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    職位描述

    1、負(fù)責(zé)公司員工考勤;
    2、負(fù)責(zé)辦公用品的申請(qǐng),采購與發(fā)放,以及日常費(fèi)用的管理;
    3、協(xié)助部門經(jīng)理或人事行政總監(jiān)開展相關(guān)外聯(lián)工作;
    4、負(fù)責(zé)部分行政內(nèi)務(wù)管理工作;
    5、建立、健全分管模塊的各項(xiàng)人事行政管理制度和工作流程;
    6、負(fù)責(zé)會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排;
    7、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設(shè)備的維護(hù)和管理工作;
    8、其他行政工作。
    落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
    任職要求
    1、有駕駛證并且可以熟練開車;
    2、能接受短期出差;
    3、有親和力,性格外向、樂于助人;
    4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力;

    公司簡(jiǎn)介

    廣西恒亮洪業(yè)貿(mào)易有限公司成立于2010年,注冊(cè)資本壹億元,是國(guó)內(nèi)大宗建材銷售業(yè)界中經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)廣、專業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大、經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚的龍頭企業(yè)。
    公司總部設(shè)在廣西首府五象新區(qū)和旅游城市北海市海城區(qū)(雙總部設(shè)置),下設(shè)水泥事業(yè)部、房地產(chǎn)事業(yè)部、瓷磚事業(yè)部、混凝土事業(yè)部;在廣東、廣西、貴州、海南、江西等各省設(shè)有辦事處,銷售及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及國(guó)內(nèi)50多個(gè)城市,年銷售額超過10億元,擁有比較完善的產(chǎn)業(yè)鏈。公司通過了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康與安全的管理體系認(rèn)證。 是一家以經(jīng)營(yíng)水泥、礦粉、煤灰、瓷磚、攪拌站為一體的多元化大型民營(yíng)貿(mào)易企業(yè)。
    公司成立以來,一直立足于高起點(diǎn)、嚴(yán)要求、求創(chuàng)新、共發(fā)展的經(jīng)營(yíng)思路,恪守誠(chéng)信營(yíng)商、積極進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的原則,秉承以客戶需求為核心,以誠(chéng)信共贏為宗旨,以質(zhì)量服務(wù)為根本,以“為祖國(guó)騰飛添磚瓦”為使命,憑借高度社會(huì)責(zé)任感,優(yōu)秀的供應(yīng)、運(yùn)輸能力,先進(jìn)的管理水平,通過恒亮人的不懈努力和追求,與國(guó)內(nèi)眾多建材著名品牌如華潤(rùn)、海螺等建立了穩(wěn)固可靠的良好的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。建立了覆蓋整個(gè)華南、西南地區(qū)的經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)。
    公司在專注廣西本地市場(chǎng)的同時(shí),積極開拓和穩(wěn)健推進(jìn)區(qū)外市場(chǎng),為超過200家國(guó)內(nèi)大中型建設(shè)企業(yè)提供水泥供應(yīng)的優(yōu)質(zhì)、用心的服務(wù)。與眾多國(guó)內(nèi)知名企業(yè)如中國(guó)中鐵股份有限公司、中國(guó)鐵建股份有限公司、中國(guó)交通建設(shè)股份有限公司、中國(guó)建筑股份有限公司、中國(guó)水利水電建設(shè)集團(tuán)、江西路橋工程總公司、四川路橋總公司、云南路橋總公司、貴州路橋工程總公司、成都中鐵隆工程集團(tuán)、廣西華南建設(shè)集團(tuán)、廣西路橋建設(shè)集團(tuán)、廣西路橋總公司等保持長(zhǎng)期穩(wěn)定的互信共贏合作伙伴關(guān)系。積極參與了廣西區(qū)內(nèi)外機(jī)場(chǎng)、港口、碼頭、公路、橋梁、鐵路、隧道、市政工程、大型高層建筑等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。合作項(xiàng)目有海南東環(huán)高鐵、廣東湛合高速、云南廣通鐵路復(fù)線、貴州貴甕高速、北海機(jī)場(chǎng)、欽州港碼頭、鐵山港碼頭、欽崇高速、玉鐵高速、防東高速、欽防鐵路、南欽鐵路、南柳鐵路、防城港核電站、南寧地鐵等國(guó)家重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè),贏得了眾多企業(yè)的信賴和擁戴,為國(guó)家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。在華南、西南地區(qū)逐漸塑造出最優(yōu)秀的水泥銷售公司品牌形象。
      騰飛中的恒亮,期待您的加盟與共享!

    上班地點(diǎn)

    工作地址: 北海市海城區(qū)南洋新都 查看上班路線

    可能感興趣的職位

    HR主管
    3000-4000元
    北海-海城區(qū)
    人力資源管理與調(diào)配,招聘人才
    13小時(shí)前
    黃一峰
    人事專員
    3000-6000元
    北海-海城區(qū)
    1:工作總結(jié)表。會(huì)議安排。人員招聘。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
    13小時(shí)前
    劉爽
    北海-合浦縣
    工作內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面; 2. 負(fù)責(zé)深度分析和研究公司人力資源現(xiàn)狀,制定并落實(shí)人力資源規(guī)劃及相關(guān)政策; 3. 制定并實(shí)施公司招聘計(jì)劃,針對(duì)不同崗位設(shè)定招聘標(biāo)準(zhǔn),并通過不同渠道尋找優(yōu)秀人才; 4. 管理公司培訓(xùn)計(jì)劃,規(guī)劃并組織員工技能、職業(yè)素養(yǎng)以及管理能力等各種培訓(xùn); 5. 負(fù)責(zé)員工薪資、福利、績(jī)效管理、流程管理等相關(guān)工作; 6. 維護(hù)公司員工關(guān)系,協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)糾紛,消除員工不滿情緒,保證公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景; 2. 3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有制定公司人力資源策略與規(guī)劃的能力; 3. 熟悉社會(huì)招聘渠道,了解并熟練應(yīng)用招聘工具; 4. 熟練應(yīng)用各種人力資源管理軟件或工具,有良好數(shù)據(jù)分析能力; 5. 具有優(yōu)良的溝通、協(xié)調(diào)、解決問題能力,善于發(fā)現(xiàn)和解決問題; 6. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠推進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)同合作,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。 以上任職要求僅為參考,我們將在實(shí)際招聘過程中綜合考慮申請(qǐng)人的各種條件和經(jīng)驗(yàn),最終以面試結(jié)果為準(zhǔn)。 能接受寧波學(xué)習(xí)6個(gè)月的優(yōu)先考慮
    2025-07-09
    wangchaorui@loctek.com
    北海-銀海區(qū)
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工薪酬、績(jī)效、福利和獎(jiǎng)勵(lì)的核算,保證員工薪酬績(jī)效、福利按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放; 2、薪酬預(yù)測(cè)、人力成本統(tǒng)計(jì)與分析,按時(shí)完成薪酬績(jī)效分析報(bào)表; 3、協(xié)助優(yōu)化公司薪酬福利體系,為各部門提供支持和服務(wù),處理員工咨詢和需求; 4、負(fù)責(zé)對(duì)接勞務(wù)派遣薪酬績(jī)效福利模塊工作; 5、負(fù)責(zé)公司考勤管理、審核等工作; 6、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科,3年以上薪酬績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn), 2、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同等法律法規(guī),熟悉社保公積金相關(guān)政策; 3、積極等工作態(tài)度、強(qiáng)執(zhí)行力,溝通有效能力、推動(dòng)能力以及解決問題能力。 該崗位單休,介意勿投,謝謝~
    2025-07-09
    李女士
    北海-合浦縣
    廣西合天寶龍食品有限公司
    快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
    1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的預(yù)算指標(biāo),保證各項(xiàng)決議的貫徹落實(shí)。 2、制定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 3、公司各崗位人員招聘。 4、組織制訂招聘、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等人事管理規(guī)章制度、監(jiān)督落實(shí)。 5、制定各崗位的工作職責(zé),并監(jiān)督執(zhí)行。 6、負(fù)責(zé)公司人事行政日常管理。
    2025-07-09
    何先生
    北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)
    1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,完成招聘任務(wù); 2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補(bǔ)充醫(yī)保年金的事務(wù)處理; 3、勞動(dòng)關(guān)系處理、勞資風(fēng)險(xiǎn)把控、勞務(wù)派遣管理等方面能獨(dú)當(dāng)一面并給企業(yè)提出建議; 4、實(shí)時(shí)更新人力資源狀況,對(duì)離職率、人員信息等進(jìn)行分析,并出具相應(yīng)分析報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)工作; 任職要求: 1、 要具有人力資源咨詢服務(wù)、獵頭、勞務(wù)派遣等1年工作經(jīng)驗(yàn)以上; 2、 熟悉國(guó)家人事法律法規(guī),了解國(guó)內(nèi)人力資源管理的動(dòng)向及地方政策; 3、 最好處理過勞動(dòng)糾紛、了解熟悉處理流程; 4、 參加過勞動(dòng)法規(guī)、人力資源管理技術(shù)等方面的培訓(xùn); 5、 熟練的辦公軟件操作技能,如Office軟件(word\\PowerPoint\\Excel等); 6、 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,有涉及培訓(xùn)組織經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷; 7、 具有人力資源證書者優(yōu)先。
    2025-07-09
    賀湘寧
    人事專員
    2000-5000元
    北海-海城區(qū)
    福利待遇: 1.每年都擁有超過國(guó)家法定的年假 2.豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng) 3.漂亮的小姐姐超姐多的哦 4.跟著國(guó)家法定假期走的帶薪假 工作職責(zé): 1、協(xié)助招聘經(jīng)理與用人部門進(jìn)行溝通并制定招聘計(jì)劃,定期更新維護(hù)公司架構(gòu); 2、負(fù)責(zé)招聘信息的撰寫和維護(hù)招聘渠道; 3、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選與收集,維護(hù)企業(yè)簡(jiǎn)歷庫; 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行面試邀約,并為應(yīng)聘者提供到訪服務(wù); 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)崗位和職能崗位的初步面試與評(píng)估反饋; 6、協(xié)助其他人力資源模塊的工作進(jìn)行; 應(yīng)聘資格: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2、有良好表達(dá)能力,整體形象氣質(zhì)成熟穩(wěn)重; 3、親和力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有強(qiáng)烈目標(biāo)感,善于與人打交道; 4、職業(yè)規(guī)劃清晰,愿意在人力資源角度長(zhǎng)期發(fā)展; 發(fā)展空間: 專業(yè)通道:招聘專員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管 人力資源總監(jiān) 管理通道:招聘專員 人事專員 人事主管 人事經(jīng)理 人力資源總監(jiān) 你是否愿意加入我們,想不一樣的點(diǎn)子,做一份有境界的事業(yè)? 百年事業(yè),接下來的90年,你是否愿意和我們一起努力成為別人口中羨慕的人? 每個(gè)時(shí)代,都在悄悄犒賞有發(fā)展眼光的人
    2025-07-09
    趙秋霞
    人事主管
    3000-5000元
    北海-合浦縣
    廣西合天寶龍供應(yīng)鏈管理有限公司
    互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
    1、 建立健全公司招聘、保險(xiǎn)、福利等人力資源制度建設(shè);? 2、 人事制度、流程、工作計(jì)劃的制定及執(zhí)行; 3、 負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、輪崗、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理;? 4、 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作,進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理; 5、 繳納員工的各類社會(huì)保險(xiǎn)并編制各類保險(xiǎn)報(bào)表;? 6、 根據(jù)國(guó)家、地方勞動(dòng)法規(guī)及公司的人力資源政策,參與建立公司與員工的溝通機(jī)制;參與員工與公司的勞動(dòng)糾紛或爭(zhēng)議的調(diào)查、善后處理等工作;? 7、 保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢及人才儲(chǔ)備。 行政工作: 1、 行政費(fèi)用的預(yù)算與管理,分解到各功能區(qū)塊,監(jiān)控其實(shí)施過程;以合理降低行政費(fèi)用; 2、公司日常重要政令的傳達(dá),確保公司重要信息的有效傳遞,保證公司各類信息的正確、有效、及時(shí)傳播; 3、固定資產(chǎn)管理,在預(yù)算計(jì)劃的范圍內(nèi),負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司復(fù)印機(jī)、電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備及其他固定資產(chǎn)的采購、使用、維護(hù)、保養(yǎng)情況;確保在費(fèi)用預(yù)算內(nèi)滿足公司運(yùn)營(yíng)需要; 4、 重要證照及資料管理,公司各類資質(zhì)的辦理及年檢,根據(jù)公司行政管理制度及保密制度,負(fù)責(zé)監(jiān)督及審批公司各類重要資質(zhì)證件、執(zhí)照、非技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)磁盤、光盤等的使用與保管及公司印章的刻制、保管、使用及注銷; 5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外事務(wù)的聯(lián)絡(luò),負(fù)責(zé)市場(chǎng)監(jiān)管部門的協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。 崗位要求: 1、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng)。 2、專科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先; 3、5年以上人力資源或行政管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)人事政策,精通勞動(dòng)法律法規(guī),熟悉人力資源管理各模塊操作流程; 5、有良好的語言表達(dá)和公文撰寫能力; 6、出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力,善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃。
    2025-07-09
    陳裕鑫
    北海-海城區(qū)
    1 根據(jù)各部門需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織招聘,完成人員配置 2 負(fù)責(zé)制定每月績(jī)效方案,統(tǒng)計(jì)各部門績(jī)效考核,有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核目的 3 負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理 4 具有良好溝通能力,較強(qiáng)責(zé)任感
    2025-07-09
    人事專員
    4000-8000元
    北海-海城區(qū)-北海新元科技園
    崗位職責(zé): 1、根據(jù)招聘需求,發(fā)布崗位招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,獨(dú)立組織面試,跟進(jìn)招聘全流程管理; 2、跟進(jìn)落實(shí)公司內(nèi)部培訓(xùn),對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估與總結(jié),保證培訓(xùn)質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及宣傳,組織策劃開展節(jié)日傳統(tǒng)、員工關(guān)懷等員工活動(dòng); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上制造業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、可獨(dú)立開展職員類崗位的招聘工作,有企業(yè)文化宣傳和員工活動(dòng)策劃組織經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、具備良好的書面表達(dá)能力、溝通能力,熟悉運(yùn)用Office等辦公軟件。
    2025-07-09
    周勁松
    廣西恒亮洪業(yè)貿(mào)易有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
    廣西恒亮洪業(yè)貿(mào)易有限公司
    所在行業(yè) 建筑
    成立時(shí)間 14年(2010年8月9日)
    企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
    公司規(guī)模 10-30人
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
    聯(lián)系我們
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