職位描述
技術(shù)負(fù)責(zé)人：業(yè)績(jī)（主持完成過(guò)該類(lèi)別工程資質(zhì)二級(jí)以上不少于二項(xiàng)），5年~8年以上工作經(jīng)歷。工資待遇面談。廠
公司簡(jiǎn)介
???????建筑工程，建筑裝修裝飾工程，港口與海岸工程，航道工程，通航建筑物工程，機(jī)場(chǎng)場(chǎng)道工程，橋梁工程，隧道工程，鐵路工程，公路工程，公路路基工程，水利水電工程、市政公用工程，鋼結(jié)構(gòu)工程，園林綠化工程，古建筑工程，核工程，起重設(shè)備安裝工程，消防設(shè)施工程，建筑幕墻工程，城市及道路照明工程，河湖整治工程，土石方工程，環(huán)保工程，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)，國(guó)內(nèi)水路貨物運(yùn)輸，道路普通貨物運(yùn)輸，自營(yíng)和代理一般商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)，工程機(jī)械、汽車(chē)、建材（限無(wú)倉(cāng)儲(chǔ)銷(xiāo)售）、鋼筋、水泥的銷(xiāo)售。
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招聘專(zhuān)員8000-13000元北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)招聘專(zhuān)員【20名】 1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作； 2、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū)； 3、對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求； 4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 5、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排聘前測(cè)試，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知； 6、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通； 7、 總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告； 8、 與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動(dòng)效率； 9、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作； 10、 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司； 11、 熟悉公司人力資源制度，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答。14小時(shí)前
周明偉 -
14小時(shí)前
張小霞
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招聘專(zhuān)員【年輕化團(tuán)隊(duì)】+下午茶3000-5000元北海-海城區(qū)北海集錦文化傳媒有限公司廣告崗位職責(zé)： 1.根據(jù)招聘需求，發(fā)布崗位招聘信息廣告，篩選簡(jiǎn)歷，獨(dú)立組織安排面試，跟進(jìn)招聘全流程管理; 2.招聘數(shù)據(jù)收集與整理，支持招聘渠道、招聘需求、簡(jiǎn)歷庫(kù)等數(shù)據(jù)維護(hù); 3.定期按周/月度輸出招聘報(bào)表，優(yōu)化招聘分析維度; 4.協(xié)助推動(dòng)招聘線上化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作開(kāi)展; 5.總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘工作的合理化建議; 6.協(xié)助培訓(xùn)、人才運(yùn)營(yíng)等其他人事工作開(kāi)展。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作以及其他突發(fā)性事件;2025-07-18
鐘斌 -
招聘專(zhuān)員2000-3000元北海-海城區(qū)1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)； 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作； 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。2025-07-18
陳小蘋(píng)
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人事主管/專(zhuān)員4000-8000元北海-海城區(qū)熟悉人力資源各大模塊，對(duì)招聘、培訓(xùn)版塊有優(yōu)秀的實(shí)操經(jīng)驗(yàn) 任職要求： 1、165以上，形象好氣質(zhì)佳 2、有酒店、房地產(chǎn)人力資源管理經(jīng)驗(yàn) 3、踏實(shí)、勤奮，服從安排 4、優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮 5、投遞簡(jiǎn)歷請(qǐng)附近照2025-07-18
楊左咸
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招聘主管3000-5000元北海-海城區(qū)北海優(yōu)居房地產(chǎn)代理有限公司其他行業(yè)崗位職責(zé)： 1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程； 2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施； 3、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)； 4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道； 5、進(jìn)行工作分析，完成職位說(shuō)明書(shū)以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等； 6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行； 7、分析、評(píng)估招聘效果； 8、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 任職資格： 1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，二年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)； 4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 5、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。 工作時(shí)間：上午9：00-12：00下午14:00-18:002025-07-18
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房地產(chǎn)
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基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)、投(融)資及經(jīng)營(yíng)管理(國(guó)家有專(zhuān)項(xiàng)規(guī)定除外),土地綜合開(kāi)發(fā)建設(shè),鐵山港工業(yè)區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)的資本經(jīng)營(yíng);對(duì)所擁有國(guó)有資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)管理和維護(hù);資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)租賃,物業(yè)管理(憑物業(yè)管理資質(zhì)證經(jīng)營(yíng)),房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)(憑房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)資質(zhì)證經(jīng)營(yíng)),咨詢服務(wù)、實(shí)業(yè)投資(國(guó)家有專(zhuān)項(xiàng)規(guī)定除外),汽車(chē)租賃服務(wù)(不含出租車(chē)服務(wù))。
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房地產(chǎn)
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房地產(chǎn) -
房地產(chǎn)
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房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
行業(yè)招聘
- 廣西華原中海建設(shè)工程有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
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