職位描述
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1、對小區(qū)樓宇、公共設(shè)施、治安、消防、交通、綠化、清潔等實施全面監(jiān)督管理,并向上級領(lǐng)導(dǎo)和住戶負責(zé);
2、負責(zé)本小區(qū)工作的統(tǒng)籌、計劃、指導(dǎo)、監(jiān)督及日常管理工作,定期報送各項總結(jié)、計劃、報告;
3、熟悉和掌握住戶的全面情況,定期征詢住戶意見,搞好小區(qū)民主管理;
4、負責(zé)制訂,完善小區(qū)內(nèi)各項規(guī)章制度、公約、守則并落實執(zhí)行;
5、督導(dǎo)檢查小區(qū)內(nèi)的清潔衛(wèi)生、環(huán)境綠化、安全、消防,創(chuàng)造優(yōu)美、舒適、安定的居住環(huán)境;6、負責(zé)業(yè)主/租戶的來訪投訴及解決處理;
7、協(xié)助總經(jīng)理處理發(fā)展商,各分包商及有關(guān)政府主管部門的工作,協(xié)調(diào)好公共關(guān)系;
8、協(xié)助工程部、秩序部做好維修安全工作;
9、配合財務(wù)部做好業(yè)主/租戶的各項費用的繳交工作;
10、會同有關(guān)部門負責(zé)物業(yè)的接管驗收工作,對驗收中存在的問題及時與開發(fā)商聯(lián)系,解決反饋;
11、定期對本項目員工進行考核,提出培訓(xùn)、降職、晉升意見;
12、熟悉小區(qū)有關(guān)物業(yè)、市容衛(wèi)生、綠化、治安、消防等管理規(guī)定,并能熟練運用,負責(zé)統(tǒng)籌組織好小區(qū)的社區(qū)文化活動,監(jiān)督指導(dǎo)檢查本小區(qū)維修、綠化、治安、清潔、消殺等工作,負責(zé)小區(qū)內(nèi)重大違章、違法、違紀(jì)行為和重大突發(fā)事件的應(yīng)急處理,并且能有效的組織安排;
13、負責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督有關(guān)員工建立業(yè)戶檔案,定期查詢檔案情況,如有缺漏應(yīng)及時組織,安排解決;
14、對住戶/租戶的詳細資料和服務(wù)中心的商業(yè)秘密保密;
15、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求
1、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī),有獨立操盤經(jīng)驗。
2、有出色的組織協(xié)調(diào)能力,較強的團隊建設(shè)和培訓(xùn)能力,具有積極向上精神,能夠承受一定的壓力
3、有三年以上大型物業(yè)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗
4、物業(yè)管理或管理類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,持物業(yè)經(jīng)理上崗證
5、熟悉物業(yè)管理的各項管理流程,對物業(yè)管理成本控制、費用測算等有一定認(rèn)識
職位招聘1人
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)北海市銀海區(qū)江蘇路2號恒生嘉園E幢一單元202號 查看上班路線
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物業(yè)經(jīng)理2000元北海-海城區(qū)崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度考核經(jīng)營目標(biāo),完成全年物業(yè)部考核指標(biāo),同時按照經(jīng)營指標(biāo)要求開展各項管理工作; 2、負責(zé)對商業(yè)整體的保潔、綠化、消殺等工作的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督檢查;負責(zé)對地下停車庫的品質(zhì)提升及物業(yè)增值服務(wù); 3、負責(zé)項目所屬物業(yè)設(shè)施及物業(yè)系統(tǒng)的各項綜合管理; 4、編制物業(yè)管理費的預(yù)算,審核各項采購及各種費用付款申請; 5、負責(zé)新進租戶裝修圖紙審核,保障各項功率、設(shè)備、裝修材質(zhì)、消防規(guī)范符合要求,對各項改造方案審核,根據(jù)實際需求提出合理化專業(yè)建議; 6、負責(zé)政府外聯(lián)工作的梳理及當(dāng)?shù)仃P(guān)系的維護; 7、熟悉機電設(shè)備、中央空調(diào)系統(tǒng)、消防設(shè)施、保安、保潔等各類工作流程,具備現(xiàn)場裝修指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、控制和突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力。 任職要求: 1、年齡在45周歲以下,物業(yè)管理、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、退伍軍人優(yōu)先,有從事過安保工作經(jīng)驗的優(yōu)先; 3、有5年以上大型物業(yè)管理經(jīng)驗,3年以上物業(yè)管理部經(jīng)理工作經(jīng)驗,具有物業(yè)管理師資格證書優(yōu)先。 4、該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。2025-08-02
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