北海績效管理主管招聘

桂聘提供2025年8月北海績效管理主管最新招聘，銀海區1條，平均工資約為5068元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多績效管理主管績效管理主管經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位

酒店客房主管

4000-5000元

北海佳晟酒店管理有限公司

北海-銀海區 1人瀏覽:4

2025-08-08

鞠瑩

酒店客房主管崗位職責要求：
一、崗位職責
1. 日常運營管理
- 統籌客房部日常工作，分配服務員清潔任務，確保客房、公共區域清潔達標
- 檢查客房清潔質量（床鋪整理、衛生間消毒、物品補充等）
- 處理客人特殊需求，確保及時響應
2. 團隊管理與培訓
- 排班考勤管理，協調員工輪休與替班安排
- 培訓新員工清潔流程、服務禮儀及安全規范（如化學品使用）
- 定期組織技能考核，提升團隊效率與服務標準
3. 物資與設備管理
- 統計布草（床單、毛巾）及客耗品（洗漱用品、茶包）庫存，提交申購計劃
- 監督清潔設備（吸塵器、洗地機）維護保養，報修故障設備
4. 質量與安全管理
- 執行酒店衛生防疫標準，檢查消毒記錄（如抹布分類、杯具消毒）
- 排查安全隱患（地面濕滑、設備漏電），確保員工操作安全
5. 跨部門協作
- 與前廳部溝通房態信息，協調搶房、退房清潔優先級
- 與工程部聯動處理客房報修（空調、下水道堵塞等）
6. 行政與報告
- 記錄員工績效、客人投訴及維修問題，提交每日工作報告
- 分析客用品消耗數據，提出成本控制建議
三、任職要求
1. 基本條件
- **學歷**：高中/中專以上，酒店管理、旅游專業優先
- **經驗**：3年以上客房服務經驗，1年以上領班或主管經驗
- **年齡**：25-45歲，身體健康，能適應走動式管理
2. 核心能力
- **管理能力**：擅長任務分配、沖突解決與團隊激勵
- **細節把控**：熟悉連鎖酒店客房清潔標準（如鋪床角度、鏡面無痕）
- **應急處理**：能快速應對客人投訴或突發事件（如物品遺失）
3. 職業素養
- **責任心**：嚴格檢查每間客房，拒絕\"差不多\"現象
- **服務意識**：以身作則，示范專業服務態度
- **抗壓能力**：適應旺季高強度工作及臨時任務
4. 加分項**
- 熟練使用酒店管理系統
- 持有客房服務相關認證（如金鑰匙協會培訓）
【福利待遇】：法定節假日調休補休或根據情況3倍薪資發放大型節日福利發放每月優秀員工獎勵另外包三餐和包住宿繳納社保（五險）
客房主管是保障酒店\"隱形服務\"質量的關鍵角色，需兼具\"鷹眼\"般的檢查力和\"管家\"式的統籌能力，既要抓細節衛生，也要帶好團隊，直接影響客人復住率和網評分。

約 1 個崗位

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北海薪酬績效招聘工資

￥ 5068

元/月平均工資

數據統計來自近一年 87份樣本

薪酬區間: 2K - 18K，最多人拿：4K

5.7%

2K
21.8%

3K
23%

4K
19.5%

5K
16.1%

6K-8K
4.6%

8K-1W
9.2%

1W以上

學歷要求分析

不限學歷

100%

北海薪酬績效招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。

經驗要求分析

不限經驗

100%

北海薪酬績效招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。

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