眼下，各大高校未就業的畢業生正忙于找工作。除了舉辦各種人才招聘會，柳州市最近又出臺了2012年促進高校畢業生就業工作方案，將采取一系列措施，以確保年底前回柳登記求職的柳州籍普通高校畢業生就業率達到85%以上。
據了解，今年柳州市的柳籍高校畢業生總數約為1.4萬人，與上年持平，其中本科以上7100多人，?？?900多人；全年預計回柳的柳州籍畢業生約1.1萬人，其中約3000名左右的高校畢業生需要指導就業。為更好地完成今年高校畢業生就業工作，柳州市高校畢業生就業工作領導協調小組制定實施《柳州市2012年促進高校畢業生就業工作方案》，對高校畢業生就業工作進行統一布置安排。
多方開發就業崗位
今年，柳州市將繼續實行企業崗位補貼政策，對接收柳州籍普通高校應屆畢業生的企業給予崗位補貼，鼓勵各類企業拿出部分崗位積極吸納高校畢業生就業。同時，繼續開展選聘大學生“村官”工作，從高校中選聘130名畢業生到農村任職；繼續實施區、市“三支一扶”項目計劃，招募400名高校畢業生在柳工作（其中自治區級40名，市級360名），招募范圍為柳州籍（含六縣）畢業兩年內的全日制普通高校本科畢業生；計劃招聘360名高校畢業生擔任“社區協辦員”、“兩網化協查員”；開發200個公益性崗位，招募就業困難的高校畢業生進入社區擔任勞動保障協管員，從事相關社區服務工作。
此外，還將依托重點項目建設開發就業崗位，積極對接廣西柳州汽車城的項目建設，努力為高校畢業生提供就業崗位100個；結合商貿流通系統商務網點進社區建設，開發就業崗位，面向柳州籍高校畢業生招聘網點工作人員，吸納安排畢業生50名；繼續實施高校畢業生就業見習促進計劃，符合條件的就業見習高校畢業生每人每月享受650元就業見習生活補貼。
公招向畢業生傾斜
從2012年起，在全區公務員四級聯考中，要求除自治區級以上機關外，市級以下機關特別是縣鄉機關招錄公務員，要采取有效措施積極吸引優秀應屆高校畢業生報考，錄用計劃要重點傾向招收應屆高校畢業生。在政法干警招錄培養體制改革試點工作中，招錄對象除退役士兵外，主要面向普通高校應屆畢業生。在政法干警招錄培養體制改革試點招考和廣西考試錄用公務員中，招錄計劃總數（人民警察職位除外）的一定比例定向招錄大學生“村官”等服務基層項目的普通高校畢業生。
與此同時，簡化事業單位公開招聘高校畢業生程序。事業單位在編制限額內，經機構編制部門辦理用編手續，柳州市人力資源和社會保障部門確認，招聘急需緊缺專業人才，可以采取直接考核的方式進行；按照公開招聘實施辦法，學士以上學位應屆畢業生，如果達到可直接面試或考核條件的，可以免予筆試或考試進行招聘；鄉鎮及駐鄉鎮事業單位和需要常年在野外作業的專業技術崗位招聘人員，對取得學士以上學位、專業對口的應聘人員，經市人力資源和社會保障部門審核確認后，可以采取面試的方式進行招聘，但要求在所聘或類似條件的崗位服務期限不低于3年。
鼓勵支持自主創業
柳州還將繼續實施“大學生創業培訓計劃”，計劃培訓畢業生500人，進一步增強畢業生的創業意識和能力；繼續實施“大學生創業引領計劃”，通過政策引導和服務指導，力爭有200名大學生實現創業，帶動就業人數達到1000人左右；建立市本級大學生創業園，制定實施優惠政策，吸引大學生入園創業。鼓勵各縣區依托園區或創業基地建立縣區級大學生創業園。
做好就業服務與援助
此外，柳州將通過開展高校畢業生就業“服務月”和“服務周”活動，舉辦專場招聘會，提供更多崗位接收高校畢業生就業。建設“柳州移動人才網”，為包括高校畢業生在內的就業群體提供更為便捷的公共就業服務。積極舉辦多種形式、多種類型的網上招聘活動，實現就業信息化。
對經濟困難家庭畢業生重點幫助，有針對性地提供免費就業政策咨詢、職業指導、創業培訓、職業技能培訓、職業介紹服務和自主創業幫扶等“一對一”幫扶服務，使其實現順利就業。繼續開展高校畢業生就業指導校園巡回講座，指導畢業生做好職業規劃；開展職業技能培訓和鑒定工作，免費幫助畢業生選擇與其專業接近的職業（工種）進行技能訓練和能力評價工作。柳州籍生源高校畢業生畢業6個月后仍未實現首次就業的，可到戶籍所在地社區進行未就業登記，享受失業人員就業優惠待遇。
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