
北流員工培訓招聘
桂聘提供2025年7月北流員工培訓最新招聘,平均工資約為4652元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多員工培訓員工培訓培訓管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲領班
3000-4000元2025-07-03黃敬民崗位職責:
1、帶領員工認真做好餐前準備,確保質量標準;
2、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作;
3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正;
4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜;
5、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛生,保持餐廳整潔和環境良好;
6、督導服務員認真落實部門規章制度;
7、搞好本班組與其他班組的協調;
8、做好班組員工考勤、培訓工作。
任職資格:
1、初中以上文化程度,形象氣質佳;
2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能 -
跨境電商運營專員
2000-6000元2025-07-02林黎濱一、我們給你提供的
1、底薪+全勤+提成+獎金
2、試用期1-6個月;
3、有薪假期(國家法定節假日、年假、婚假、生育假等有薪假期);
4、工作地址:北流市城南二路永泰尊府旁廣西宜友電子商務有限公司
5、文體活動:定期聚餐、員工旅游、生日會等;
6、專業的電商平臺,更寬更遠的視界,了解更多,接觸更多
7、人性化管理,足夠的發揮空間,全權管理店;
二、我們需要你做的
職責:
1、入職后,主要負責tiktok運營,我司會針對實際情況提供一對一的相關陪訓機會;良好的培訓機會和發展空間;
2、本公司主要做shopee和lazada、Amazon、TikTok平臺,主要做東南亞市場,新員工入職后負責網店的總體運營(產品上傳、編輯和優化,店鋪后臺數據管理、維護、更新),策劃店鋪及產品推廣方案、組織產品銷售
3、負責客戶咨詢回復、促成訂單、物流跟蹤、售后處理等;
4、負責收集、分析市場情報及競爭對手狀況,監控分析營銷數據、交易數據、顧客管理、優化店鋪及商品排名,推進店鋪營銷活動,保持網店的正常運作;
5、完善店鋪各自政策與制度,保持店鋪的好評率和良好的信用度;制作銷售明細報表,進行銷售分析;
任職要求:
1、1年以上的lazada平臺、shopee平臺或者Amazon平臺、TikTok平臺店鋪運營工作等相關經驗,入職后,我司提供一對一的相關培訓;
2、大專及以上學歷,英語有優勢者優先考慮;
3、有小語種基礎的優先考慮,熟悉電腦操作,會基本的辦公軟件,懂必要的互聯網知識;
4、品行端正,工作積極主動,有較強的學習能力,善于溝通,有高度責任心,能承受壓力,為人踏實、誠懇,樂觀,對電子商務有興趣和激情。 -
導購員
4000-7000元2025-07-02陳健一、公司簡介
華興家具批發中心是一家在北流家具行業具有卓越聲譽和廣泛影響力的企業。我們致力于為顧客提供高品質、時尚且舒適的家具產品,憑借精湛的工藝、優質的材料和貼心的服務,贏得了眾多客戶的青睞與信賴。現因業務拓展需要,誠邀優秀的家具導購人才加入我們的團隊,共同創造更加輝煌的業績。
二、職位信息
1. 職位名稱:家具導購
2. 工作地點:北流市億聯建材市場B2棟
3. 工作時間:9:00-18:00
三、崗位職責
1. 客戶接待與需求挖掘、跟進溝通與成交
2. 熟練了解公司產品知識講解與推薦
3. 銷售經驗總結、復盤
4. 售后服務與客戶關系維護
5. 店面陳列、清潔
四、任職要求
1. 高中及以上學歷,市場營銷、室內設計、家居裝飾等相關專業優先考慮。
2. 有家具銷售或零售行業工作經驗者優先,優秀的應屆畢業生也可應聘。
3. 氣質佳,親和力強,具有良好的服務意識和團隊合作精神。
4.工作積極主動,責任心強,能夠承受一定的工作壓力,具備較強的銷售意愿和目標感。
5.誠實守信,品行端正,無不良記錄。
五、福利待遇
1. 薪資待遇
具有競爭力的基本工資 + 豐厚的銷售提成,根據個人業績表現,綜合收入可觀。
試用期2個月,試用期工資為轉正后的80%,轉正后根據個人能力和業績進行薪資調整。
2. 福利保障
豐富的員工福利,包括節日福利、生日福利、帶薪年假等,讓員工感受到公司的關懷與溫暖。
3. 培訓與發展
公司提供入職培訓和在職培訓,包括產品知識、銷售技巧等方面的培訓課程,幫助員工快速提升專業能力和綜合素質。
廣闊的職業發展空間和晉升機會,優秀員工有機會晉升為店長、區域經理等管理崗位。
4. 工作環境
-舒適的工作環境和良好的團隊氛圍,店內裝修精美,設施齊全。
我們期待著您的加入,一起在家具銷售領域創造精彩!如果您身邊有合適的朋友或同事,也歡迎您推薦給我們,成功推薦將有豐厚獎勵哦! -
市場營銷經理高薪
5000-10000元2025-07-02袁鋒制定市場運營計劃和部門總體任務的分解方案; 2、帶領本部門人員完成公司下達的市場運營管理任務; 3、負責新進員工的入職業務培訓,以及對老員工的階段性培訓和考核,以提高業務部及銷售人員的專業水平 ; -
2、店鋪員工管理。 3、日常促銷活動的組織、安排。 4、員工培訓活動的組織與開展。 5、所在商場或物業等的關系處理。 6、成為公司與員工的溝通主渠道。
約 5 個崗位
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玉林培訓招聘工資
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4652
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 8K,最多人拿:4K
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17.4%3K
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39.1%4K
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21.7%5K
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13%6K-8K
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8.7%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
玉林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。