yíng)運(yùn)盤(pán)點(diǎn)與銷貨記錄，每月根據(jù)公司完成月度盤(pán)點(diǎn)等工作，對(duì)成本負(fù)責(zé):
11、把控店內(nèi)整體出品質(zhì)量，不斷優(yōu)化門(mén)店餐飲與服務(wù)。

服務(wù)員

3000-4000元

廣西鄒博科技有限公司

北海-海城區(qū) 1人建筑瀏覽:8

2025-06-29

鄒敏

職位要求:
(1)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
(2)形象好，有服務(wù)意識(shí)，有親和力;
(3)具有較強(qiáng)的酒水銷售能力，較好的人際關(guān)系
處理能力;
(4)對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心，有較強(qiáng)的責(zé)任
感和集體榮譽(yù)感;
工作職責(zé):
(1)熟悉酒吧酒水咖啡品類，酒吧酒水點(diǎn)單和銷售;
(2)服務(wù)接待好客人，能及時(shí)處理突發(fā)事件或匯
報(bào)給上級(jí);
(3)場(chǎng)地的衛(wèi)生收拾和領(lǐng)導(dǎo)安排的事務(wù);

賓客服務(wù)支持經(jīng)理（西餐廳經(jīng)理）

6000-8000元

北海嘉福帝都國(guó)際大酒店有限公司海成分公司

北海-海城區(qū) 1人酒店瀏覽:1

2025-06-29

初曉龍

? 在整個(gè)工作過(guò)程中，始終保持高度的客戶服務(wù)意識(shí)。
? 保持積極的工作態(tài)度，做好本職工作，并且主動(dòng)解決問(wèn)題，能夠始終清晰的與客人或同事進(jìn)行交流。
? 能夠提出對(duì)酒店的運(yùn)作及環(huán)境有益的意見(jiàn)或建議。
? 能夠積極的向客人及供應(yīng)商推薦酒店的服務(wù)及設(shè)施。
? 在工作過(guò)程中能夠做好本職工作，保證自己及其他人的安全。
? 建立一種每個(gè)員工都關(guān)注如何能為客人創(chuàng)造“一次特殊經(jīng)歷”，提供非凡客戶服務(wù)的工作環(huán)境。
? 在服務(wù)期間積極收集客人及服務(wù)人員的反饋。
? 就如何改進(jìn)對(duì)客服務(wù)采取相應(yīng)的措施。
? 以積極的態(tài)度處理客人的投訴及建議，并把必要的信息反饋給餐飲部經(jīng)理。
? 在服務(wù)時(shí)間內(nèi)以積極的態(tài)度，高效、準(zhǔn)確的定位及滿足客人要求及需要。
? 當(dāng)餐廳或酒吧繁忙的時(shí)候提供必要的幫助。
? 積極主動(dòng)的為客人服務(wù)，滿足客人任何合理要求，并且培訓(xùn)員工能夠預(yù)見(jiàn)客人的需求。
? 確保在對(duì)客服務(wù)指南，標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)手冊(cè)中的所有標(biāo)準(zhǔn)都能夠在整個(gè)部門(mén)持續(xù)有效的貫徹。
? 熟悉部門(mén)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
? 可以清楚的向其他員工解釋服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
? 能夠按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估其他員工的工作表現(xiàn)。
? 確保日常部門(mén)的培訓(xùn)能夠按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
? 通過(guò)反復(fù)檢查，督導(dǎo)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施工作。
? 針對(duì)工作中的不足制定計(jì)劃，以避免影響對(duì)客服務(wù)質(zhì)量。
? 針對(duì)于工作中的不足采取必要的行動(dòng)。
? 計(jì)劃，確定優(yōu)先次序，組織及控制每日餐廳的運(yùn)營(yíng)。
? 制定每位員工的排班表及工作安排。（考慮內(nèi)部活動(dòng)，客人入住率，特殊活動(dòng)及產(chǎn)品促銷等）
? 有效的與前臺(tái)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)隊(duì)協(xié)調(diào)，盡可能的增加餐廳生意，與領(lǐng)隊(duì)保持直接聯(lián)系。
? 分配，指派，組織授權(quán)餐廳日常的經(jīng)營(yíng)工作。
? 了解酒店其他部門(mén)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及其與自己部門(mén)的影響。
? 預(yù)先準(zhǔn)備并確保各種經(jīng)營(yíng)設(shè)施設(shè)備的充足。
? 有效管理部門(mén)運(yùn)作，為保證服務(wù)及餐廳的正常運(yùn)營(yíng)采取必要的措施。
? 與客房部及工程部通力合作，保證部門(mén)設(shè)施的完好及清潔。
? 確認(rèn)每個(gè)班次之間做好總結(jié)，并與下個(gè)班次進(jìn)行工作交接。
? 確保崗位所需知識(shí)的更新。
? 保留餐廳活動(dòng)記錄。
? 與廚房的員工建立良好的溝通渠道。
? 協(xié)助餐飲部經(jīng)理及行政總廚根據(jù)餐飲發(fā)展趨勢(shì)，適當(dāng)需求及銷售情況進(jìn)行餐廳菜單的修改。
? 參加餐飲部例會(huì)。
? 為團(tuán)隊(duì)提供正確的信息渠道。
? 理解酒店的目標(biāo)，清楚部門(mén)在完成目標(biāo)過(guò)程中所扮演的角色。
? 與團(tuán)隊(duì)溝通要達(dá)到的目標(biāo)。
? 制定團(tuán)隊(duì)及成員的目標(biāo)。
? 代表團(tuán)隊(duì)與酒店的其他部門(mén)溝通。
? 隨時(shí)更新團(tuán)隊(duì)成員與酒店其他部門(mén)的交流，了解酒店其他部門(mén)的活動(dòng)，包括特殊活動(dòng)，餐廳促銷等等。
? 尋找機(jī)會(huì)，增加酒店及部門(mén)的收入。
? 能夠預(yù)見(jiàn)營(yíng)業(yè)狀況的變化。
? 經(jīng)過(guò)與餐飲部經(jīng)理商議之后，進(jìn)行銷售促銷及員工獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。
? 協(xié)助餐飲部經(jīng)理，準(zhǔn)備促銷活動(dòng)宣傳冊(cè)。
? 共同鑒定和溝通與潛在的銷售線索。
? 建立一個(gè)每個(gè)人都進(jìn)行促銷的工作環(huán)境。
? 在盈利預(yù)算的基礎(chǔ)上對(duì)餐廳的財(cái)務(wù)進(jìn)行管理。
? 在餐廳運(yùn)營(yíng)表現(xiàn)及財(cái)務(wù)目標(biāo)的基礎(chǔ)上,對(duì)餐廳的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，制定未來(lái)發(fā)展計(jì)劃。
? 完成餐飲部經(jīng)理要求的財(cái)務(wù)報(bào)表及各種日常財(cái)務(wù)報(bào)表。
? 能夠作出收入及成本預(yù)算。
? 遵守酒店的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。
? 堅(jiān)決執(zhí)行各種成本制度。
? 為團(tuán)隊(duì)成員解釋分析財(cái)務(wù)計(jì)劃中的異常情況。
? 制定部門(mén)休假計(jì)劃。
? 根據(jù)酒店現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，選擇，培訓(xùn)，發(fā)展員工的技能以滿足酒店需要。
? 了解部門(mén)正常運(yùn)轉(zhuǎn)所需要的人員及人員素質(zhì)。
? 輔助并進(jìn)行高效的招聘工作。
? 保證應(yīng)聘人員在入職前得到一切相關(guān)信息。
? 輔助制定并執(zhí)行部門(mén)入職培訓(xùn)計(jì)劃。
? 確保部門(mén)的培訓(xùn)指南定期更新。
? 確定標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)及評(píng)估的實(shí)施。
? 確保客人及員工的健康及安全。
? 了解 OH&S 的各項(xiàng)規(guī)定，并熟悉其與日常經(jīng)營(yíng)中的關(guān)系。
? 通過(guò)與員工交流使其了解 OH&S規(guī)定的責(zé)任及義務(wù)。
? 確保所有安全及衛(wèi)生程序的執(zhí)行。
? 確保每年至少組織一次食品安全培訓(xùn)。
? 如有必要，該部門(mén)有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。
? 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。

約 3 個(gè)崗位

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北海銷售專員招聘工資

￥ 4402

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 192份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 21K，最多人拿：3K

7.3%

2K
35.9%

3K
20.8%

4K
18.8%

5K
7.8%

6K-8K
5.2%

8K-1W
4.2%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

100%

北海銷售專員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

99.5%
1-3年

0.5%

北海銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%，1-3年占0.5%。

地區(qū)招聘

桂林人才網(wǎng)柳州人才網(wǎng)南寧人才網(wǎng)崇左人才網(wǎng)北海人才網(wǎng)防城港人才網(wǎng)梧州人才網(wǎng)欽州人才網(wǎng)貴港人才網(wǎng)玉林人才網(wǎng)賀州人才網(wǎng)百色人才網(wǎng)河池人才網(wǎng)來(lái)賓人才網(wǎng)

合浦人才網(wǎng)

北海酒吧銷售招聘

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服務(wù)員

賓客服務(wù)支持經(jīng)理（西餐廳經(jīng)理）

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