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    職位描述

    崗位職責(zé):
    1、全面負(fù)責(zé)零售門店的管理,并通過(guò)制定實(shí)施各項(xiàng)有效激勵(lì)方案,完成階段目標(biāo)及整體目標(biāo)。對(duì)門店經(jīng)營(yíng)成本、利潤(rùn)及銷售目標(biāo)、銷售結(jié)果負(fù)責(zé)。
    2、了解門店各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo),定期提出經(jīng)營(yíng)狀況分析及改善建議。
    3、提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息。
    4、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督店鋪人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。
    5、 開(kāi)展、落實(shí)所負(fù)責(zé)店鋪的培訓(xùn)工作,做好所在店鋪的人員儲(chǔ)備計(jì)劃。
    任職要求:
    1、 大專及以上學(xué)歷,2年以上美妝零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
    2、 熟悉連鎖經(jīng)營(yíng),對(duì)零售管理有深刻認(rèn)知,熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)。
    3、 高端零售店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

    公司簡(jiǎn)介

    關(guān)于屈臣氏
    屈臣氏為屈臣氏集團(tuán)旗下零售品牌,業(yè)務(wù)遍布15個(gè)亞洲及歐洲市場(chǎng),經(jīng)營(yíng)超過(guò)8,000家店鋪,其中超過(guò)1,500家提供專業(yè)藥房服務(wù)。屈臣氏一直致力于通過(guò)為顧客提供個(gè)性化的咨詢與建議,配以傲視同儕的多元化產(chǎn)品種類,令顧客每天都能LOOK GOOD, DO GOOD, FEEL GREAT。
    屈臣氏在中國(guó)內(nèi)地逾500個(gè)城市擁有近4,000家店鋪和逾6,500萬(wàn)名會(huì)員,是大眾所熟知的線下及線上(O+O)保健及美妝產(chǎn)品零售商。屈臣氏在質(zhì)量與創(chuàng)新方面建立了相當(dāng)聲譽(yù),為顧客奉上令人驚喜不斷和物超所值的購(gòu)物環(huán)境,從而贏得顧客高度信賴。

    關(guān)于屈臣氏集團(tuán)
    屈臣氏集團(tuán)為全球知名的國(guó)際保健美容零售商,在28個(gè)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)12個(gè)品牌逾16,500家商店,并在全球聘用超過(guò)13萬(wàn)員工。集團(tuán)2023年財(cái)政年度的營(yíng)業(yè)額達(dá)230億美元,每年通過(guò)O+O平臺(tái)服務(wù)超過(guò)55億名顧客,為他們提供科技化的線下及線上購(gòu)物體驗(yàn)。
    屈臣氏集團(tuán)是跨國(guó)綜合企業(yè)長(zhǎng)江和記實(shí)業(yè)有限公司的成員。長(zhǎng)江和記業(yè)務(wù)遍及50個(gè)國(guó)家及地區(qū),經(jīng)營(yíng)港口及相關(guān)服務(wù)、零售、基建以及電訊等四項(xiàng)核心業(yè)務(wù)。

    上班地點(diǎn)

    工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市賓陽(yáng)縣賓州鎮(zhèn)中和街368號(hào)名為百貨大樓的建筑物首層的一部分 查看上班路線

    可能感興趣的職位

    南寧-青秀區(qū)
    1.店內(nèi)服務(wù)員培訓(xùn)已經(jīng)客戶維護(hù) 2.五官端正,嘴巴甜 3.一個(gè)月4天休息
    4小時(shí)前
    龍衛(wèi)軍
    南寧-青秀區(qū)
    一、崗位職責(zé) 1. 全面負(fù)責(zé)食堂的日常運(yùn)營(yíng)管理,制定并執(zhí)行工作計(jì)劃,確保食堂高效運(yùn)作。 2. 負(fù)責(zé)食堂的成本控制,含食材采購(gòu)、日常運(yùn)營(yíng)、人力成本等。 3. 策劃并執(zhí)行食堂的促銷推廣活動(dòng),提升知名度與營(yíng)業(yè)額。 二、任職要求 1. 年齡在28-38歲,大專文憑以上學(xué)歷。 2. 具有2年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn),有食堂工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3. 熟悉餐廳運(yùn)營(yíng)流程,具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)與溝通能力。 4. 對(duì)食品安全與服務(wù)質(zhì)量有嚴(yán)格的把控意識(shí)。 三、薪資福利 1. 富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇:月底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終分紅(薪酬根據(jù)個(gè)人能力而定)。 2. 完善的福利體系等。 3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。 四、上班地點(diǎn):南寧青秀區(qū)會(huì)展中心附近
    2025-08-03
    南寧-良慶區(qū)
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)洗衣房的日常運(yùn)營(yíng)管理,制定并執(zhí)行洗衣房的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)操作程序,確保洗衣服務(wù)質(zhì)量符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。 2、監(jiān)督洗衣設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng),確保設(shè)備正常運(yùn)行,及時(shí)處理突發(fā)故障,降低設(shè)備損耗。 3、管理洗衣房員工的工作安排和培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)工作效率和服務(wù)水平。 4、控制洗衣房成本,包括洗滌劑、水電等消耗品的合理使用,優(yōu)化資源分配。 5、與酒店其他部門(如客房部、餐飲部)保持良好溝通,確保布草、制服等洗滌需求得到及時(shí)滿足。 6、定期檢查洗滌質(zhì)量,確保布草、制服等干凈整潔,符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 7、負(fù)責(zé)洗衣房的安全管理,包括防火、防潮等措施,確保員工操作符合安全規(guī)范。 【崗位要求】 1、具備酒店洗衣房工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店洗衣房運(yùn)營(yíng)流程。 2、了解洗衣設(shè)備的基本原理及維護(hù)知識(shí),能夠處理常見(jiàn)設(shè)備問(wèn)題。 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效調(diào)動(dòng)員工積極性,提升工作效率。 4、注重細(xì)節(jié),對(duì)洗滌質(zhì)量有高標(biāo)準(zhǔn)要求,能夠發(fā)現(xiàn)并解決潛在問(wèn)題。 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與其他部門高效合作。
    2025-08-03
    裴韜
    南寧-興寧區(qū)
    工作內(nèi)容: 1.推廣建材類小程序讓當(dāng)?shù)厣碳易?cè)。 2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)潛在客戶信息收集、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購(gòu),維護(hù)關(guān)系。 福利待遇: 1、創(chuàng)業(yè)空間大。 2、終身培訓(xùn)。 3、成為正式店長(zhǎng)前有3個(gè)月培訓(xùn)期,提供每天120-150元補(bǔ)貼(銷售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛(ài)銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長(zhǎng)期專職工作,有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學(xué)歷,溝通能力強(qiáng) 3、有銷售、地推等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用 4、有私家車或者電動(dòng)車等交通工具 5、年齡45歲以下
    2025-08-03
    鄒珍凡
    餐廳主管
    5000-6000元
    南寧-青秀區(qū)
    一、崗位職責(zé) 1. 全面負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營(yíng)管理,制定并執(zhí)行工作計(jì)劃,確保餐廳高效運(yùn)作。 2. 合理安排員工工作崗位與工作時(shí)間,督導(dǎo)員工的服務(wù)表現(xiàn),定期進(jìn)行培訓(xùn)與績(jī)效考核。 3. 嚴(yán)格把控食品質(zhì)量與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),處理顧客投訴與反饋,不斷提升顧客滿意度。 4. 負(fù)責(zé)餐廳的成本控制,包括食材采購(gòu)、庫(kù)存管理、人力成本等,確保盈利目標(biāo)達(dá)成。 5. 策劃并執(zhí)行餐廳的促銷活動(dòng),提升餐廳知名度與營(yíng)業(yè)額。 二、任職要求 1. 年齡在25-35歲。 2. 具有2年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn),有餐廳主管工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3. 熟悉餐廳運(yùn)營(yíng)流程,具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)與溝通能力。 4. 對(duì)食品安全與服務(wù)質(zhì)量有嚴(yán)格的把控意識(shí),能有效處理各類突發(fā)問(wèn)題。 5. 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能激勵(lì)員工積極工作,提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。 6. 熱愛(ài)餐飲行業(yè),工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的責(zé)任心。 三、薪資福利 1. 富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇:月薪+績(jī)效獎(jiǎng)金(該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定)。 2. 完善的福利體系等。 3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
    2025-08-03
    南寧-興寧區(qū)
    工作內(nèi)容: 1.推廣建材類小程序讓當(dāng)?shù)厣碳易?cè)。 2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)潛在客戶信息收集、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購(gòu),維護(hù)關(guān)系。 福利待遇: 1、創(chuàng)業(yè)空間大。 2、終身培訓(xùn)。 3、成為正式店長(zhǎng)前有3個(gè)月培訓(xùn)期,提供每天120-150-200元補(bǔ)貼(銷售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛(ài)銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長(zhǎng)期專職工作,有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學(xué)歷,溝通能力強(qiáng) 3、有銷售、地推等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用 4、有私家車或者電動(dòng)車等交通工具 5、年齡45歲以下 工作地點(diǎn):蒼梧縣
    2025-08-03
    鄒珍凡
    南寧-興寧區(qū)
    工作內(nèi)容: 1.推廣建材類小程序讓當(dāng)?shù)厣碳易?cè)。 2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)潛在客戶信息收集、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購(gòu),維護(hù)關(guān)系。 福利待遇: 1、創(chuàng)業(yè)空間大。 2、終身培訓(xùn)。 3、成為正式店長(zhǎng)前有3個(gè)月培訓(xùn)期,提供每天120-150-200元補(bǔ)貼(銷售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛(ài)銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長(zhǎng)期專職工作,有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學(xué)歷,溝通能力強(qiáng) 3、有銷售、地推等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用 4、有私家車或者電動(dòng)車等交通工具 5、年齡45歲以下
    2025-08-03
    鄒珍凡
    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
    南寧北部灣人才金港有限公司
    專業(yè)服務(wù)/咨詢
    一、崗位職責(zé): 見(jiàn)習(xí)崗位,協(xié)助開(kāi)展行政、人事等執(zhí)行工作。 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)學(xué)生; 2、有人事行政工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)W生干部經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、畢業(yè)兩年未就業(yè)的畢業(yè)生。 三、福利:2k+意外險(xiǎn) 四、上班時(shí)間 :周一至周五 8:30-12:00 14:30-18:00,周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日。 五、上班地點(diǎn):南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)總部基地一期B6棟北部灣人才金港。
    2025-08-03
    農(nóng)女士
    南寧-興寧區(qū)
    崗位職責(zé): 1.輔助會(huì)計(jì)人員裝訂會(huì)計(jì)憑證、整理會(huì)計(jì)檔案; 2.整理用友供應(yīng)鏈系統(tǒng)數(shù)據(jù)、上用友資產(chǎn)管理系統(tǒng)數(shù)據(jù); 3.協(xié)助會(huì)計(jì)人員盤點(diǎn)固定資產(chǎn)、庫(kù)存商品、原材料、半成品; 4.核對(duì)公司資產(chǎn)出入庫(kù)情況;協(xié)助會(huì)計(jì)應(yīng)收款項(xiàng)跟進(jìn)工作等。 任職要求: 1.具備一定的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能夠熟練操作EXCEL; 2.全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè),畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)學(xué)生; 3.具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能吃苦耐勞,有上進(jìn)心,有責(zé)任心。
    2025-08-03
    南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
    南寧-興寧區(qū)
    崗位職責(zé): 1.按社區(qū)樓層收取并清點(diǎn)臟布草,記錄收取數(shù)量,并依據(jù)送洗數(shù)配送相同數(shù)量的干凈布草到相應(yīng)樓層。 2.負(fù)責(zé)送洗前檢查、清除包裹中雜物,如清理出個(gè)人物品及時(shí)上交。 3將收取到的布草及衣物及時(shí)送洗,做好相關(guān)記錄,驗(yàn)收時(shí)核對(duì)數(shù)量,填寫驗(yàn)收表。 4.負(fù)責(zé)抽查外部洗衣機(jī)構(gòu)的洗滌質(zhì)量,拒收未達(dá)洗滌標(biāo)準(zhǔn)的布草衣物,并記錄、上報(bào)。 5.負(fù)責(zé)布草房?jī)?nèi)的防水、防潮、防火、防盜工作,保持布草房?jī)?nèi)清潔衛(wèi)生。 6.負(fù)責(zé)定期檢查布草房?jī)?nèi)物品,及時(shí)匯報(bào)損壞情況,配合相關(guān)管理人員做好盤點(diǎn)工作,并填寫記錄。 7.負(fù)責(zé)工服、工鞋及必要配件的下單采購(gòu)、收發(fā)和洗滌。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求: 1.了解布草工作的相關(guān)要求及流程規(guī)范; 2.堅(jiān)忍不拔,敬業(yè)奉獻(xiàn),有持續(xù)學(xué)習(xí)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
    2025-08-03
    南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
    南寧屈臣氏個(gè)人用品商店有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
    南寧屈臣氏個(gè)人用品商店有限公司
    所在行業(yè) 化妝品/日化
    成立時(shí)間 15年(2010年4月23日)
    企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
    公司規(guī)模 100-499人

    該公司其他職位

    美容顧問(wèn)(崇左扶綏)

    ¥3000-6000元

    崇左-扶綏縣-桂林理工大學(xué)南寧分校(空港校區(qū))

    彩妝師(百色)

    ¥4000-8000元

    百色-右江區(qū)

    美容顧問(wèn)-SPA(貴港平南)

    ¥4000-5000元

    貴港-平南縣

    桂林實(shí)習(xí)生

    ¥3000-4000元

    桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng)

    高級(jí)店鋪經(jīng)理(南寧)

    ¥6000-8000元

    南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)
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