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  13*******01 2022-03-04
  1.了解自己，搞清楚自己“能做什么”，而不是自己“想要做什么”
  我們想做的事情也許并不是我們能做的，就像我們都希望自己成為畫家、音樂家，但是并不是我們想就可以成為的，有時候性格、天分都是制約因素。
  2.把自己和工作的特點做一個有機地結合
  自己的特點應該從知識、技能、經驗、個性等方面來搜索。有了自己的特點還不夠
  還要了解各種
  工作的特點。我們可以多看招聘要求，尤其是個性和技能;還可以從業內人士的介紹了解;最后可以通過各種職業咨詢機構了解職業要求。
  3.以職位需求和自己的特點最符合的地方作為自己的定位
  這部分要注意的是給自己定位的關鍵特征不要超過7個，過多很可能給你混亂和沒有終點的感覺。
  4.要展示出自己的特點
  確定好了職業定位，就要懂得適當地表現出來，只有這樣才能讓上司發現你的能力，給你更多的機會。
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  13*******28 2022-03-04
  明晰職業規劃，確定職業目標——價值觀和人生定位
  自我的人生價值和角色定位、人生主要目標的設定等等，簡單的說就是:你準備做一個什么樣的人，你的人生準備達成哪些目標。這些看似與具體壓力無關的東西其
  實對我們的影響卻總是十分巨大，對很多壓力的反思最后往往都要歸結到這個方面。卡耐基說:“我非常相信，這是獲得心理平靜的最大秘密之一——要有正確的價
  值觀念。而我也相信，只要我們能定出一種個人的標準來——就是和我們的生活比起來，什么樣的事情才值得的標準，我們的憂慮有50%可以立刻消除。”
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  19*******56 2022-03-04
  職業定位就是說:
  (1)確定自己的特點和性格，適合做什么工作;
  (2)告訴別人你是誰，你能在這個職位上幫公司得到什么。
  張啟沒有明白這個道理，想要做一些并不適合自己的工作，最后的結果只能是失敗。而一旦回到他適合的那個位置就如魚得水，游刃有余。職業定位就是要幫助你找到你能夠做的游刃有余的那個職位。
  有的人總是希望自己能夠坐上最?的職位，最好是公司的總裁或是董事長。這不是不好，但是俗話說得好“有多大的頭戴多大的帽子”，只有你能做好的那個工作才能凸顯你的價值。
  最佳位置不是最高的，而是最適合你的。哪個位置可以充分地發揮自己的才能，能夠最大限度地實現自我的價值，這才是你真正需要的，只有在這樣的位置，才能充分挖掘你的'潛能，促進你的成長，使你如魚得水。