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    北海銷售服務經理招聘 logo

    北海銷售服務經理招聘

    桂聘提供2025年7月北海銷售服務經理最新招聘,海城區5條合浦縣2條,平均工資約為6632元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多銷售服務經理it銷售經理保險銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    ? 在整個工作過程中,始終保持高度的客戶服務意識。
    ? 保持積極的工作態度,做好本職工作,并且主動解決問題,能夠始終清晰的與客人或同事進行交流。
    ? 能夠提出對酒店的運作及環境有益的意見或建議。
    ? 能夠積極的向客人及供應商推薦酒店的服務及設施。
    ? 在工作過程中能夠做好本職工作,保證自己及其他人的安全。
    ? 建立一種每個員工都關注如何能為客人創造“一次特殊經歷”,提供非凡客戶服務的工作環境。
    ? 在服務期間積極收集客人及服務人員的反饋。
    ? 就如何改進對客服務采取相應的措施。
    ? 以積極的態度處理客人的投訴及建議,并把必要的信息反饋給餐飲部經理。
    ? 在服務時間內以積極的態度,高效、準確的定位及滿足客人要求及需要。
    ? 當餐廳或酒吧繁忙的時候提供必要的幫助。
    ? 積極主動的為客人服務,滿足客人任何合理要求,并且培訓員工能夠預見客人的需求。
    ? 確保在對客服務指南,標準服務手冊中的所有標準都能夠在整個部門持續有效的貫徹。
    ? 熟悉部門服務標準。
    ? 可以清楚的向其他員工解釋服務標準。
    ? 能夠按照服務標準評估其他員工的工作表現。
    ? 確保日常部門的培訓能夠按照服務標準進行。
    ? 通過反復檢查,督導服務標準的實施工作。
    ? 針對工作中的不足制定計劃,以避免影響對客服務質量。
    ? 針對于工作中的不足采取必要的行動。
    ? 計劃,確定優先次序,組織及控制每日餐廳的運營。
    ? 制定每位員工的排班表及工作安排。(考慮內部活動,客人入住率, 特殊活動及產品促銷等)
    ? 有效的與前臺及團隊領隊協調,盡可能的增加餐廳生意,與領隊保持直接聯系。
    ? 分配, 指派,組織授權餐廳日常的經營工作。
    ? 了解酒店其他部門的經營活動及其與自己部門的影響。
    ? 預先準備并確保各種經營設施設備的充足。
    ? 有效管理部門運作,為保證服務及餐廳的正常運營采取必要的措施。
    ? 與客房部及工程部通力合作,保證部門設施的完好及清潔。
    ? 確認每個班次之間做好總結,并與下個班次進行工作交接。
    ? 確保崗位所需知識的更新。
    ? 保留餐廳活動記錄。
    ? 與廚房的員工建立良好的溝通渠道。
    ? 協助餐飲部經理及行政總廚根據餐飲發展趨勢,適當需求及銷售情況進行餐廳菜單的修改。
    ? 參加餐飲部例會。
    ? 為團隊提供正確的信息渠道。
    ? 理解酒店的目標,清楚部門在完成目標過程中所扮演的角色。
    ? 與團隊溝通要達到的目標。
    ? 制定團隊及成員的目標。
    ? 代表團隊與酒店的其他部門溝通。
    ? 隨時更新團隊成員與酒店其他部門的交流,了解酒店其他部門的活動,包括特殊活動,餐廳促銷等等。
    ? 尋找機會,增加酒店及部門的收入。
    ? 能夠預見營業狀況的變化。
    ? 經過與餐飲部經理商議之后,進行銷售促銷及員工獎勵活動。
    ? 協助餐飲部經理,準備促銷活動宣傳冊。
    ? 共同鑒定和溝通與潛在的銷售線索。
    ? 建立一個每個人都進行促銷的工作環境。
    ? 在盈利預算的基礎上對餐廳的財務進行管理。
    ? 在餐廳運營表現及財務目標的基礎上,對餐廳的工作表現進行評估,制定未來發展計劃。
    ? 完成餐飲部經理要求的財務報表及各種日常財務報表。
    ? 能夠作出收入及成本預算。
    ? 遵守酒店的各項財務制度。
    ? 堅決執行各種成本制度。
    ? 為團隊成員解釋分析財務計劃中的異常情況。
    ? 制定部門休假計劃。
    ? 根據酒店現狀及發展趨勢,選擇,培訓,發展員工的技能以滿足酒店需要。
    ? 了解部門正常運轉所需要的人員及人員素質。
    ? 輔助并進行高效的招聘工作。
    ? 保證應聘人員在入職前得到一切相關信息。
    ? 輔助制定并執行部門入職培訓計劃。
    ? 確保部門的培訓指南定期更新。
    ? 確定標準培訓及評估的實施。
    ? 確保客人及員工的健康及安全。
    ? 了解 OH&S 的各項規定,并熟悉其與日常經營中的關系。
    ? 通過與員工交流使其了解 OH&S規定的責任及義務。
    ? 確保所有安全及衛生程序的執行。
    ? 確保每年至少組織一次食品安全培訓。
    ? 如有必要,該部門有權更改或補充該職位描述。
    ? 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。

    房地產銷售/招商

    7000-12000元
    北海-銀海區 1人 瀏覽:3
    2025-06-29
    李亞芹
    企業介紹:貝殼如優地產,是一家集房產交易服務、資產管理服務為一體以數據驅動的全價值鏈房產服務平臺,業務覆蓋二手房交易、新房交易、租賃、裝修服務等。貝殼目前已覆蓋北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、青島、重慶、大連等100多個地區,全國門店數量約20000家,旗下經紀人超過30萬名。為不斷提高購房服務體驗,貝殼積極布局線上平臺。目前線上已覆蓋PC端、貝殼APP、貝殼網手機版等終端,是具備集房源信息搜索、產品研發、大數據處理、服務標準建立為一體的房產服務平臺。平臺為買賣雙方用戶提供全面真實的房產相關信息及咨詢服務,并不斷提高服務效率、提升服務體驗,希望為用戶提供更安全、更便捷、更舒心的綜合房產服務。鏈家的愿景是希望通過持之以恒的創新以及新技術的探索和運用,建立和有效管理高質量的房地產服務標準,推動行業進步。
    招聘崗位:房地產經紀人 業務內容:一手房交易+二手房交易+租賃業務+資產管理業務+裝飾推薦
    業務作業工具:貝殼網+貝殼系統+貝殼app+商機+E張房源紙等
    發展方向:1.經紀人-店經理-MVP俱樂部成員-商圈經理-營銷總監-城市分公司總經理2.經紀人-職能專員-職能主管-部門經理-中心總監-副總裁3.經紀人-分公司/事業部
    培訓體系:貝殼學院:崗前新人訓-處級銜接訓-中級銜接訓-高級銜接訓,店內一對一師徒制等一系列持續階段性房產知識、銷售方法培訓培訓中心:線上培訓-科技產品培訓-產品培訓等日常使用工具培訓搏學考試:每年兩次,全國數十萬貝殼經紀人同時考試,不斷鞏固提升專業知識
    申請條件:1.國家全日制統招本科及以上學歷,專業不限2.形象陽光向上,具備較強的邏輯思維能力和溝通能力3.誠實守信、勤奮主動,具有高度的工作熱情和團隊合作意識4.有銷售、客戶服務或學生社團干部經驗者優先考慮;
    招聘流程:投遞簡歷-總部面試-發放offer-報到-貝殼學院培訓-簽約入職
    聯系人:蘇德芳(北海貝殼如優第九灣人力總監)
    工作地點:北海市
    職位招聘:8-10人

    客服專員

    2000-7000元
    2025-06-29
    鄧學華
    客服專員
    工作內容簡單上手,有一對一培訓,不需要有法律知識及相關的經驗。1、通過多元化方式跟進廣西中小企業、個體戶及個人、以北海合浦主。2、維護老客戶,做好客情及服務,以便轉介紹及客戶續費工作氛圍簡單輕松 都是90、00后團隊,年輕活力上班時間:9:00-12:00,14:00-18:30福利:月休 6-8天、節假日放假、節日禮品、五險晉升:客服專員-儲備主管-主管-初級經理-中級經理-高級經理-見習總監-總監合伙人-分公司分總當月完成目標考核次月馬上晉升,晉升渠道直觀明朗,可享受團隊提成薪資:底薪+提成+獎金形式,無責底薪 2000-3500有浮動,獎金和提成也一樣多勞多得,能接受打電話 有銷售經驗的優先
    2025-06-29
    初曉龍
    崗位職責: · 通過有效的商業運營,達到酒店利益的最大化;確保部門員工給客人提供一貫高標準的服務。 · 為酒店創造最高的收益。制定計劃并時時監控前臺及餐廳已實施的促銷活動。 …… · 維護并保持前廳部與住店客人之間良好的關系,同時提供高標準的服務。 · 確保時時保持銷售的心態運營和管理賓客服務部,并確保員工也具有此種銷售意識,這對于實現酒店收入的最大化有良好的輔助作用。 …… · 確保賓客服務部所有的工作人員都知道客房及餐廳銷售及收入目標,并獲知業績。 · 根據公司的信用政策,確保達到預期的收益目標。 …… · 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,并告知賓客關系經理進行跟蹤。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 · 維護顧客檔案和信息,確保有效的預定。 …… · 每日問候VIP客人,確保VIP客人的個性化服務待遇。 · 與銷售,預定和業務發展團隊共同為客人提供服務。 · 確保為希爾頓榮譽會員顧客提供優質專業的服務,建議顧客加入會員。

    店長

    3000-8000元
    2025-06-29
    一、【任職要求】 1、統招專科及以上學歷,專業不限(房地產,市場營銷專業優先),熱愛銷售工作;接受2020屆實習生。 2、善于溝通,有較強的語言表達能力。 …… 4、有較強的服務意識。 …… 2、上班時間朝9晚6,一周休一天 3、內部員工享有學歷進修渠道;內部老員工租房、買房、服務費享受員工折扣價; 4、就近分配:全北海均有門店,可就近分配工作地址 四、【晉升平臺】 經紀人——店經理 …… ——區域經理——大區總監——營銷總 經紀人——店經理——店長——合伙人——店東

    客戶專員

    2000-7000元
    2025-06-29
    鄧學華
    2、維護老客戶,做好客情及服務,以便轉介紹及客戶續費工作氛圍簡單輕松 都是90、00后團隊,年輕活力上班時間:9:00-12:00,14:00-18:30福利:月休 6-8天、節假日放假、節日禮品、五險晉升 …… :客服專員-儲備主管-主管-初級經理-中級經理-高級經理-見習總監-總監合伙人-分公司分總當月完成目標考核次月馬上晉升,晉升渠道直觀明朗,可享受團隊提成薪資:底薪+提成+獎金形式,無責底薪 2000-3500 …… 有浮動,獎金和提成也一樣多勞多得,能接受打電話 有銷售經驗的優先
    崗位職責: 1.負責公司新房產品的銷售及推廣 2.根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標 3.開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍 4.負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析 5.管理維護客戶關系 …… 任職要求: 1.有激情,性格開朗,肯努力 2.高敬業精神,優秀的服務意識和團隊合作精神 3.有房地產經驗者優先 選擇我們: 1.高薪資+提成(提成比例達30%--60%) 2.五險一金, …… 完善通暢的晉升機制 3.獨享貝殼平臺的專屬客流新房店經理招聘人數:20人 工作內容: 1、協助新房經理建立、培訓和管理公司銷售團隊 2、帶領團隊人員或親自依托內外部C端客戶資源,進行項目推介及C …… 端客戶挖掘工作; 3、對團隊成員定期進行培訓,帶領團隊完成每月轉化指標: 4、負責成交客戶的維護和管理工作; 任職要求: 1、2年以上房地產相關工作經驗; 2、掌握線上銷售運作原理,了解拓客渠道以及方法
    2025-06-20
    張瑜
    崗位職責: 負責門店的全面運營管理工作,包括但不限于: 1、完成公司制定的銷售任務及各項經營指標,并能有效的控制運營成本; 2、遵守門店運營的工作規定和服務標準,并依照門店制度開展日常管理和基礎服務 …… 任職要求: 1、年齡30-45歲,大專以上學歷,酒店管理相關專業優先考慮; 2、3年以上酒店工作經驗,1年以上酒店管理工作經驗,擔任過酒店店長、店助、值班經理或前廳經理、客房、銷售部門經理以上職務; …… 3、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規; 4、樂觀積極、工作敬業、責任心強; 5、認同中安企業價值觀,專業的服務意識、很強的學習能力; 6、執行力強,富有激情,能出色完成公司下達的各項指令;
    約 8 個崗位
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    北海銷售經理招聘工資

    ¥ 6632
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 150K,最多人拿:5K
    • 4.4%
      2K
    • 20.6%
      3K
    • 17.2%
      4K
    • 25.5%
      5K
    • 11.8%
      6K-8K
    • 6.9%
      8K-1W
    • 13.7%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      99.5%
    • 中專
      0.5%
    北海銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占99.5%,中專占0.5%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      99.5%
    • 1-3年
      0.5%
    北海銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占99.5%,1-3年占0.5%。
    企業服務
    費用標準
    商務合作
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