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職位描述

一、崗位職責(zé)?

1.負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)完善與規(guī)劃，建立和完善人力資源管理規(guī)章制度、管理標(biāo)準(zhǔn)及工作流程；

2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實(shí)施集團(tuán)公司人力資源中、長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃及考核目標(biāo)；

3.制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織或統(tǒng)籌新員工崗前培訓(xùn)、入司教育、安全教育、上崗引導(dǎo)等工作；

4.審核或制定招聘計(jì)劃方案，對(duì)人員的面試與篩選進(jìn)行管理，控制人員招聘成本，促進(jìn)人員優(yōu)化配置；

5.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系、薪酬福利、績(jī)效管理、員工學(xué)習(xí)發(fā)展、職位體系制定和建設(shè)等人力資源方面的統(tǒng)籌管理；

6.負(fù)責(zé)公司人事管理信息系統(tǒng)建立和維護(hù)；

7.對(duì)下屬員工的指導(dǎo)、培訓(xùn)以及工作結(jié)果的監(jiān)督與考核；

8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。??

二、任職要求?

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先?

2.具有 8 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，具有旅游行業(yè)或大型國(guó)、央企的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)、央企人力資源管理模式與運(yùn)作機(jī)制。?

3.精通人力資源六大模塊專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具備深厚的人力資源管理理論功底，具有制度流程體系從0-1的搭建經(jīng)驗(yàn)。?

4.高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，對(duì)工作充滿熱情，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。

5.適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠在快速發(fā)展的企業(yè)環(huán)境中積極應(yīng)對(duì)變化，推動(dòng)工作創(chuàng)新與變革。?

三、薪酬福利?

1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，優(yōu)異者薪資可另議，充分體現(xiàn)您的價(jià)值與貢獻(xiàn)。

2.完善的福利體系，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工宿舍、員工食堂、員工健身房等，為您的生活與健康保駕護(hù)航。?

3.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，依托國(guó)企平臺(tái)，為您提供豐富的培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)，助力您實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想。?

4.參與大型文旅項(xiàng)目運(yùn)作，深入體驗(yàn)獨(dú)特的潿洲島文化，感受充滿活力與挑戰(zhàn)的工作氛圍。

公司簡(jiǎn)介

一、公司概況
    廣西北海潿洲島文化旅游集團(tuán)有限公司立于2003年，坐落于中國(guó)最美、最年輕的火山島--潿洲島，是北海潿洲島旅游區(qū)管理委員會(huì)下屬國(guó)有企業(yè)，現(xiàn)有員工約300人。公司主要負(fù)責(zé)潿洲島景區(qū)的開(kāi)發(fā)、建設(shè)及經(jīng)營(yíng)管理工作，主要管轄的景區(qū)包括南灣鱷魚(yú)山景區(qū)(AAAAA)、圣堂景區(qū)(AAAA)、石螺口景區(qū)(AAA)及滴水丹屏景區(qū)(AAA)等四大核心景區(qū)。在公司的領(lǐng)導(dǎo)及全體員工的共同努力下，南灣鱷魚(yú)山景區(qū)于2020年12月29日成功創(chuàng)建國(guó)家AAAAA級(jí)旅游景區(qū)，成為北海第一家且是唯一一家國(guó)家AAAAA級(jí)旅游景區(qū)。
    公司設(shè)有黨總支、工會(huì)及8個(gè)職能部門(mén)，下轄8個(gè)全資子公司，公司總資產(chǎn)約7.5億元，年接待游客量達(dá)220萬(wàn)余人。
    目前，公司全體員工秉承“創(chuàng)一流企業(yè)，做一流旅游”的目標(biāo)，推動(dòng)南灣鱷魚(yú)山景區(qū)國(guó)家AAAAA級(jí)旅游景區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，同時(shí)積極開(kāi)展AAAA、AAA級(jí)景區(qū)升級(jí)工作，公司積極拓展各項(xiàng)景區(qū)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，特誠(chéng)邀各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才，與我們一起攜手共創(chuàng)“國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名”旅游休閑度假海島，實(shí)現(xiàn)企業(yè)使命。

    二、公司福利
    1、五險(xiǎn)一金，月調(diào)休8-10天，帶薪年假，法定節(jié)假日，假期充裕且靈活。
    2、綜合月薪均5000+，晉升加薪，國(guó)有企業(yè)，給你展現(xiàn)能力的舞臺(tái)。
    3、員工餐廳，員工宿舍，并配備空調(diào)、電視、洗衣機(jī)、冰箱等，讓你生活無(wú)憂。
    4、廣闊的普升空間，無(wú)關(guān)年齡、資歷、性別，用實(shí)力說(shuō)話。
    5、不定期開(kāi)展培訓(xùn)，幫您充電，不斷進(jìn)步。
    6、健身房、瑜伽室，跑步機(jī)、健身器材等一應(yīng)俱全，只要你堅(jiān)持，健康身材不是問(wèn)題。
    7、公司配備環(huán)島騎行的自行車(chē)，員工休閑吧，讓你輕松享受豐富的下班生活。
    8、工作地點(diǎn)位于中國(guó)最大、最年輕的火山島-潿洲島，輕松擁有多個(gè)國(guó)家A級(jí)旅游景區(qū)，一線海景辦公樓，實(shí)現(xiàn)工作與度假相融合的理想工作狀態(tài)。

上班地點(diǎn)

工作地址：北海市海城區(qū)南灣鱷魚(yú)山景區(qū)游客中心查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源部副部長(zhǎng)
6000-8000元

北海-海城區(qū)-潿洲島

廣西北海潿洲島文化旅游集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助上級(jí)組織制定、編制公司人力資源規(guī)劃； 2.統(tǒng)籌做好公司人員招聘、培訓(xùn)、薪酬工作； 3.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理狀況，調(diào)整、完善公司績(jī)效考核工作； 4.處理公司勞動(dòng)人事糾紛，規(guī)范公司人事管理； 5.協(xié)調(diào)各部門(mén)人力資源工作，為公司經(jīng)營(yíng)與管理提供人力資源相關(guān)的支持與保障； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷、人力資源管理、公共事業(yè)管理、社會(huì)學(xué)、旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，三年以上大中型公司人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利、績(jī)效考核、員工關(guān)系等各個(gè)模塊的管理； 3.熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 4.有較強(qiáng)的抗壓能力及執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)力。注：工作地點(diǎn)在北海市潿洲島，不能接受者請(qǐng)勿投。

14小時(shí)前; 人事經(jīng)理
6000-8000元

北海-合浦縣

北海市古郡絲路旅游開(kāi)發(fā)有限公司

酒店/旅游

人力資源總監(jiān) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)營(yíng)需求，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，完善人力資源管理體系（招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊(cè)等人力資源制度），組織制定、實(shí)施細(xì)則以及落地執(zhí)行； 2、根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況及崗位需求，制訂各崗位的職位說(shuō)明書(shū)，制定中高層人員績(jī)效考核方案推行與落地； 3、負(fù)責(zé)公司各中高級(jí)人才的甄別與選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)； 4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)優(yōu)化績(jī)效管理體系，制定績(jī)效管理制度，負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理的實(shí)施、監(jiān)控、評(píng)估改善； 5、建立完善公司薪酬績(jī)效管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)并不斷優(yōu)化， 6、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、診斷、控制與跟進(jìn)，評(píng)估和跟進(jìn)薪酬模塊功能的實(shí)現(xiàn)， 7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作， 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。相關(guān)要求 1、人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和親和力； 4. 具備豐富的招聘人才發(fā)展和主動(dòng)深入業(yè)務(wù)的意識(shí)，有優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)人才遴選策略和人員素質(zhì)測(cè)試技能，并在所在區(qū)域具備一定的招聘渠道及人脈網(wǎng)絡(luò)； 5. 具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬓运季S能力、出色的協(xié)調(diào)能力和良好親和力，善于人際洞察，工作勤勉真摯，富有責(zé)任心，公平公正，認(rèn)同企業(yè)文化

2025-07-31

宋女士

HR; 人事專(zhuān)員
4000-8000元

北海-海城區(qū)-北海新元科技園

勁仔食品集團(tuán)股份有限公司

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)招聘需求，發(fā)布崗位招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，獨(dú)立組織面試，跟進(jìn)招聘全流程管理； 2、跟進(jìn)落實(shí)公司內(nèi)部培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估與總結(jié)，保證培訓(xùn)質(zhì)量； 3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及宣傳，組織策劃開(kāi)展節(jié)日傳統(tǒng)、員工關(guān)懷等員工活動(dòng)； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、2年以上制造業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、可獨(dú)立開(kāi)展職員類(lèi)崗位的招聘工作，有企業(yè)文化宣傳和員工活動(dòng)策劃組織經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、具備良好的書(shū)面表達(dá)能力、溝通能力，熟悉運(yùn)用Office等辦公軟件。

2025-07-31

周勁松; 樂(lè)園人事主管
5000-6000元

北海-銀海區(qū)

北海銀基投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工薪酬、績(jī)效、福利和獎(jiǎng)勵(lì)的核算，保證員工薪酬績(jī)效、福利按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放； 2、薪酬預(yù)測(cè)、人力成本統(tǒng)計(jì)與分析，按時(shí)完成薪酬績(jī)效分析報(bào)表； 3、協(xié)助優(yōu)化公司薪酬福利體系，為各部門(mén)提供支持和服務(wù)，處理員工咨詢和需求； 4、負(fù)責(zé)對(duì)接勞務(wù)派遣薪酬績(jī)效福利模塊工作； 5、負(fù)責(zé)公司考勤管理、審核等工作； 6、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。任職要求： 1、統(tǒng)招本科，3年以上薪酬績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn)， 2、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同等法律法規(guī)，熟悉社保公積金相關(guān)政策； 3、積極等工作態(tài)度、強(qiáng)執(zhí)行力，溝通有效能力、推動(dòng)能力以及解決問(wèn)題能力。該崗位單休，介意勿投，謝謝~

2025-07-27

李女士; 人事經(jīng)理/主管 (MJ000324)
8000-9000元

北海-合浦縣

廣西樂(lè)歌智能家居有限公司

原材料和加工

工作內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面； 2. 負(fù)責(zé)深度分析和研究公司人力資源現(xiàn)狀，制定并落實(shí)人力資源規(guī)劃及相關(guān)政策； 3. 制定并實(shí)施公司招聘計(jì)劃，針對(duì)不同崗位設(shè)定招聘標(biāo)準(zhǔn)，并通過(guò)不同渠道尋找優(yōu)秀人才； 4. 管理公司培訓(xùn)計(jì)劃，規(guī)劃并組織員工技能、職業(yè)素養(yǎng)以及管理能力等各種培訓(xùn)； 5. 負(fù)責(zé)員工薪資、福利、績(jī)效管理、流程管理等相關(guān)工作； 6. 維護(hù)公司員工關(guān)系，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)糾紛，消除員工不滿情緒，保證公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景； 2. 3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有制定公司人力資源策略與規(guī)劃的能力； 3. 熟悉社會(huì)招聘渠道，了解并熟練應(yīng)用招聘工具； 4. 熟練應(yīng)用各種人力資源管理軟件或工具，有良好數(shù)據(jù)分析能力； 5. 具有優(yōu)良的溝通、協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題能力，善于發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題； 6. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠推進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)同合作，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。以上任職要求僅為參考，我們將在實(shí)際招聘過(guò)程中綜合考慮申請(qǐng)人的各種條件和經(jīng)驗(yàn)，最終以面試結(jié)果為準(zhǔn)。能接受寧波學(xué)習(xí)6個(gè)月的優(yōu)先考慮

2025-07-27

wangchaorui@loctek.com; HR主管
3000-4000元

北海-海城區(qū)

廣西嘉電電子商務(wù)有限公司

人力資源管理與調(diào)配，招聘人才

2025-07-27

黃一峰; 人事經(jīng)理/主管
4000-6000元

北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)

北海慧業(yè)通共享經(jīng)濟(jì)信息咨詢有限責(zé)任公司

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，完成招聘任務(wù)； 2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補(bǔ)充醫(yī)保年金的事務(wù)處理； 3、勞動(dòng)關(guān)系處理、勞資風(fēng)險(xiǎn)把控、勞務(wù)派遣管理等方面能獨(dú)當(dāng)一面并給企業(yè)提出建議； 4、實(shí)時(shí)更新人力資源狀況，對(duì)離職率、人員信息等進(jìn)行分析，并出具相應(yīng)分析報(bào)告； 5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)工作；任職要求： 1、要具有人力資源咨詢服務(wù)、獵頭、勞務(wù)派遣等1年工作經(jīng)驗(yàn)以上； 2、熟悉國(guó)家人事法律法規(guī)，了解國(guó)內(nèi)人力資源管理的動(dòng)向及地方政策； 3、最好處理過(guò)勞動(dòng)糾紛、了解熟悉處理流程； 4、參加過(guò)勞動(dòng)法規(guī)、人力資源管理技術(shù)等方面的培訓(xùn)； 5、熟練的辦公軟件操作技能，如Office軟件（word\\PowerPoint\\Excel等）； 6、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，有涉及培訓(xùn)組織經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷； 7、具有人力資源證書(shū)者優(yōu)先。

2025-07-27

賀湘寧; 人事經(jīng)理
3000-5000元

北海-海城區(qū)

北海優(yōu)居房地產(chǎn)代理有限公司

其他行業(yè)

1 根據(jù)各部門(mén)需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織招聘，完成人員配置 2 負(fù)責(zé)制定每月績(jī)效方案，統(tǒng)計(jì)各部門(mén)績(jī)效考核，有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核目的 3 負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理 4 具有良好溝通能力，較強(qiáng)責(zé)任感

2025-07-27; 人事主管
3000-5000元

北海-合浦縣

廣西合天寶龍供應(yīng)鏈管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、建立健全公司招聘、保險(xiǎn)、福利等人力資源制度建設(shè)；? 2、人事制度、流程、工作計(jì)劃的制定及執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、輪崗、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理；? 4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作，進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理； 5、繳納員工的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)并編制各類(lèi)保險(xiǎn)報(bào)表；? 6、根據(jù)國(guó)家、地方勞動(dòng)法規(guī)及公司的人力資源政策，參與建立公司與員工的溝通機(jī)制；參與員工與公司的勞動(dòng)糾紛或爭(zhēng)議的調(diào)查、善后處理等工作；? 7、保存員工的人事檔案，做好各類(lèi)人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢及人才儲(chǔ)備。行政工作： 1、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理，分解到各功能區(qū)塊，監(jiān)控其實(shí)施過(guò)程；以合理降低行政費(fèi)用； 2、公司日常重要政令的傳達(dá)，確保公司重要信息的有效傳遞，保證公司各類(lèi)信息的正確、有效、及時(shí)傳播； 3、固定資產(chǎn)管理，在預(yù)算計(jì)劃的范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司復(fù)印機(jī)、電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備及其他固定資產(chǎn)的采購(gòu)、使用、維護(hù)、保養(yǎng)情況；確保在費(fèi)用預(yù)算內(nèi)滿足公司運(yùn)營(yíng)需要； 4、重要證照及資料管理，公司各類(lèi)資質(zhì)的辦理及年檢，根據(jù)公司行政管理制度及保密制度，負(fù)責(zé)監(jiān)督及審批公司各類(lèi)重要資質(zhì)證件、執(zhí)照、非技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)磁盤(pán)、光盤(pán)等的使用與保管及公司印章的刻制、保管、使用及注銷(xiāo)； 5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)，負(fù)責(zé)市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)的協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。崗位要求： 1、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)。 2、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 3、5年以上人力資源或行政管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)人事政策，精通勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各模塊操作流程； 5、有良好的語(yǔ)言表達(dá)和公文撰寫(xiě)能力； 6、出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力，善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃。

2025-07-27

陳裕鑫; 人事經(jīng)理hr
10000-15000元

北海-合浦縣

廣西合天寶龍食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的預(yù)算指標(biāo)，保證各項(xiàng)決議的貫徹落實(shí)。 2、制定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 3、公司各崗位人員招聘。 4、組織制訂招聘、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等人事管理規(guī)章制度、監(jiān)督落實(shí)。 5、制定各崗位的工作職責(zé)，并監(jiān)督執(zhí)行。 6、負(fù)責(zé)公司人事行政日常管理。

2025-07-27

何先生