職位描述
工作職責：
1、門店第一負責人;
2、負責門店的人事、排班、門店清潔和設備維護保養；
3、通過科學管理門店達成公司的業績目標;
4、負責門店人員訓練和追蹤，確保門店的人員得到學習和發展;
5、確保員工的配置能滿足營運要求，完成每月考勤確認;
6、和各部門合作，確保完成工作績效;
7、確保門店無違規的食品安全紅線問題;
8、確保門店持續提供顧客好的服務體驗，及時處理客訴；
9、負責執行公司各項營運制度和市場政策在門店的有效落實，追蹤執行過程并對結果負責;
10、負責商圈關系維護，包括商場、社區等，處理相關問題并及時上報溝通相關部門。
任職要求：
1、全日制大專或以上學歷（必備），2-3年以上茶飲管理崗位工作經驗;
2、精通團隊管理，商品管理，熟悉店務的各項流程的制定及執行;
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
4、可以接受區域調動優先考慮。
上班地點
工作地址：
南寧西鄉塘區南寧站南廣場地鐵站E口旁 查看上班路線
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奶茶店店長/副店3000-5000元玉林-玉州區廣西畫音書食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責: 1.統籌管理奶茶店日常運營活動； 2.確保設備正常運作、原料充足； 3.監督員工工作，確保服務品質； 4.維護店面衛生，保證飲品質量安全； 5、定期盤點原料、包裝材料。 任職要求： 1.具備優秀的領導能力和團隊合作精神； 2.具有良好的溝通技巧和服務意識； 3.能夠靈活處理顧客反饋。2025-07-22
張成軍 -
奶茶店店長4000-6000元玉林-玉州區廣西畫音書食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)年齡23-35歲，需要兩年以上管理經驗 1.落實日常要求固化的工作內容，負責本店的經營管理工作，保證店鋪經營業務的正常進行。 2.按規范要求管理店員日常操作，根據店鋪服務規程和質量要求做好各項工作，確保安全、優質、高效3.標準推行店內規章制度、工作程序、質量標準，達成每月業績指標。 4.嚴格落實本店經營范圍內合同的執行，控制本店的各項開支及成本消耗。 5.緊跟市場形式波動和變化。 6.考察開拓新市場(差旅費用全額報銷) 能力優秀者，可以晉升至品牌方督導以及投資拓展方向崗位。 底薪+全勤+門店提成，后續工資可以根據能力提升。 全勤獎、門店提成、保險、節假日福利、法定假期雙倍工資（中秋一天、國慶一天雙倍工資，春節三天三倍工資）2025-07-22
張成軍
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奶茶店店員2000-3000元玉林-玉州區1.年齡20-30歲 2.對中醫養生有興趣者優先 3.對點餐系統熟悉 4.有經驗者優先 5.月休四天 職位描述 月休四天 崗位急招招滿即停 ●企業文化: 我們固定中午11點上班，下午9點下班。我們絕對不加班，下班就走，我們適合喜歡做服務，而又不想有太多工作壓力的人(不打電話不電銷)同時對于有晉升欲望、有賺錢欲望的人，我們也給予充足的空間。人性化工作時間+月休四天。 ●福利待遇:工資構成 1、基礎2500底薪+全勤（不遲到早退）100+銷售提成 中午:11:00-21:00，8-9小時工作制，適合早上起不來的。絕不加班。 發展空間: 需要鍛煉自己、提升自己，喜歡學習的，那么平臺就很重要，對于有晉升意愿的伙伴提供職位直升扶持! 絕對的公平公正公開，全靠實力，培訓不用擔心自己不會哦。 1、新人入職了解公司、熟悉產品、超簡單、這么聰明的你肯定沒問題。 2、培訓結束，分配師傅手把手教，了解工作環境 3、5A級舒適的服務環境(氛圍融治友好，團隊年輕而富有活力) 4、會有員工聚餐(超多驚喜等你一起)2025-07-22
柳川 -
2025-07-22
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汽車用品、汽車配件的批發零售。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：企業形象策劃；咨詢策劃服務；市場營銷策劃；會議及展覽服務；數字創意產品展覽展示服務；娛樂性展覽；廣告設計、代理；平面設計；廣告制作；廣告發布；電影機械制造；電影制片；電影攝制服務；其他文化藝術經紀代理；廣播影視設備銷售；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目:酒店管理;物業管理;日用品銷售;日用百貨銷售;會議及展覽服務;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;非居住房地產租賃;健身休閑活動（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目:住宿服務;餐飲服務;酒吧服務（不含演藝娛樂活動）;食品銷售;洗浴服務;足浴服務（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目:新材料技術研發;電子元器件制造;電子專用設備制造;電子（氣）物理設備及其他電子設備制造（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動）
- 廣西東云食品有限公司
- 所在行業
- 成立時間 8年（2016年11月7日）
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 10人以下
