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    職位描述

    職位描述:
    1.協助建立和完善公司薪酬管理制度,完善公司薪酬管理體系,并進行制度宣貫。
    2.編制公司工資總額管理方案、工資清算方案、人工成本手冊等。
    3.依據公司薪酬管理制度及其他補貼政策,進行年度獎勵、月度工資的核算及造冊,并按時提報各類薪酬統計報表。
    4.負責樂園運營的薪酬核發、五險一金等業務辦理。
    5.進行人力資源信息系統薪酬模塊各類流程、表單的涉及及優化。
    6.依據公司獎勵管理相關制度及方案審核各部門獎金、處罰并執行。
    7.負責協助主管處理各類薪酬報告及文件、編制科室工作總結及計劃。
    8.完成上級領導交辦的其他事項。
    任職要求:
    1、本科學歷及以上,人力資源管理或相關專業優先;
    2、有2年以上薪酬績效工作經驗,掌握人力資源薪酬福利模塊管理工作,對數字敏感,有良好excel應用能力;
    3、認同企業文化;
    4、有較好學習能力、一定抗壓能力。

    上班地點

    工作地址: 北海銀海區北海銀基水世界(暫停營業)樂園內 查看上班路線

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    調解專員
    4000-8000元
    北海-海城區-北海高新技術創業園B區
    1、背靠北海市司法局的相關法規及政策,做相應的民事調解相關工作。 2、主要負責調解,協調小區物業與業主之間的關系,處理物業費繳納等相關問題。 薪資福利:底薪+全勤獎+餐補+競業補貼+五險+高額績效獎金 工作時間:8:30-18:00午休兩個小時,月休6天,法定節假日
    18小時前
    黃云
    調解部主管
    5000-10000元
    北海-海城區-北海高新技術創業園B區
    崗位職責: 1、統籌規劃,制定調解中心的整體工作計劃和目標; 2、團隊管理,培訓和考核調解員,提高團隊專業素質和服務水平; 3、業務管理 ,負責重大、復雜物業糾紛案件的調解工作,制定調解方案; 4、工作協調,與物業公司、業主委員會等相關部門保持工作聯系,共同推動調解工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,含非全日制。 2、最低有法律、社會學、管理學等相關從業經歷二年以上。 3、能力素質 - 具備較強的組織管理能力、團隊建設能力和決策能力。 - 具有良好的溝通協調能力、文字表達能力和公關能力。 - 具備較強的責任心、服務意識和創新精神。 崗位福利: 1、大小周月休6天,法定節假日。 2、周獎勵、月獎勵、榮譽證書、五險等等.... 3、工作餐、下午茶、團建等等等...
    18小時前
    黃云
    調解員
    4000-8000元
    北海-海城區-北海高新技術創業園B區
    崗位福利待遇: 1. 底薪2400+10%提成,實際到手看個人能力4000以上。 2. 五險、節日福利、工作餐、下午茶、部門小聚公司團建等等。 崗位職責: 1、通過培訓,積極參與學習,詳盡了解法律調解工作內容。 2、線上調解業主,助推達成和解,完成清欠目標。 3、記錄調解內容,及時反饋調解的結果。 4、完成部門制定的業績指標。 調解員任職要求: 1、男女不限,年齡要求25-40,能力強的可適當放松條件。 2、較強的溝通能力,有法學、調解、物業行業經驗的優先。 3、不限專業,公司有完整的培訓機制。 工資:底薪+全勤+崗位補貼+績效提成+五險+年終獎 上班時間:上午:9:00-12:00 下午:14:00-18:00 周日休息
    18小時前
    黃云
    北海-銀海區
    崗位職責: 1、負責對不同風險程度的逾期客戶開展電話調解工作; 2、針對不同違約客戶,不斷提升調解質量和調解效果; 3、.負責追蹤調解團隊整體工作效果,總結、分析,并制定改進計劃,保障業務的穩步推進。 二、崗位要求: 1、專科及以上學歷,法學類專業、有律所、法院、調解管理工作經驗優先; 2、具備法律、調解相關工作經驗滿2年, 3、為人正直,工作認真嚴謹、積極主動,能嚴格遵守各項規章制度; 4、具有良好的團隊合作意識、溝通表達和談判能力; 5、具有較強的邏輯分析能力、協調應變能力。 三、薪酬福利體系: 1、優厚合理的薪酬體系:基本工資5000元-6000元(優秀者待遇可談)、買社保 2、公司化運作,具有積極向上的晉升和職業發展體系 3、假期:雙休+法定節假日+帶薪年假等福利體系 4、完善的法律、調解、清算等知識和實踐的培訓體系 5、周一至周五工作時間:7H 上班時間9:00-12:00、14:18:00
    2025-07-27
    秦建鈞
    團隊經理
    10000-15000元
    北海-海城區
    1、負責團隊日常管理及團隊組建工作; 2、負責完成事業部經理各團隊業績任務指標; 3、負責定期組織團隊進行市場調研、市場推廣、信息搜集工作; 4、負責管理團隊內部日常管理及晨夕會執行落實; 5、建立內外溝通渠道及公共關系,協調處理區域內工程部、運營部對接出現的問題; 6、負責制訂營銷戰略規劃方案并保證方案的可行性; 7、及時掌握市場變化情況并進行科學合理的營銷策略調整; 8、客戶投訴處理及時性和妥善性。 9、薪資福利:固定底薪+浮動薪酬+提成:團隊保底完成業績實收40萬底薪加2000;往后每完成業績實收20萬逐次累加2000;團隊完成業績100萬及以上提成跳點為1%; 注:有房屋托管行業經驗的優先考慮
    2025-07-27
    張楊
    北海-海城區
    崗位職責: 1、針對逾期拖欠的客戶,通過電話、信函等方式與相關客戶聯絡,提醒客戶及時處理欠款; 2、結合日常催收工作中發現的問題和操作經驗,就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優化建議; 3、領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上,年齡18-35,普通話標準;學歷不限 2、 具有優良的職業道德操守,較強的工作責任心; 3、 性格開朗大方,有積極向上的心態; 4、 思維縝密、積極主動、處事果斷,抗壓性好; 5、 良好的團隊合作精神和客戶服務意識; 6、 身體健康,無不良記錄; 7、 有客服、銷售,金融工作經驗者優先。 薪資福利: 1、試用期底薪(3190)包含500通訊補貼, 綜合薪資:6000+ ,提成上不封頂。 2、社保/節假日福利/團建/法定節假日/下午茶/年會等等 3、上班時間:9:00-18:30。12;00-14:00午休兩小時 4、公司薪酬高福利好同事nice發展前景棒,歡迎加入!
    2025-07-27
    滿家興
    管道試壓員
    4000-6000元
    北海-合浦縣
    崗位職責:管道安裝后上門試壓并上傳數據,漏水處理等售后服務 任職要求: 1、工作認真負責,具備一定的溝通能力和服務意識,高中及以上學歷; 2、具備摩托車及C1駕駛證,熟悉合浦當地地形; 薪酬待遇:底薪加提成,月收入在4000-6000之間。
    2025-07-27
    劉付仕文
    EHS主管
    8000-10000元
    北海-合浦縣
    1.確保工廠安全管理組織與目標符合體系要求 2.確保EHS管理體系在工廠內有效運作 3.確保生產現場無重大安全事故 4.確保相關方審核EHS符合要求 任職要求: 1.大專以上學歷,專業不限 2.具備3年以上工作經驗,至少2年以上同崗位工作經驗 3.具備冶金制造等鋼結構行業相關EHS管理工作經驗,具備獨立處理問題和解決問題的能力 4.熟悉EHS體系推廣運用 5.熟練使用office、PPT等辦公軟件 6.對外溝通協調能力及突發事件的處理能力 7.熟悉ISO14001和OHSAS18001體系推廣運行 8.懂得設備設施電氣安全操作規程和法律法規
    2025-07-27
    發運主管
    8000-10000元
    北海-合浦縣
    1、確保公司年度經營指標中的交付量達標; 2、確保發運計劃有效執行 3、確認現場收貨條件 4、確保給予投標階段運輸報價支持,項目運輸風險識別與費用合理管控; 5、確保項目運輸交付安全、準時 6、確保外協加工廠付款和物流供應商付款合規、交接文件齊全 7、確保物流供應商索賠管理及時、績效管理有效 8、服從分配,完成上級安排的其他工作,以實現公司總體目標。 任職要求: 1、大專以上、理工科、管理、商務類等相關專業優先; 2、3年以上同崗經驗; 3、配載方案和運輸計劃能力,運輸合同簽訂能力,運輸過程管控能力,發運協調能力,運輸問題處理能力,客戶關系維護能力,項目交付風險辨別; 4、適應長時間出差;
    2025-07-27
    回款主管
    8000-10000元
    北海-合浦縣
    1、確保公司月度回款目標達成 2、確保項目回款臺帳數據準確 3、確保逾期賬款催收方案落實 4、確保項目回款資料手續及時辦理 5、服從分配,完成上級安排的其他工作,以實現公司總體目標。 任職要求: 1、大專以上、財會、法律、商務等相關專業優先; 2、3年以上塔筒行業工作經驗; 3、具備一定的財務和稅務基本知識,掌握重大項目業主資金狀況,具備預測客戶可能會出現的資金風險的能力,善于做出應,性格開朗活潑,善于溝通與交際,有較強的抗壓能力; 4、適應長時間出差;
    2025-07-27
    北海晟騰文化旅游投資有限公司招聘:公司標志 logo
    北海晟騰文化旅游投資有限公司
    所在行業 餐飲/旅游/投資
    成立時間 6年(2019年6月6日)
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