北海連鎖酒店前廳經理招聘

桂聘提供2025年8月北海連鎖酒店前廳經理最新招聘，銀海區1條，平均工資約為3992元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多連鎖酒店前廳經理連鎖酒店前廳經理酒店管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位

連鎖酒店前廳經理

5000-6000元

北海佳晟酒店管理有限公司

北海-銀海區 1人瀏覽:1

2025-07-27

鞠瑩

一、崗位職責
1. 日常運營管理
- 統籌前廳部（接待、禮賓、總機、商務中心等）的日常工作，確保各環節高效運轉。
- 監督客房預訂、入住、退房流程，優化服務效率，減少客人等待時間。
- 處理突發事件（如客人投訴、系統故障等），確保快速響應和解決。
2. 客戶服務與滿意度
- 確保員工提供高標準的禮儀服務，維護酒店品牌形象。
- 親自處理VIP客人接待及重大投訴，提升客戶體驗。
- 定期收集客人反饋，分析問題并推動改進。
3. 團隊管理
- 負責前廳員工的排班、培訓、績效考核及職業發展指導。
- 制定服務標準流程（SOP），定期組織技能培訓（如系統操作、溝通技巧）。
4. 跨部門協作
- 與客房部、銷售部、財務部等部門協調，確保信息暢通（如房態管理、團體接待）。
- 參與酒店收益管理，協助制定房價策略和促銷方案。
5. 行政與財務
- 審核前廳相關報表（如每日營收報表、夜審報告），確保數據準確。
- 控制部門成本，管理物資消耗（如房卡、文具等）。
6. 技術系統維護
- 熟悉酒店管理系統，確保系統正常運行，協調IT部門解決技術問題。
二、任職要求
1. 教育背景
- 大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業優先。
2. 工作經驗
- 3年以上前廳部工作經驗，其中至少1年管理崗位經歷（如前臺主管/副經理）。
- 國際品牌酒店經驗或五星級酒店背景為加分項。
3. 技能要求
- 語言能力：流利的普通話，能處理涉外客戶加分。
- 技術能力：熟練使用酒店管理系統Office辦公軟件。
- 軟技能：出色的溝通能力、抗壓能力、多任務處理能力及危機解決能力。
4. 職業素養
- 注重細節，服務意識強，具備領導力和團隊凝聚力。
- 適應輪班制及高強度工作環境。
前廳經理是酒店對客服務的“門面”，需兼具管理能力與服務熱情，確保為客人創造難忘的第一印象和離店體驗
【福利待遇】：法定節假日調休補休或根據情況3倍薪資發放大型節日福利發放每月優秀員工獎勵另外包三餐和包住宿繳納社保（五險）

約 1 個崗位

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北海酒店經理招聘工資

￥ 3992

元/月平均工資

數據統計來自近一年 131份樣本

薪酬區間: 2K - 18K，最多人拿：3K

23.7%

2K
33.6%

3K
19.1%

4K
7.6%

5K
6.9%

6K-8K
6.9%

8K-1W
2.3%

1W以上

學歷要求分析

不限學歷

100%

北海酒店經理招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。

經驗要求分析

不限經驗

100%

北海酒店經理招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。

地區招聘

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