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    北海人力資源經理/主管招聘 logo

    北海人力資源經理/主管招聘

    桂聘提供2025年7月北海人力資源經理/主管最新招聘,海城區7條合浦縣3條,平均工資約為4448元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人力資源經理/主管人力資源經理/主管hr主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-06-29
    李女士
    崗位職責:
    1、負責員工薪酬、績效、福利和獎勵的核算,保證員工薪酬績效、福利按時準確發放;
    2、薪酬預測、人力成本統計與分析,按時完成薪酬績效分析報表;
    3、協助優化公司薪酬福利體系,為各部門提供支持和服務,處理員工咨詢和需求;
    4、負責對接勞務派遣薪酬績效福利模塊工作;
    5、負責公司考勤管理、審核等工作;
    6、完成其他領導交辦工作。
    任職要求:
    1、統招本科,3年以上薪酬績效工作經驗,
    2、熟悉勞動法、勞動合同等法律法規,熟悉社保公積金相關政策;
    3、積極等工作態度、強執行力,溝通有效能力、推動能力以及解決問題能力。
    該崗位單休,介意勿投,謝謝~

    人事經理/主管

    4000-6000元
    北海-海城區-北海高新技術創業園B區 1人 網絡 瀏覽:6
    2025-06-29
    賀湘寧
    1、根據公司業務需要,完成招聘任務;
    2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補充醫保年金的事務處理;
    3、勞動關系處理、勞資風險把控、勞務派遣管理等方面能獨當一面并給企業提出建議;
    4、實時更新人力資源狀況,對離職率、人員信息等進行分析,并出具相應分析報告;
    5、負責新員工入職培訓,實施相關培訓工作;
    任職要求:
    1、 要具有人力資源咨詢服務、獵頭、勞務派遣等1年工作經驗以上;
    2、 熟悉國家人事法律法規,了解國內人力資源管理的動向及地方政策;
    3、 最好處理過勞動糾紛、了解熟悉處理流程;
    4、 參加過勞動法規、人力資源管理技術等方面的培訓;
    5、 熟練的辦公軟件操作技能,如Office軟件(word\\PowerPoint\\Excel等);
    6、 相關工作經驗5年以上,有涉及培訓組織經驗,本科以上學歷;
    7、 具有人力資源證書者優先。
    2025-06-29
    1 根據各部門需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織招聘,完成人員配置
    2 負責制定每月績效方案,統計各部門績效考核,有效實現績效考核目的
    3 負責員工關系的管理
    4 具有良好溝通能力,較強責任感

    人事專員

    2000-5000元
    2025-06-29
    趙秋霞
    整體形象氣質成熟穩重; 3、親和力強、學習能力強、有強烈目標感,善于與人打交道; 4、職業規劃清晰,愿意在人力資源角度長期發展; 發展空間: 專業通道:招聘專員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管

    HR主管

    3000-4000元
    2025-06-29
    黃一峰
    人力資源管理與調配,招聘人才

    人事專員

    4000-8000元
    北海-海城區-北海新元科技園 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:16
    2025-06-29
    周勁松
    崗位職責: 1、根據招聘需求,發布崗位招聘信息,篩選簡歷,獨立組織面試,跟進招聘全流程管理; 2、跟進落實公司內部培訓,對培訓效果進行評估與總結,保證培訓質量; 3、負責公司企業文化建設及宣傳,組織策劃開展節日傳統、員工關懷等員工活動; 4、完成領導交辦的其他事項。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業; 2、2年以上制造業人力資源相關工作經驗; 3、可獨立開展職員類崗位的招聘工作,有企業文化宣傳和員工活動策劃組織經驗優先; 4、具備良好的書面表達能力、溝通能力,熟悉運用Office等辦公軟件。

    人事專員

    3000-4000元
    2025-06-29
    蔡耀宗
    負責公司招聘工作,員工的入職、離職、升降職的管理通知。 負責面試、入職分配等工作。 處理員工關系、留存問題 月休4天 早8:30-12:00 下午14:30-18:30
    2025-06-29
    劉爽
    1:工作總結表。會議安排。人員招聘。數據統計。
    2025-06-25
    wangchaorui@loctek.com
    工作內容: 1. 負責公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、員工關系等方面; 2. 負責深度分析和研究公司人力資源現狀,制定并落實人力資源規劃及相關政策; 3. 制定并實施公司招聘計劃,針對不同崗位設定招聘標準,并通過不同渠道尋找優秀人才; 4. 管理公司培訓計劃,規劃并組織員工技能、職業素養以及管理能力等各種培訓; 5. 負責員工薪資、福利、績效管理、流程管理等相關工作; 6. 維護公司員工關系,協調處理勞動糾紛,消除員工不滿情緒,保證公司和諧穩定發展。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業背景; 2. 3年以上人力資源管理相關工作經驗,...
    2025-06-24
    何先生
    1、協助總經理完成公司的預算指標,保證各項決議的貫徹落實。 2、制定公司的各項規章制度。 3、公司各崗位人員招聘。 4、組織制訂招聘、調動、考核、晉升、獎懲等人事管理規章制度、監督落實。 5、制定各崗位的工作職責,并監督執行。 6、負責公司人事行政日常管理。
    2025-06-24
    陳裕鑫
    1、 建立健全公司招聘、保險、福利等人力資源制度建設;? 2、 人事制度、流程、工作計劃的制定及執行; 3、 負責員工入職、試用、轉正、升遷、輪崗、離職等環節的手續辦理;? 4、 負責勞動合同的簽訂、續簽與管理工作,進行勞動關系管理; 5、 繳納員工的各類社會保險并編制各類保險報表;? 6、 根據國家、地方勞動法規及公司的人力資源政策,參與建立公司與員工的溝通機制;參與員工與公司的勞動糾紛或爭議的調查、善后處理等工作;? 7、 保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢及人才儲備。 行政工作: 1、 行政費用的預算與管理,分解到各功能區塊,監控其實施...
    約 11 個崗位

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    ¥ 4448
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:3K
    • 10.3%
      2K
    • 29.3%
      3K
    • 20.7%
      4K
    • 19%
      5K
    • 12.1%
      6K-8K
    • 5.2%
      8K-1W
    • 3.4%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      100%
    北海人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      100%
    北海人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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