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    蒼梧職場問答

    • 勞動者在勞務派遣有年假嗎?坐標蒼梧

      13*******83
      2020-10-21
      3個回答
      193人關注
    提交答案

    全部回答 已有 3人回答

    • 13*******07 2020-10-21
      勞務派遣工申請年休假,應當向勞務派遣公司提出,由勞務派遣公司與用工單位協商安排。
    • 13*******95 2020-10-21
      勞動部《企業職工帶薪年休假實施辦法》第三條、第十四條規定,勞務派遣工連續工作滿12個月以上的,享受年休假。

      勞務派遣工申請年休假,應當向勞務派遣公司提出,由勞務派遣公司與用工單位協商安排。

      補充知識:不享受年休假的情況

      職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:

      (一)職工依法享受寒暑假,其休假天數多于年休假天數的;

      (二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;

      (三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;

      (四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;

      (五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。
    • 13*******25 2020-10-21
      勞務派遣是用工形式的一種。勞動力給付的事實發生于派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間,要派企業向勞務派遣機構支付服務費,勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。而派遣工一般從事的多為低技術含量工作,如保潔員、保安員、營業員等工作,勞動者一旦年老體弱,勞動能力下降,派遣單位就會在勞動合同到期后拒絕與其續簽。
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