職位描述
工作內容：
以較低的成本吸收高素質人才，并對新進員工和在職員工進行有效的培訓，落實公司績效考核制度，負責協調員工關系，保障公司人力資源的配備和充分利用。
崗位要求：
大專以上學歷，人力資源管理或相關專業；3年以上工作經驗，1年以上人力資源工作經驗；具備良好的職業道德、人際溝通能力、組織協調條能力、分析思維能力；掌握人事管理等相關技能和技巧、統計分析工具；熟練計算機操作（office辦公軟件的應用）、公文寫作與處理。
公司簡介
編號T15092 廣西華潤紅水河水泥有限公司是華潤水泥控股有限公司的子公司，成立于2001年12月，注冊資本2億元人民幣，是華潤集團進軍廣西水泥行業的第一家生產企業。公司位于廣西南寧市賓陽縣黎塘鎮，距南寧市區90km，賓陽動車站位于鎮上，湘桂、黎湛、黎欽鐵路在此交匯，桂海高速公路及南梧二級公路繞鎮而過，距離廣西最大內河港——貴港50公里，交通運輸十分便利。
公司擁有兩座石灰石礦山和一座砂巖礦山，水泥制備原料儲量充足，品質優良。擁有2500t/d+3200t/d新型干法水泥熟料生產線，配備裝機容量為5000KW+8800KW的余熱發電系統，水泥設計年產能230萬噸。生產線均采用集散型計算機控制系統，生產過程全自動化，達到國內同行先進水平；擁有水泥窯協同處置城鄉生活垃圾項目，年處置賓陽縣生活垃圾11萬噸/年；擁有兩家混凝土業務，含紅水河混凝土和昆安混凝土，紅水河混凝土年產能30萬立方；昆安混凝土年產能60萬立方，位于賓陽縣蘆圩工業園園區內，占地面積約24000m2 ，配備2條3m3成套生產線，包含砂石分離系統及污水處理系統。
公司的水泥產品主要有42.5普通硅酸鹽水泥、52.5普通硅酸鹽水泥、32.5R復合水泥等品種；混凝土產品有C10-C80各等級普通混凝土，抗滲混凝土、抗腐蝕混凝土、微膨脹混凝土、預應力混凝土、補償收縮混凝土、低水化熱大體積混凝土、高拋免振自密混凝土、*耐腐蝕混凝土等特種混凝土，還可根據客戶具體要求開發研究各種強度等級、各種用途的砂漿。產品暢銷兩廣、海南及香港等地區，廣泛應用于大型工程項目，在市場上享有很高的聲譽。
廣西華潤紅水河水泥有限公司為目前華潤水泥產業鏈最完整的基地，憑借雄厚的技術優勢、扎實的管理基礎，先后通過ISO9001質量管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證、職業健康安全管理體系認證和產品認證。公司將秉承華潤集團“引領商業進步，共創美好生活”的企業使命，本著“務實、專業、協同、奉獻”的企業精神，運用現代企業管理模式，以人為本，努力創造更好的經濟效益和社會效益。
因公司發展需要，需大量廣招人才,有意應聘者請將個人簡歷、學歷證、身份證、相片等相關資料郵寄、傳真、發電子郵件到本公司或直接與我們聯系。
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人力資源經理/主管6800-15000元南寧-西鄉塘區 大專以上 1年以上 30-45歲南寧市馳宇科技有限公司計算機硬件1. 工作內容： 1.負責對接客戶招聘計劃和招聘策略，確保招聘工作的順利進行； 2.負責招聘流程的設計和優化，包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等； 3.負責招聘團隊的管理和培訓，確保團隊成員的工作效率和招聘質量； 4.了解業務需求，為合作方提供合適的人才支持； 5.負責招聘數據的統計和分析，對招聘工作進行評估和改進。 任職要求： 1、大專及以上學歷；有過2-3年管理經驗。 2、專業不限，有過從0-1組建團隊和團隊管理經驗； 3、對人才招聘服務領域的工作有強烈的熱情，具備良好的學習能力； 4、良好的溝通能力和客戶服務技巧，書面、口頭表達能力優秀； 5、良好的邏輯思考、分析和判斷能力，抗壓能力強及團隊管理能力； 6、執行力強 7、年齡30-45歲 上班時間: 朝九晚六，月休6天，大小周（單雙休輪流） 薪資待遇： 底薪+績效+提成+獎金，月入7000-15000（具體面談） 崗位福利:不定期下午茶；每月有激勵獎金，團隊獎金;年度旅游獎勵;國家法定假日帶薪休假1小時內
寧女士人事主管 -
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鐘先森總監 -
人事經理4500-9000元南寧-興寧區-萬達商業廣場 1年以上 18-35歲1. 人事經理是企業人力資源管理的核心人物，主要負責以下工作： 人力資源規劃 - 需求分析：根據企業戰略目標和業務發展需求，評估現有人力資源狀況，預測未來的人員需求數量、類型及技能要求等。例如，企業計劃拓展新業務，人事經理就要分析需要招聘哪些專業人才。 - 制定規劃：制定并執行人力資源發展規劃，確保企業在不同發展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理：拓展和維護多種招聘渠道，像網絡招聘平臺、高校合作、人才市場等，以滿足企業的用人需求。 - 組織招聘流程：從發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用，全程把控招聘質量和效率。 培訓與開發 - 培訓需求評估：結合員工績效評估、企業發展需求等，確定員工的培訓需求，如員工在新軟件使用上效率低，就需安排相關培訓。 - 制定培訓計劃：根據需求制定年度或長期培訓計劃，包括培訓內容、方式、時間和預算等。 績效管理 - 績效制度建立：構建和完善企業的績效考核制度，明確考核標準、方法和流程。 - 績效評估與反饋：組織實施績效評估工作，及時與員工溝通反饋評估結果，幫助員工提升績效。 員工關系管理 - 勞動合同管理：負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更和解除等工作，確保企業用工合法合規。 - 處理勞動糾紛：協調處理員工與企業之間的勞動糾紛，維護良好的員工關系。1小時內
鐘先森總監
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人力資源助理5000-6000元南寧-青秀區-第一大道尚城街區南寧邕城公共交通有限公司計算機軟件一、崗位職責 1.協助開展員工招聘、入職手續辦理； 2.協助管理員工人事檔案，處理考勤、假期及離職手續； 3.協助錄入更新HR系統數據，統計考勤報表； 4.協助開展員工培訓工作； 5.完成領導交辦的其他工作。 二、崗位任職條件 1.教育程度：全日制大學本科及以上學歷。 2.專業要求：工商管理類、公共管理類等相關專業。 3.年齡要求：30歲（含）以下。 4.知識要求：熟悉國家和地方有關人事、勞動用工法律法規政策；掌握薪酬績效管理、激勵機制的設計與執行專業知識。 5.能力素質：具有良好責任感、全局觀；具有良好的執行能力、組織協調能力、溝通能力、文字表達能力；熟練操作辦公軟件；具備薪酬績效管理等人力資源專業技能。 6.工作經驗：不限。 7.政治面貌：不限。 8.資格認證：不限。17小時前
陳靜 -
人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉塘區廣西迦勒底商貿有限公司貿易/進出口主要負責人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數據統計等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質較好，有較強的溝通能力和團隊意識。17小時前
黃創才
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人力資源中心經理4000-8000元南寧-邕寧區廣西恒創愛家科技集團有限公司計算機硬件一、崗位職責 1、根據公司發展戰略，梳理架構，制定人力資源規劃及管理策略； 2、負責人力資源全盤管理，完善人力資源管理體系； 3、負責人力資源管理制度、工作標準、業務流程的建立、完善、監督執行； 4、負責確保人力資源相關政策、程序符合國家和地方法律法規要求，降低用工風險。 二、任職資格 1、本科以上學歷，有初創型互聯網產品、軟件開發公司人力管理經驗優先； 2、熟悉國家有關政策、法規，熟悉人力資源管理的各個職能模塊； 3、具有較好的戰略策略性思維，強計劃性、執行力； 4、具有良好的服務意識及應變能力。17小時前
楊女士
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人力資源經理/主管（柳州）6000-8000元南寧-青秀區-華豐城靈動視界（廣西）數字傳播有限公司互聯網/電子商務崗位職責: 1、支撐產品團隊，深入了解業務發展及組織現狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實施執行(如:人才引進，人才培養，績效管理，人才盤點、人才梯隊搭建、員工關系融合、部門氛圍創建和文化落地傳承等)，助力服務團隊拿到結果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導推進、落地實施，結合部門特點進行優化細化，促進員工對其理解與認可，提高可行性，并針對執行結果有效反饋與改進。 3、通過業務會議，人力與業務數據分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對不符合內部客戶需要或有變化時積極反饋或調整，促進優化與改進;使人資工作管理在規范化的框架下，能確保制度的強制力，更好的滿足服務部門的需求。 4、結合業務需要，關注關鍵員工，幫助和發展培養基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進行員工訪談，了解員工狀態，關注員工發展，滿足區域員工對組織氛圍，積極響應各種HR 服務的需求。 6、定期對業務團隊進行組織診斷，利用HR專業的工具方法，推動服務部門的組織績效，組織能力提升。 7、推進團隊企業文化的傳承，關注團隊氛圍與員工關懷，通過多種形式傳遞公司核心價值觀，激發團隊活力與團隊作戰力，提升組織敬業度。 任職要求 1、26-32歲,全日制本科以上學歷，3年以上人資經驗，能熟練使用工作中常用的辦公軟件。人資相關管理類專業或持人資證書，有同行業或服務過產品類團隊的優先考慮。 2、具備較強的業務理解能力和HR專業知識技能;熟悉人力資源各大模塊，至少擅長2個以上專業模塊。 3、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問題是能夠快速準確做出專業判斷。 4、誠信務實有親和力，有韌性抗壓力強，有創新能力，善于持續學習，較強的溝通表達及解決問題的能力，組織協調推動力,驅動目標達成。 5、無影響正常履職的身心疾病。 6、有互聯網大廠新媒體工作經驗優先。17小時前
洪志敏
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人力資源主管4000-7000元南寧-興寧區-萬達商業廣場廣西一森電子科技有限公司計算機硬件1、公司人員入離職管理。 2、公司制度完善。 3、員工績效考核。 4、薪酬核算。 5、綜合后勤 6、銷售系統管理17小時前
梁寶省
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行政人事主管（雙休）4000-5000元南寧-江南區南寧市卡維奧軟件科技有限公司計算機軟件崗位職責： 1.負責公司的人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、培訓和開發和溝通協調，保證公司人力資源供給和人力資源高效率。 2.協助總經理制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。 3.根據公司的情況，組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，并組織實施。 4.定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。 5.負責開發、引進外部人才，組織實施招聘工作，并參與對應聘人員的面試篩選。 任職要求： 1、人力資源管理相關專業大專及以上學歷，熟悉人力資源六大模塊； 2、1年以上同崗位工作經驗，熟悉南寧市目前各招聘渠道，有一定對工作能產生積極影響的社會關系； 3、在績效管理或薪酬管理方面有相關實操經驗； 4、熟悉勞動合同法和相關法律法規； 5、積極主動，開拓意識強，能主動承擔工作責任。 工作待遇： 1、保險：社會保險（養老、醫療、生育、失業、工傷五險）； 2、假期：享受國家法定假期，同時給予帶薪婚假、產假、陪產假、病假、年休等假期； 3、補助福利：提供公交補助、住房補助、用餐補助、全勤獎利、生日補助等； 4、工資構成：底薪+提成 5、根據服務公司的年限及職位獲取相應的公司期權激勵； 工作時間：五天工作制，周末雙休，上午9：00-12：30 下午2：00-18：0017小時前
1067458829@qq.com
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塑料制品生產銷售、塑料原料助劑、塑料制品的批發、零售、自營和代理貨物和技術的進出口(國家限定經營或禁止出口的貨物和技術除外)***(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。) -
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一般項目：航空商務服務；商務代理代辦服務；翻譯服務；市場營銷策劃；會議及展覽服務；勞務服務（不含勞務派遣）；報檢業務；報關業務；航空國際貨物運輸代理；海上國際貨物運輸代理；國際貨物運輸代理；陸路國際貨物運輸代理；供應鏈管理服務；新鮮水果批發；新鮮水果零售；食用農產品初加工；食用農產品批發；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；食用農產品零售；水產品收購；水產品批發；水產品零售；日用百貨銷售；進出口代理；貨物進出口；食品進出口；包裝服務；航空運輸貨物打包服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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對農業的投資；農業技術研發、技術咨詢、技術服務、技術轉讓；銷售：農副土特產品（僅限初級農產品）、不再分包裝種子、化肥、食品（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）、日用百貨、服裝鞋帽、工藝品（象牙及其制品除外）、生鮮肉類；以下項目僅限分支機構經營：農作物種植，畜禽養殖及銷售。
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特殊醫學用途配方食品、保健食品、預包裝食品、乳制品(含嬰兒配方乳粉)、保健用品批發、零售,營養健康咨詢服務、營養健康技術研發、推廣服務;計算機軟硬件、網絡科技技術開發、技術服務,電子產品、安防設備(以上兩項除國家?？禺a品)批發、零售;醫療器械(具體項目以審批部門批準為準,憑有效許可證經營)、消毒殺菌用品(除危險化學品)批發、零售,園藝產品、城市垃圾堆肥產品批發、零售;垃圾分類及堆肥處理服務;會議及展覽服務;醫藥信息咨詢,健康信息咨詢,市場調研及推廣服務***(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
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網上銷售：電器、水果、蔬菜、水產品、農副土特產品、化妝品、家居飾品、日用百貨、鞋帽、服裝、皮革制品、電子產品（除國家?？禺a品）、文體用品、五金交電、家具、礦產品（除國家?？禺a品）、建材（除危險化學品）、食品（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；電子產品的研發；網絡技術、計算機技術的開發；企業管理信息咨詢，商品信息咨詢，物流信息咨詢，投資信息咨詢，市場調查（除國家有專項規定外），企業形象策劃，企業營銷策劃，品牌策劃推廣；產品包裝設計；設計、制作、發布、代理國內各類廣告；供應鏈管理；倉儲服務（除危險化學品）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；包裝服務；日用百貨銷售；新鮮水果零售；住宅水電安裝維護服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
- 廣西華潤紅水河水泥有限公司
- 所在行業 包裝/混凝土/水泥
- 成立時間 23年（2001年12月24日）
- 企業性質 有限責任
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