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    職位描述

    一、任職要求:大專畢業,有兩年以上人事經驗。
    二、崗位職責:
    人員招聘、員工入職(離職)手續、新員工入職培訓、合理調配人員勞動力、考勤核查、工資核算、對接各職能單位檢查等辦公室一切事務。
    三、員工福利:
    1、每天工作8小時每周休1天+國家法定假期;
    2、入職滿一年每年享受帶薪年假5天;
    3、入職滿一年每月補貼店齡工資50-100元,每年遞增;
    4、入職即購買員工意外保險;
    5、每月全勤獎、超額獎、廣告獎、業績提成。

    上班地點

    工作地址: 玉林北流市北流國際大酒店一樓 查看上班路線

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    一、崗位職責: 1、根據公司年度招聘計劃,人才戰略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執行; 4、公司文化建設及團隊培養,員工關系管理,員工活動的組織及執行。 5、各部門的溝通協調工作及領導交辦任務的完成。 二、任職要求: 1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執行力和溝通能力強。 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓; 3、員工假期(一個月4-5天),帶薪年假,節假日福利,工齡補貼等; 4、上班時間:8:40-12:00 14:00-18:00。
    2025-07-22
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