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    北海房地產(chǎn)公司招聘招聘

    桂聘提供2025年7月北海房地產(chǎn)公司招聘最新招聘,海城區(qū)100條銀海區(qū)49條,平均工資約為4111元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-07-08
    祁海
    招聘要求:1.有激情、肯努力、有無(wú)房產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)均可
    2.男女不限、大專(zhuān)以上學(xué)歷(能力突出者可放寬學(xué)歷)
    3.高抗壓能力、高敬業(yè)精神、優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作能力
    基本工資+提成+獎(jiǎng)金+分紅+五保+團(tuán)隊(duì)免費(fèi)培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)出國(guó)旅游+晉升空間
    2025-07-08
    祁海
    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶;
    2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
    3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;
    4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
    任職資格:
    1、20-30歲,口齒清晰,普通話流利,語(yǔ)音富有感染力;
    2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情;
    3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
    4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
    5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    6、招聘培訓(xùn),組建團(tuán)隊(duì),設(shè)立目標(biāo),完成業(yè)績(jī)目標(biāo),有較強(qiáng)溝通能力,抗壓能力,以及多年銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
    2025-07-05
    劉爽
    1:工作總結(jié)表。會(huì)議安排。人員招聘。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
    2025-07-05
    劉爽
    1、招聘,培訓(xùn)、社保、行政 2、月度進(jìn)出賬,開(kāi)票、季度財(cái)務(wù)報(bào)表
    2025-07-03
    穆森
    招聘條件】 1、品行端正,男女不限,年齡不限。 2、對(duì)房產(chǎn)銷(xiāo)售感興趣,熱愛(ài)房產(chǎn)行業(yè)者。 3、為人正直誠(chéng)實(shí)。 …… 有營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者更加適合) 4、能吃苦耐勞、有強(qiáng)烈的企圖心(目標(biāo)需要靠自己的付出去實(shí)現(xiàn)) 【薪資待遇】 無(wú)責(zé)底薪3000+績(jī)效+提成 五險(xiǎn)一金+帶薪年假+法定節(jié)假日 入職當(dāng)日簽訂勞動(dòng)合同 職位招聘
    2025-07-03
    穆森
    根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo) 3開(kāi)拓新市場(chǎng)發(fā)展新客戶增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍 4負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析 5負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行完成銷(xiāo)售任務(wù) 6管理維護(hù)客戶關(guān)系 職位招聘
    2025-07-03
    穆森
    貝殼找房大平臺(tái)防城港分公司 招聘人數(shù)100人 工作內(nèi)容:有專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),貝殼系統(tǒng)分發(fā)客戶資源(不像傳統(tǒng)要自己盲目去找),以專(zhuān)業(yè)服務(wù)引導(dǎo)客服選購(gòu)房子。 …… 職位招聘100人
    2025-07-03
    穆森
    形象陽(yáng)光充滿活力 2、坦誠(chéng)務(wù)實(shí)團(tuán)隊(duì)合作 3、積極進(jìn)取追求卓越 4、承壓力強(qiáng)勇于挑戰(zhàn) 5、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ? 設(shè)置保障薪資,個(gè)人提點(diǎn)范圍:最高可達(dá)60% 入職繳納五險(xiǎn)一金,廣闊的晉升空間 職位招聘
    2025-07-03
    穆森
    崗位職責(zé):(團(tuán)底薪+高額提成、統(tǒng)籌規(guī)劃) 1、負(fù)責(zé)人員招聘,確保團(tuán)隊(duì)規(guī)模達(dá)到公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),控制團(tuán)隊(duì)流失率 2、定期對(duì)所轄團(tuán)隊(duì)進(jìn)行作業(yè)流程、技能提升培訓(xùn) 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo) 4、對(duì)所轄團(tuán)隊(duì)的日常行為規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督
    負(fù)責(zé)線上流量客源建立聯(lián)系 任職要求 1.具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 2.有較強(qiáng)的抗壓能力,敢于挑戰(zhàn),有目標(biāo) 3.遵守行業(yè)規(guī)范及公司管理制度,具有較強(qiáng)的責(zé)任心 4.有相關(guān)房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 職位招聘
    2025-07-03
    穆森
    設(shè)置保障薪資,個(gè)人提點(diǎn)范圍:40%-65% 入職繳納五險(xiǎn)一金,廣闊的晉升空間 職位招聘10-20人
    高敬業(yè)精神,優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神 3.有房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 選擇我們: 1.高薪資+提成(提成比例達(dá)30%--60%) 2.五險(xiǎn)一金,完善通暢的晉升機(jī)制 3.獨(dú)享貝殼平臺(tái)的專(zhuān)屬客流新房店經(jīng)理招聘人數(shù)
    2025-07-03
    穆森
    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成新房經(jīng)紀(jì)人的招聘、入離職資料提報(bào); 2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)新員工融入、在職員工保留并關(guān)注低效員工的改進(jìn)情況; 3、負(fù)責(zé)新房團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)協(xié)調(diào)和組織,推動(dòng)轄區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)標(biāo)桿完成經(jīng)驗(yàn)萃取及知識(shí)分享 …… 【崗位要求】 1、有行政、人事、招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力; 3、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。 福利:五險(xiǎn)一金~周末雙休~~
    招聘單位:德佑新房事業(yè)部防城港分公司 招聘崗位:新房經(jīng)紀(jì)人 招聘人數(shù)100人 工作內(nèi)容:有專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),貝殼系統(tǒng)分發(fā)客戶資源(不像傳統(tǒng)要自己盲目去找),以專(zhuān)業(yè)服務(wù)引導(dǎo)客戶選購(gòu)房子。
    2025-07-03
    穆森
    線上拓客 工作自由 公司福利 職位招聘10-16人
    約 45 個(gè)崗位

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    北海招聘招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
    • 16.7%
      2K
    • 33.3%
      3K
    • 22.2%
      4K
    • 11.1%
      5K
    • 5.6%
      6K-8K
    • 5.6%
      8K-1W
    • 5.6%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      100%
    北海招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      100%
    北海招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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