職位描述
制定公司人事行政部年度、月度、周工作目標和工作計劃的擬定并執(zhí)行總結(jié)
公司簡介
玉林市大益房地產(chǎn)開發(fā)有限公司簡介
玉林市大益房地產(chǎn)開發(fā)有限公司(以下簡稱大益地產(chǎn))是由年銷售額近10億.擁有在職員工超600人.自主廠房占地面積約50畝的廣東省鶴山市廣益銅業(yè)科技有限公司全額出資于2011年成立的一家集房地產(chǎn)開發(fā).經(jīng)營于一體的獨資民營企業(yè).
大益地產(chǎn)自開發(fā)以來.匯集了全國各地的地產(chǎn)精英.組建了一支高素質(zhì).專業(yè)化的卓越團隊.始終秉承著“誠信高效”的企業(yè)精神和“創(chuàng)造財富.推動發(fā)展.建設美麗家鄉(xiāng)”的經(jīng)營理念.并始終貫徹“以客戶為中心.以管理為質(zhì)量.以信譽求發(fā)展”的發(fā)展方針.堅持“誠信.專業(yè).嚴謹”的工作作風和工作態(tài)度.為客戶提供最好的產(chǎn)品.最完善的服務.在公司發(fā)展壯大的7年里.相繼在文地推出茂青大道商業(yè)街.廣益·港澳城兩個地產(chǎn)項目.由于新穎的設計理念和優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量而受到很好的社會效應.現(xiàn)在正在開發(fā)的項目占地400畝.規(guī)劃建筑面積244268平方米的廣益城項目.為文地居民提供更加舒適.安逸.高質(zhì)量的居住環(huán)境.
????富而思源.以人為本.回報社會.公司積極參與社會公益事業(yè).2018年6月為文地坡小學均衡教育發(fā)展捐贈20萬元.贏得了積極的社會影響.相信公司全體員工在董事長黃傳益先生的帶領下.會更加用心做好每一期的工程.做好每一個房間.做好每一項管理.用心做好每一件事.對客戶.對社會負責.
上班地點
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可能感興趣的職位
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行政人事主管/經(jīng)理5000-8000元玉林-玉州區(qū)玉林市正陽電子通信技術有限公司通信/電信/網(wǎng)絡設備工作內(nèi)容： 1、負責公司行政日常事務，包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔； 2、參與公司人事管理，協(xié)助完成招聘、培訓及員工關系維護； 3、支持財務部門工作，包括票據(jù)申請、發(fā)票管理及會計報表的準備。 崗位要求： 1、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠高效地完成多任務； 2、熟悉相關行政人事流程，能夠獨立處理和解決行政人事問題； 3、具有良好的溝通能力，能夠與團隊和外部合作伙伴保持良好的工作關系。2025-07-05
李廣榮 -
人力行政專員3000-4000元玉林-北流市-玉林北萬達廣場廣西匯昇酒店管理有限責任公司酒店/旅游1、熟悉勞動法等相關法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊，熟悉招聘，勞動關系，績效考核，薪資核算，培訓等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用常用辦公軟件2025-07-03
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人力資源管理經(jīng)理10000-11000元玉林-北流市北流市那威中區(qū)農(nóng)業(yè)科技有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)資源管理主管經(jīng)理。。。。。。。2025-07-02
陸振
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人事專員3000-5000元玉林-福綿區(qū)1）.協(xié)助上級建立健全并優(yōu)化人力資源相關流程和制度； 2）.負責員工人事檔案管理工作； 3）.負責員工勞動合同的簽訂，續(xù)簽，變更，解除，爭議等工作； 4）.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 任職要求： 1.具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動； 2.有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。2025-07-02
吳琦
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人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件1、根據(jù)公司用人需求，完成招聘任務； 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試； 3、負責辦理員工入離職、晉升異動手續(xù)； 4、負責跟進新員工試用期考核情況； 5、建立、維護人事檔案及勞動合同簽訂事宜； 6、后勤保障工作、組織各類活動； 任職要求： 1、1年以上相關工作經(jīng)驗； 2、具有較強執(zhí)行力； 3、熟練使用各類辦公軟件； 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力； 5、細心，嚴謹，責任心強。2025-07-02
2731453243@qq.com
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人事專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市美倫裝飾工程有限公司家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材崗位職責: 1、完成公司下達的招聘任務，不斷開發(fā)招聘渠道，擴大公司人員招聘數(shù)量及提高招聘效果; 2、根據(jù)公司情況，制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬福利制度、績效考核制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施; 3、負責每月考勤、周預算、人事檔案、勞動合同簽訂的辦理; 4、對人事部各項事務性工作落實，并不斷完善各項工作方法及流程; 5、定期維護校企合作關系，開發(fā)新的合作關系，推進校園招聘效果; 6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門培訓課程的實施工作，組織總結(jié)提煉企業(yè)核心價值觀和推進公司文化。2025-06-28
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人事專員3000-5000元玉林-玉州區(qū)工作內(nèi)容： 1、負責員工人事檔案的管理與維護； 2、參與招聘流程，包括篩選簡歷和協(xié)助面試安排； 3、處理員工福利事宜，確保政策的執(zhí)行與更新。 崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨立處理人事相關工作； 3、對人力資源管理有濃厚興趣。2025-06-28
翁志凡
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人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)1、負責行政制度、檔案的整理工作，做好歸檔管理； 2、員工活動的開展，含方案的建議、組織員工參加等； 3、負責公司員工考勤統(tǒng)計、薪資核算； 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作； 6、負責公司開票工作； 7、上級安排的其它工作。2025-06-28
蘇榮路
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人事專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西子皓商貿(mào)有限公司計算機軟件崗位職責： 1、負責公司旗下門店所需崗位的招聘工作； 2、招聘流程梳理，規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作； 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對，確定本周招聘計劃； 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作； 5、新員工入職培訓工作； 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作； 7、其它臨時性安排的工作任務。 崗位要求： 1、人力資源管理及相關專業(yè)； 2、大專學歷，有相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。 工作時間：8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天2025-06-28
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2025-06-28
梁振
相關企業(yè)
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農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場投資建設、經(jīng)營,房地產(chǎn)開發(fā)與銷售,倉儲物流服務,物業(yè)管理,商鋪、房屋租賃。
- 廣西廣益銅業(yè)科技有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/進出口
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- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 10-30人
