人力資源部負責人

職位描述

崗位職責：

在學院領導下，負責人事處職能范圍規定的全部工作，并對本處室的全部工作負責，當好領導的參謀。具體職責如下：

1、負責機構設置與崗位管理：負責學校機構設置、人員編制核定以及崗位設置、教職工的聘任與考核，負責教師資格認定、教職工職稱評審與職級評定，負責職稱職級評審與推薦工作領導小組辦公室工作。

2、負責人才工作：制訂并推進人才隊伍建設與發展規劃，組織實施人才強校，組織各級各類人才工程項目的申報遴選、評審推薦、檢查考核與驗收，負責人才工作委員會辦公室工作。

3、負責師德師風建設：建立健全師德師風建設長效機制，指導、檢查及評估二級學院（教學部）師德師風建設工作，組織開展師德師風教育、先進人物評選、典型選樹等活動。

4、負責人事管理：負責新教師招錄和高層次人才引進，負責教職工的考勤、考核、流動、請假、獎懲、離退休、延（返）聘、辭職、政審等工作，負責待崗人員的培訓及管理，負責兼職教師庫的建設、管理與維護，負責各類人員人事關系的審批、管理。

5、負責人事檔案：負責人事檔案、文書材料的收集、整理、立卷、歸檔，以及人事信息的管理、維護、統計上報等工作。

6、負責薪酬管理：推進教職工收入分配綜合改革，負責各類績效預決算、工資調整與各類績效的核撥、發放；負責教職工社會保險、公積金等其他待遇的日常管理。

7、負責教職工發展：建立并實施教職工職業生涯規劃制度，建設教職工職業生涯規劃和繼續教育培訓檔案，建立教職工職業能力、任職與評價標準體系，定期開展教職工能力評價，實施準入與退出制度，建立教職工培養培訓體系，分類組織開展教職工培訓，開展教職工發展研究與改革、示范推廣等。

任職要求：

1、 本科及以上學歷，中級及以上專業技術職稱，廣西籍、且有三年以上廣西高校師資管理工作經歷。

2、 政治立場講定，品行端正，作風正派。

3、 熟悉師資隊伍建設、師風建設、人事管理等的相 

公司簡介

鑫裕盛船舶管理有限公司，成立于2001年，公司的總部設在北京、上海、武漢、日照和深圳設有分公司，在武漢設有國際船員培訓中心，在大連和廈門設有辦事處。。公司目前已擁有一支14,000多人的國際船員隊伍。與100多家實力雄厚的全球知名航運企業集團建立了長期、穩定的戰略合作伙伴關系，80%的客戶來自于OECD國家和央企航運公司，公司還是總部設在英國的國際海事雇主委員會（簡稱IMEC，致力于航運界關系的唯一國際雇主組織，代表來自50個國家的近300家成員單位的26萬海員）董事會中國區唯一的董事，專注于集體談判協議的溝通協調以及與行業工會的合作伙伴關系建設。1.項目投資：投資總額約14億元人民幣，用于建設北海海運職業學院（Beihai Marine Academy）。
2.校區選址：北海市銀海區。
3.辦學性質及規模：民辦營利性全日制普通高等職業院校，?？茖哟巍ｍ椖坑玫?,000畝，其中學院教育用地850畝（包括水上訓練實訓中心海岸50畝），相應配套用地150畝，建成校舍30萬平方米,其中教學用房20萬平方米。在校生10000人，其中包括1,000名來自東盟各國的學生。
4.學科專業：學院擬設專業五個板塊：第一板塊為海運類專業，包括航海技術、輪機工程技術和船舶電子電氣技術等；第二板塊為郵輪旅游類專業，包括國際郵輪乘務管理、旅游管理（豪華郵輪）、酒店管理與數字化運營（豪華郵輪）、西式烹飪工藝（豪華郵輪）和中西面點工藝（豪華郵輪）等；第三板塊為港口物流類專業，包括港口機械與智能控制、智能物流技術、港口物流管理、集裝箱運輸管理和水路運輸安全管理等；第四板塊為海洋裝備制造類專業，包括海洋工程裝備技術、（海上）風力發電工程技術、船舶修造技術、智能機電技術、電氣自動化技術、船舶電氣工程技術等；第五板塊為與東盟國家合作的招收東盟國家學生的國際海事學院，開設包括航海技術、輪機工程技術和國際郵輪乘務管理等專業。