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    職位描述

    工作簡介:
    1、簡歷的篩選及面試通知工作;
    2、負責員工考勤統計匯總,員工異動手續流程辦理;
    3、負責每月報人事月報,每半月更新通訊錄、相關文件的上傳;
    4、負責員工異動手續的辦理,包括入職、轉正、晉升、調崗、調薪、任命、離職等手續的辦理;
    5、公司業務群及郵箱管理;各部門節假日福利的申請和發放;
    6、公司各部門人員每月的節假日福利、績效考核、薪資核算;
    7、人事檔案的建立及各種文檔資料的歸檔保存,員工社保、公積金的辦理工作;
    8、協助人事主管完成日常人事工作。
    其他要求:
    22-30歲,身高1.60米以上,形象良好;
    2、大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理及相關專業;
    3、從事人力資源工作2年以上,具備HR專業知識 ;
    4、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識;
    5、熟練使用常用各種辦公軟件,了解國家各項勞動人事法規政策。
    6、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養。

    公司簡介

    兆信集團于2009年進駐北海,成立北海億兆房地產開發有限公司于2013年啟動開發了北海第一個精品樓盤——“禧悅灣”項目。“禧悅灣”一期已于2016年已完成交付,二期也于2020年5月底前完成交付工作。
    2017年成立北海兆信和瑞房地產開發有限公司,以2017年北海地王身份成功競得了并啟動了北海第二個開發項目——“兆信?金悅灣”,目前項目進入收發階段。
    2018年6月成立北海兆信置業有限公司并以2018年北海地王身份成功啟動了在北海第三個開發項目——“兆信?鉑悅灣”。目前鉑悅灣一期已進入驗收階段。
    2020年4月成立北海兆信融懿房地產開發有限公司并逆勢競得北海開發的第四個項目——“兆信?星悅灣”,目前,新項目已進入開發前期工作。

    上班地點

    工作地址: 北海市銀海區兆信鉑悅灣售樓處 查看上班路線

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    人事專員
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    1:工作總結表。會議安排。人員招聘。數據統計。
    2025-07-05
    劉爽
    北海-合浦縣
    工作內容: 1. 負責公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、員工關系等方面; 2. 負責深度分析和研究公司人力資源現狀,制定并落實人力資源規劃及相關政策; 3. 制定并實施公司招聘計劃,針對不同崗位設定招聘標準,并通過不同渠道尋找優秀人才; 4. 管理公司培訓計劃,規劃并組織員工技能、職業素養以及管理能力等各種培訓; 5. 負責員工薪資、福利、績效管理、流程管理等相關工作; 6. 維護公司員工關系,協調處理勞動糾紛,消除員工不滿情緒,保證公司和諧穩定發展。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業背景; 2. 3年以上人力資源管理相關工作經驗,有制定公司人力資源策略與規劃的能力; 3. 熟悉社會招聘渠道,了解并熟練應用招聘工具; 4. 熟練應用各種人力資源管理軟件或工具,有良好數據分析能力; 5. 具有優良的溝通、協調、解決問題能力,善于發現和解決問題; 6. 具備良好的團隊合作精神,能夠推進團隊協同合作,提高團隊凝聚力。 以上任職要求僅為參考,我們將在實際招聘過程中綜合考慮申請人的各種條件和經驗,最終以面試結果為準。 能接受寧波學習6個月的優先考慮
    2025-07-04
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    2025-06-29
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    北海-海城區-北海高新技術創業園B區
    1、根據公司業務需要,完成招聘任務; 2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補充醫保年金的事務處理; 3、勞動關系處理、勞資風險把控、勞務派遣管理等方面能獨當一面并給企業提出建議; 4、實時更新人力資源狀況,對離職率、人員信息等進行分析,并出具相應分析報告; 5、負責新員工入職培訓,實施相關培訓工作; 任職要求: 1、 要具有人力資源咨詢服務、獵頭、勞務派遣等1年工作經驗以上; 2、 熟悉國家人事法律法規,了解國內人力資源管理的動向及地方政策; 3、 最好處理過勞動糾紛、了解熟悉處理流程; 4、 參加過勞動法規、人力資源管理技術等方面的培訓; 5、 熟練的辦公軟件操作技能,如Office軟件(word\\PowerPoint\\Excel等); 6、 相關工作經驗5年以上,有涉及培訓組織經驗,本科以上學歷; 7、 具有人力資源證書者優先。
    2025-06-29
    賀湘寧
    人事專員
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    福利待遇: 1.每年都擁有超過國家法定的年假 2.豐富多彩的團建活動 3.漂亮的小姐姐超姐多的哦 4.跟著國家法定假期走的帶薪假 工作職責: 1、協助招聘經理與用人部門進行溝通并制定招聘計劃,定期更新維護公司架構; 2、負責招聘信息的撰寫和維護招聘渠道; 3、負責簡歷篩選與收集,維護企業簡歷庫; 4、負責進行面試邀約,并為應聘者提供到訪服務; 5、負責業務崗位和職能崗位的初步面試與評估反饋; 6、協助其他人力資源模塊的工作進行; 應聘資格: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源、工商管理專業優先; 2、有良好表達能力,整體形象氣質成熟穩重; 3、親和力強、學習能力強、有強烈目標感,善于與人打交道; 4、職業規劃清晰,愿意在人力資源角度長期發展; 發展空間: 專業通道:招聘專員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管 人力資源總監 管理通道:招聘專員 人事專員 人事主管 人事經理 人力資源總監 你是否愿意加入我們,想不一樣的點子,做一份有境界的事業? 百年事業,接下來的90年,你是否愿意和我們一起努力成為別人口中羨慕的人? 每個時代,都在悄悄犒賞有發展眼光的人
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    1 根據各部門需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織招聘,完成人員配置 2 負責制定每月績效方案,統計各部門績效考核,有效實現績效考核目的 3 負責員工關系的管理 4 具有良好溝通能力,較強責任感
    2025-06-29
    北海兆信置業有限公司招聘:公司標志 logo
    北海兆信置業有限公司
    所在行業 房地產/房地產開發/酒店
    成立時間 6年(2018年7月18日)
    企業性質 民營企業
    公司規模 --
    企業服務
    費用標準
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