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    蒼梧職場問答

    • 蒼梧高溫補貼發放標準

      18*******32
      2020-06-17
      3個回答
      184人關注
    提交答案

    全部回答 已有 3人回答

    • 13*******28 2020-06-17
      執行高溫補貼以后,用人單位仍然需要根據公司的生產作業特點和具體環境,在確保質量的前提下,采取其他的防暑降溫措施。可以調整在高溫環境下的作業勞動以及休息制度,減輕勞動的強度和增加休息的時間。對加班加點的行為進行嚴格控制,盡量減少高溫時段的工作。做好生產場地的清涼飲料的供應,以保證生產的安全,確保勞動者的生命安全和身體健康
    • 18*******01 2020-06-17
      高溫補貼是特殊勞動環境下,勞動者付出額外勞動消耗所應予以的必要補償,并作為單項工資計入企業工資總額。在實行高溫補貼以后,企業就不能以另外的貨幣形式來支付防暑降溫費了
    • 13*******27 2020-06-17
      用人單位在每年的6月到10月,安排勞動者在高溫環境下進行工作,需要向勞動者支付高溫補貼。標準為每人每月100元到200元之間
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