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    職位描述

    崗位職責:
    1、全面負責營地的運營管理工作,員工培訓,包括但不限于日常維護、費用控制和基礎運維工作,確保包括成本、營銷、品質管理符合標準要求等
    2、活動策劃、運營計劃、推廣計劃的制定、落實、跟進、監督及活動后的總結 ;
    3、定期進行運營狀況分析,搜集整理周邊市場產品價格銷售策略建議。
    4、布置每個崗位的工作職責和內容,負責制定店內管理的規章制度(含考勤)和服務規范,監督執行,并且不定時反饋及修改
    5、負責店內的正常運轉(開店/閉店),確保衛生狀況良好,確保原材料庫存充足,確保前廳和后廚的溝通協作,做好淡旺季的采買預估和高峰期人員工作分配
    6、每月合理制定營業目標及利潤指標,嚴格控制門及時發現并解決線上線下產生的客及問題,快速響應,理性公關2.不定期收集客人的反饋/評價/建議,提高菜品,服務,綜合體驗等質量
    7、對于市場開發和市場變化有較高的敏感 ;按周期審閱營業報表,進行數據分析,并提出針對性解決方案和經營決策
    8、了解店內人員動態,做好人員儲備及招聘面試工作
    任職要求:
    1、年齡25到35歲,執行力強,有過連鎖品牌管理經驗兩年以上,有茶飲及餐飲管理經驗優先,做事認真、工作積極主動、責任感強,對安排工作執行力強,效率高;能接受高強度工作及抗壓能力強
    2、有藝術感審美能力強,敢于創新,富有創意思維及創新能力;
    3、有較強的客戶服務意識,善于和客戶溝通;
    4、能熟練使用office辦公軟件 ;
    5、有餐飲、營地、民宿或酒店管理與運營經驗優先考慮;
    6、熱愛文旅行業,有音樂才能者優先,能獨立自主解決問題。
    8、具備網絡社交運營能力,了解行業動向,及時掌握行業信息,具有新媒體觸覺,熟悉各運營平臺(大眾,美團,小紅書,抖音,微信,微博等)規則者優先

    上班地點

    工作地址: 北海海城區野咖啡公園路四號 查看上班路線

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    酒店店長助理 崗位職責: 負責協助酒店店長管理酒店的日常營運工作,包括但不限于: 1、保持酒店的日常正常運營,努力完成酒店的經營目標; 2、協調各部門人員管理、物料管理、設備管理、清潔管理等工作; 3、對突發事件等方面的工作預防和協助處理; 4、負責酒店的各項行政人事事務工作; 5、領導臨時交辦的相關酒店工作等。 任職要求: 1、年齡25-45歲,大專以上學歷,酒店管理相關專業優先考慮; 2、1年以上酒店相關崗位工作經驗,了解酒店運營管理; 3、認同中安企業價值觀,具備良好的服務意識和溝通能力、較強的學習能力; 4、樂觀積極、工作敬業、責任心強、執行力強、認真細心,能出色完成上級下達的各項指令。 福利待遇: 根據個人經驗情況各不相同,薪資主要在3500--5000之間,月休六天。
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    1、負責景點(場館藝棧門店)的經營管理工作,制定操作規程,做好品控管理。 2、負責成本控制和利潤分析,制定預算計劃,參與制定營銷策略,提升旅游產品知名度。 3、負責團隊建設,招聘、考勤、培訓、激勵等,保障工作效率和服務品質,提升顧客體驗感。 4、根據公司業務戰略規劃,制定運營策略和產品運營方向,提升經營業績。 任職要求: 1、有旅游行業工作經驗,懂旅游產品的經營和運作模式。 2、具備良好的溝通協調能力,具備商業思維和判斷能力,能夠對市場和競爭進行分析。 3、有團隊管理和培訓經驗,能夠有效提高員工業務水平。 4、對品質和衛生有高度的管理標準并有效把控。 5、熟悉當地民俗風情、人文地理。
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    1、全面負責所屬門店的整體運營管理工作,保證門店的日常營運運作順暢; 2、具有較強的組織管理能力、責任感和團隊協作精神,善于培訓輔導以及評估員工; 3、具有較強的語言表達能力,善于與顧客溝通,具備處理顧客投訴的方法和技巧; 4、能親自示范及指導各工作站的訓練,并掌握良好的追蹤輔導以及考核技巧; 5、制定全店的長期和近期規劃以及經營計劃,并領導全體員工按計劃組織進行實施; 6、制定并管理控制運營成本,使門店的利益最大化; 7、定期組織門店的管理組會議及員工會議,對門店的營運情況進行總結和回顧; 8、督導衛生、環保、消防、安全等方面的工作,杜絕事故的發生; 9、處理門店的工商、治安、衛生協調工作,隨時門店以及品牌的形象; 10、有一定的風險預見性及事態洞察力,能夠對運營數據精確分析。
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    1、負責景點(場館藝棧門店)的統籌管理工作,制定操作規程,做好品控管理。 2、負責景點的營銷策略、渠道推廣、特色打造,建立品牌形象和市場競爭力。 3、負責景區客戶服務管理,建立完善的服務體系,提高游客滿意度,不斷提升景區品牌形象。 任職要求: 1、本科以上學歷,旅游管理、市場營銷、管理學等相關專業; 2、具備較強的運營管理能力; 3、具備細心嚴謹、優秀的綜合協調能力及組織能力; 4、具有卓越的領導能力和執行力,良好的溝通交流能力,能承受較大的壓力,高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,善于培訓及帶領團隊; 5、有較強的客戶服務意識、適應能力和解決問題的能力,以及較強的應變能力和團隊帶領能力,能夠高效地應對和解決突發情況和問題。
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    北海市海城區野野咖啡店
    所在行業 餐飲/咖啡
    成立時間 2年(2023年1月30日)
    企業性質 有限責任
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