招就辦干事

公司簡介： 我們是一家充滿活力的創業型公司，旗下擁有奶茶店、咖啡店、酒吧等多個品牌，致力于為顧客提供高品質的飲品和獨特的消費體驗。公司目前正處于快速發展階段，現面向應屆畢業生招聘管理崗位人才，期待有志于在餐飲行業發展的年輕人加入我們，共同成長。 崗位名稱：?管理培訓生 工作地點：?公司旗下各門店（輪崗期間），總部（輪崗結束后） 招聘人數：?2-3人 崗位職責： 完成公司旗下門店的輪崗工作，熟悉各門店的運營流程和管理模式。 協助門店經理進行日常運營管理，包括但不限于人員調度、庫存管理、客戶服務等。 參與公司管理層的決策討論，提出合理化建議。 輪崗結束后，根據個人表現和公司需求，定崗至具體管理崗位。 任職要求： 應屆畢業生，本科及以上學歷，專業不限。 對餐飲行業有濃厚興趣，愿意從基層做起。 具備良好的溝通能力和團隊協作精神。 有較強的學習能力和適應能力，能夠在壓力下工作。 硬性要求：必須完成公司旗下門店3個月以上的輪崗。 薪資待遇： 輪崗期間：基本工資+績效獎金。 輪崗結束后：根據定崗情況，提供具有競爭力的薪資和晉升空間。 福利待遇： 五險一金。 帶薪年假。 員工折扣。 定期團建活動。 培訓規劃 第一階段：入職培訓（1周） 公司文化及價值觀培訓。 行業知識及市場分析。 基礎業務技能培訓（如飲品制作、客戶服務等）。 第二階段：門店輪崗（3個月） 每個門店輪崗1個月，熟悉不同門店的運營模式和管理流程。 在輪崗期間，由門店經理進行一對一指導，完成指定的工作任務。 每周提交輪崗報告，總結學習成果和心得體會。 第三階段：定崗培訓（1個月） 根據輪崗表現和個人興趣，確定具體管理崗位。 進行針對性的管理技能培訓，如團隊管理、財務管理、市場營銷等。 參與實際管理工作，由資深管理人員進行指導。 第四階段：正式上崗 獨立負責具體管理工作，定期向直屬上級匯報工作進展。 參與公司管理層的決策討論，提出合理化建議。 根據工作表現，提供晉升機會和職業發展規劃。 我們期待有志于在餐飲行業發展的年輕人加入我們，共同創造美好的未來！

管培生 任職要求: 1、具備較好的服務意識，溝通協調、應變能力、有良好的執行能力 2、對餐飲行業感興趣并愿意在此行業長期發展，認同公司的企業文化 3、喜歡快節奏的工作并能適應輪班 4、無經驗要求，歡迎應屆畢業生申請 5、年齡18-28歲 主要工作內容: 管培生具體工作內容是一線員工崗位的通崗學習和考核，如前場，水吧，后廚，外場崗位，輪崗學習后進行考核 第一個階段：進行門店崗位技能訓練與學習，由訓練員或者店長執行培訓計劃，當店督導考核完成; 第二個階段：進行行政管理學習，涉及采購、訂貨等管理流程; 第三個階段：學習門店經營管理。 以上崗位的學習考核通過后晉升成為店助，進入核心管理層后培訓成為店長，就能經營一家門店!超快晉升通道，超大發展平臺!只要你努努力，什么都會有！倆斤不會辜負努力的人！ 晉升路徑: 管培生-店助-店長-經理--更高職級 福利待遇： 1.底薪+績效+全勤+提成 2.法定節假日加休 3.提供專職管理學習培訓 4.定期組織團建活動 【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料

崗位前景：三年內晉升路線：服裝技術員--工藝技術員--生產主管--制造工程師。 崗位福利：月休四天，繳納社保，包吃包住，節假日福利，績效，全勤獎。 行業經驗：新手會培訓。 工序簡單，綜合月薪6000-8000， 崗位福利：免費吃三餐（葷、素、湯），免費住宿，2-4人/間，風扇陽臺洗漱臺，熱水全天供應，水電費免費。

1、工業工程相關專業； 2、能夠熟練使用EXCEL； 3、對物料計劃與控制有一定認知； 4、有一定工作協調能力，心態好，抗壓能力強； 5、對工作有想法建議，善于分析總結。

【項目介紹】 千呈冷鏈金融監管倉，冷庫單棟建筑面積1萬平方米，總庫容量達9萬立方米，是玉林地區單體規模最大的公共型低溫冷庫。項目是集多溫倉儲、集中監管、冷鏈配送、供應鏈金融等功能于一體的數字化冷鏈基礎設施項目。 【項目定位】 千呈冷鏈金融監管倉由央企中糧科工華商商管經營管理，以標準化冷鏈經營管理體系，搭建廣西全區首個冷鏈行業的金融服務平臺，致力于鏈通產業鏈上下游，為農產品流通領域的客戶提供數字孿生監管服務。 【崗位職責】 1.按照指令，獨立或協作完成前期產品市場調研、信息數據記錄、資料匯總整理等工作，確保項目各階段市場工作目標的實現； 2.獨立完成業務推廣和客戶維護工作，具體任務包括：客戶接洽、客戶需求分析、客情維護、服務對接等； 3.協助項目經理完成項目市場調研報告、營銷策劃文案及市場推廣活動方案撰寫，并配合完成各項活動的落地執行； 4.對項目日常運營產生的問題進行整理、分析、評估，完成系列運營工作； 5.完成領導安排的其他工作。 【任職要求】 1.25-35歲，本科及以上學歷，優秀者可放寬學歷要求； 2.積極主動，服從性強，較強的責任心和良好的團隊合作精神； 3.能操作office或wps辦公軟件，有良好的邏輯思維、溝通領悟能力； 4.持有駕駛證者優先。 【待遇說明】 1.基礎工資3000元起，繳納五險，周末單休； 2.員工入職南寧公司，在南寧市繳交社保； 3.若有條件優秀者，具體的待遇構成，可根據應聘者的實際條件面談。 【其他說明】 該崗位日常管理由中央企業項目管理團隊負責。 中糧科工股份有限公司官網：http://www.cofcoet.com/

任職要求：大專以上學歷，服裝類相關專業，愿意從事服裝生產制造工作，勤奮上進、團隊意識強，抗壓能力強，善于溝通，學習和協調能力強，有自驅力。接受公司培訓快速熟悉并掌握相關業務流程（前期會安排到浙江總部培訓3-4個月左右） 培養方向：裁剪、車縫、品質、后道生產車間組長、主管方向。

工作內容：負責生產安排管理及其他相關工作 職位要求： 1、大專及以上學歷，機械、電氣等相關專業，可接受應屆生。 2、有團隊服務意識，統籌安排能力，服從公司管理，有積極主動學習意識。

1、經驗不限，實習生可入，工程、技術、銷售、營銷相關專業、企業管理專業優先； 2、熟悉辦公軟件，協助開展日常工作，完成項目資料、報價方案、CAD、PS效果圖及投標等工作； 3、性格開朗，能吃苦耐勞，學習態度端正，做事細心、踏實肯干、有責任心，思維邏輯清晰，具有較強的溝通表達能力、較好的學習能力和解決問題的能力； 4、由公司高層親自關注、培養，從基層崗位開始，學習各崗位操作規程，努力提高自身能力，學習技能，通過系列的培訓和鍛煉，最終成為公司高能人才； 5、貫徹執行公司下達的管理指令。 薪酬福利： 底薪3000-5000+提成+高額分紅+社保+交通補貼+通訊補貼+福利（上升及發展空間大） 晉升空間： 技術研發方向：售前/售后技術員→技術工程師→工程部主管→工程部經理 業務銷售方向：業務經理→區域經理→區域總監→城市駐點負責人→公司高管 工作時間： 周一至周六，8:00-12:00 14:30-18:00

崗位職責： 1. 負責眼科病案的收集、整理、歸檔、編碼、錄入和保管工作，確保病案資料的完整性和準確性。 2. 負責病案的借閱、復印和統計工作，為醫療、教學、科研提供病案資料支持。 3. 負責病案室的日常管理工作，維護病案室的環境衛生和安全。 4. 協助醫務主任制定和完善醫院各項醫療規章制度。 5. 協助醫務主任完成科室培訓，臺賬，排班等工作。 6. 協助醫務主任處理醫護技注冊變更注銷等系統管理。 7. 完成醫務主任交辦的其他相關工作。 任職要求： 1. 大專及以上學歷，醫學信息管理、衛生信息管理、臨床醫學等相關專業優先。 2. 持有病案編碼證書，熟悉病案管理相關法律法規和操作流程優先。 3. 具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神，工作認真負責，細致耐心。 4. 熟練使用辦公軟件和病案管理系統。