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    廣西應屆畢業生平均月薪漲至2368元

    更新: 2014-03-18 10:09 瀏覽: 15393 次


    記者昨日從廣西人才市場獲悉,《2013年度廣西人才網聯系統大中專院校畢業生供求情況分析》出爐。數據顯示,去年,畢業生供求比為 0.98(即0.98人競爭1個崗位);畢業生總體就業壓力有所緩和,但結構性矛盾突出。在薪酬方面,總體職位薪酬水平明顯上漲,平均薪酬達到2368元 /月,比去年上漲16.55%,其中證券/投資/其他金融類是畢業生職位薪酬水平最高的職位類型,平均薪酬為3261元/月。

    銷售類職位人才缺口最大

    去年,廣西人才網聯系統中畢業生職位總體競爭壓力較為平衡,供求比僅為0.98,但熱門職位競爭激烈,冷門職位則乏人問津,結構性矛盾很突出。 一方面,某些職位類別出現很大的畢業生缺口。其中百貨/連鎖/超市/零售類和美容/保健類等服務類職位乏人問津,其畢業生供求比分別為0.18和 0.20。而畢業生缺口最大的是銷售類職位,其供求比為0.39,該類別的人才需求缺口高達5033人,同時房地產/中介類畢業生缺口也很大,其缺口主要 集中在置業顧問等業務性質的職位。

    另一方面,熱門職位競爭十分激烈,而部分冷門職位出現較大的畢業生短缺現象。其中,廣西人才網聯系統中畢業生供求比排名前10位職位類別的畢業 生需求人數為4157人,占比為9.85%;而畢業生求職人數達到17004人,占比達到40.93%,合計畢業生供求比為4.09,即超過4人競爭1個 崗位。銀行類、翻譯類和法律/法務類競爭程度最高,排名前三位。在銀行類中,銀行柜員職位競爭最激烈,超過32人競爭1個崗位。另外,人力資源/人事類、 財務/稅務/審計/統計類和行政/文職/后勤類等熱門職位合計畢業生求職人數和需求人數分別達到11189人和2875人,這些類別職位競爭激烈,其人才 供求比均位列前10位。

    最受青睞的仍是文職類職位

    去年,網聯系統中畢業生求職人數最多的仍舊為行政/文職/后勤類職位,該類職位的畢業生求職人數達到5088人,是畢業生求職人數唯一突破5000大關的職位類別,另外銀行類職位的畢業生求職人數創今年新高,達到1191人。

    從行業來看,第三產業是畢業生供需的主力軍,其集中了6成以上的畢業生求職人數和需求人數,供求比為1.00,1人競爭1個崗位,較為平衡。其 中在供需總量超過10000人的行業中,制造業出現供不應求的現象;房地產業由于畢業生求職人數較少,出現較大的職位缺口;建筑業、金融業、租賃和商業服 務業競爭較為緩和。需求較少的公共管理和社會組織、衛生、社會保障和社會福利業等行業中,多數用人單位主要為政府下屬事業單位,其提供的崗位穩定性強、福 利好,因此受到畢業生青睞,其供求比分別達到8.20和1.70,將近9人和2人競爭1個崗位。另外,交通運輸、倉儲和郵政業競爭壓力也較大。

    平均薪酬達到2368元/月

    廣西人才網聯系統中應屆畢業生職位提供薪酬水平增長迅速,其總體平均薪酬達到2368元/月,比去年上漲16.55%,其中證券/投資/其他金融類是畢業生職位薪酬水平最高的職位類型,其平均薪酬為3261元/月。

    從職位薪酬與畢業生期望薪酬對比來看,用人單位提供的平均薪酬總體水平大于畢業生的期望值,高出32元/月。在薪酬區間分布中,畢業生和崗位集中在1500元/月至2999元/月區間。

    同時,2013年總體職位薪酬與2012年相比有明顯上漲趨勢,如2000元/月至2999元/月區間的職位占比從2012年的24.31%上漲為2013年的35.84%,成為2013年職位占比最多的薪酬區間。
    信息來源:南寧新聞網
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