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    博白負(fù)責(zé)人招聘 logo

    博白負(fù)責(zé)人招聘

    桂聘提供2025年8月博白負(fù)責(zé)人最新招聘,平均工資約為4333元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多負(fù)責(zé)人招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-08-03
    林石華
    招聘職位:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
    公司簡介:
    我們是一家專注于手工編織產(chǎn)品的制造企業(yè),集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體,年產(chǎn)值達(dá)5000萬人民幣。公司產(chǎn)品涵蓋出口和內(nèi)銷,原材料部分進(jìn)口,部分國內(nèi)采購,生產(chǎn)主要環(huán)節(jié)是通過150個(gè)委外加工點(diǎn)編織加工。現(xiàn)因企業(yè)發(fā)展需要,誠聘財(cái)務(wù)精英加入團(tuán)隊(duì)。公司目前使用金蝶財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng),財(cái)務(wù)工作涵蓋成本核算、利潤分析、稅務(wù)處理、員工工資結(jié)算、社保福利管理等。
    工作地點(diǎn):廣西博白縣博白鎮(zhèn)興隆東路木垌村委旁凰圖工藝品廠
    工作時(shí)間:8小時(shí)/天,單休
    薪資待遇:4000/月 + 優(yōu)秀員工年終獎(jiǎng),加班另算
    職位描述:
    1. 成本核算:
    - 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部成本核算,包括原材料成本、生產(chǎn)編織記件成本、物料損耗、機(jī)器折舊等。
    跟蹤和分析生產(chǎn)成本,編制成本報(bào)表,協(xié)助管理層進(jìn)行成本控制和優(yōu)化。
    監(jiān)控原材料采購、生產(chǎn)成本及庫存管理,優(yōu)化成本控制流程。
    對接150個(gè)委外負(fù)責(zé)人,進(jìn)行記件結(jié)算,確保結(jié)算準(zhǔn)確無誤。
    2. 財(cái)務(wù)處理:
    負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)賬務(wù)處理,包括員工工資結(jié)算、業(yè)務(wù)提成、社保、福利等。
    負(fù)責(zé)審核公司的財(cái)務(wù)收支,保證報(bào)銷憑證真實(shí)、合理、合法。
    協(xié)助處理公司稅務(wù)相關(guān)事宜,確保稅務(wù)合規(guī)。
    協(xié)助老板準(zhǔn)備銀行融資相關(guān)資料。
    3. 利潤分析:
    定期進(jìn)行成本和利潤分析,編制財(cái)務(wù)報(bào)表,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
    分析銷售平臺(tái)的廣告費(fèi)用、展會(huì)費(fèi)用、研發(fā)費(fèi)用等,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
    4. 其他職責(zé):
    保守公司機(jī)密,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全性(很重要)。
    協(xié)助管理層制定財(cái)務(wù)制度,完善內(nèi)控體系,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
    針對手工定制訂單、跨境電商等業(yè)務(wù)模式提供專項(xiàng)財(cái)務(wù)配合支持。
    協(xié)助公司其他部門完成相關(guān)財(cái)務(wù)工作。
    任職要求:
    1. 專業(yè)背景:
    財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,有初級(jí)或以上職稱者優(yōu)先。
    熟悉金蝶財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng),有制造業(yè)成本核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    2. **工作經(jīng)驗(yàn):
    有3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具備成本核算、稅務(wù)處理、工資結(jié)算等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
    熟悉制造業(yè)財(cái)務(wù)流程,特別是手工編織行業(yè)的成本核算者優(yōu)先。
    3. 個(gè)人素質(zhì):
    人品正直,性格溫和內(nèi)向,能保守公司機(jī)密,維護(hù)公司形象,不傳播負(fù)能量不八卦。
    具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能與公司同心,成為公司戰(zhàn)略伙伴。
    工作細(xì)致、認(rèn)真,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
    公司福利:
    提供同行業(yè)具有競爭力的薪資待遇。
    帶薪年假、節(jié)日福利。
    免費(fèi)提供住宿、中午工作餐。
    -提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和培訓(xùn)機(jī)會(huì),晉升通道透明。
    公司氛圍融洽,注重員工成長與發(fā)展。
    員工內(nèi)購產(chǎn)品優(yōu)惠價(jià) 。
    應(yīng)聘方式:
    有意者請將簡歷發(fā)送到我們招聘窗口進(jìn)行洽談和取得其他聯(lián)系方式,郵件標(biāo)題請注明“應(yīng)聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)+姓名”。我們將盡快與合適的候選人聯(lián)系安排面試。
    聯(lián)系我們:
    公司地址:博白縣興隆東路木垌村委旁凰圖工藝品廠
    期待您的加入,與我們一起共創(chuàng)美好未來!
    2025-08-01
    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)制定、分解、監(jiān)控品質(zhì)方針與目標(biāo),并帶領(lǐng)品質(zhì)團(tuán)隊(duì)完成公司目標(biāo);
    2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的維護(hù)與推進(jìn)工作;
    3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)與第二方審核應(yīng)對,提升客戶滿意度;
    4、負(fù)責(zé)第三方體系審核的應(yīng)對;
    5、負(fù)責(zé)策劃和實(shí)施公司質(zhì)量管控及品質(zhì)提升;
    6、編制、修訂、完善公司內(nèi)部各部質(zhì)量管理制度及流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
    7、組織開展不合格評(píng)審工作,針對質(zhì)量問題進(jìn)行糾正、預(yù)防及改進(jìn),并對落實(shí)情況跟蹤驗(yàn)證;
    8、負(fù)責(zé)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)及部門之間的工作協(xié)調(diào);
    9、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人員的培養(yǎng)工作。
    任職要求:
    1、大專及以上,有ISO及其它體系認(rèn)證資質(zhì)證書;
    2、有較深的專業(yè)知識(shí),了解熟悉行業(yè)情況;
    3、10年以上全面質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
    4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的溝通能力,組織能力,責(zé)任心強(qiáng),工作積極主動(dòng),有團(tuán)隊(duì)合作精神,工作細(xì)致認(rèn)真;
    5、熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件。

    叉車司機(jī)

    4000-5000元
    玉林-博白縣 1人 瀏覽:10
    2025-08-01
    一、崗位職責(zé)
    1、持證上崗,嚴(yán)格按照特種設(shè)備操作規(guī)程操作廠車,不違章作業(yè);
    2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理倉儲(chǔ)日常工作事務(wù),執(zhí)行上級(jí)交代事務(wù);
    3、匯報(bào)裝卸進(jìn)度,拒絕違章操作
    4、發(fā)現(xiàn)緊急情況立即采取措施,向現(xiàn)場安全管理或單位主要負(fù)責(zé)人匯報(bào),啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案;
    5、積極參加有關(guān)安全技術(shù)培訓(xùn),不斷提高安全操作水平,確保特種設(shè)備安全;
    6、做好車輛每天的日常保養(yǎng)、準(zhǔn)確分析、判斷和處理廠車運(yùn)行中的異常情況;
    7、做好日常車輛檢查工作記錄,按時(shí)參加作業(yè)人員證件復(fù)審;
    二、任職要求
    1、學(xué)歷與資質(zhì):中專及以上學(xué)歷,持有特種設(shè)備操作證(N1 證);
    2、工作經(jīng)驗(yàn):具3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);?
    3、專業(yè)技能:熟練操作特種設(shè)備,能夠準(zhǔn)確判斷叉車故障,并處理簡單故障;可定期安排特種設(shè)備保養(yǎng);
    4、身體素質(zhì):身體健康,能適應(yīng)兩班倒及夜班工作模式;
    5、職業(yè)態(tài)度:服從公司工作調(diào)配安排。
    2025-08-01
    劉先生
    監(jiān)督、指導(dǎo)工藝主控人員正確使用計(jì)算機(jī)儀表; 9、參與定期召開班組維護(hù)管理分析、研討會(huì),對熱電廠區(qū)域設(shè)備所有檢修質(zhì)量負(fù)責(zé),并負(fù)責(zé)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)申報(bào)專業(yè)所有備品備件計(jì)劃; 10、在檢修工作中,主動(dòng)聽從工作負(fù)責(zé)人的安排

    賬務(wù)員

    5000-6000元
    玉林-博白縣 1人 瀏覽:15
    2025-07-31
    倉庫物資的出入庫賬務(wù)管理,根據(jù)業(yè)務(wù)部門物資出入庫要求,開具、審核物資出入庫單; 2、定期與倉管員對賬,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,查找原因,使帳、物、卡相符; 3、負(fù)責(zé)不定期抽查倉庫實(shí)物,若發(fā)現(xiàn)物帳卡不符,及時(shí)通知相關(guān)負(fù)責(zé)人
    約 5 個(gè)崗位

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    招聘管理招聘專員招聘主管負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人現(xiàn)場負(fù)責(zé)人生產(chǎn)負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人測試負(fù)責(zé)人倉儲(chǔ)負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人質(zhì)量負(fù)責(zé)人綜合管理負(fù)責(zé)人質(zhì)量體系負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人電商負(fù)責(zé)人產(chǎn)品負(fù)責(zé)人跨境電商負(fù)責(zé)人產(chǎn)品研發(fā)負(fù)責(zé)人電商銷售負(fù)責(zé)人銷售部門負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人電商產(chǎn)品負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人平臺(tái)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人電商平臺(tái)負(fù)責(zé)人銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)平臺(tái)負(fù)責(zé)人管理人員it專員行政專員it顧問實(shí)習(xí)生人事/專員/助理助理/專員行政人事人才高端儲(chǔ)備主管與培訓(xùn)專員/培訓(xùn)專員副經(jīng)理專業(yè)經(jīng)理管理師辦公室文員人事專員人力資源專員/人力資源助理/hrbp人事hrhr助理助理/人事助理hr人事人事經(jīng)理人力主管人事主管主管/人事主管
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    玉林招聘招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
    • 8.3%
      2K
    • 50%
      3K
    • 8.3%
      4K
    • 25%
      6K-8K
    • 8.3%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      100%
    玉林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      100%
    玉林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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