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    蒼梧職場問答

    • 準備到蒼梧公司入職,簽約有什么要注意的呢?

      13*******46
      2022-04-02
      3個回答
      113人關注
    提交答案

    全部回答 已有 3人回答

    • 13*******62 2022-04-02
      你的薪水及福利
      薪水的多少對任何求職者來說,都是很關心的事情。一般來講,在面試時,招聘人員都會主動給應聘者說明試用期、正式聘用期的薪水及福利情況。但有時,也有工作人員忘了的時候,面對這種情況,如果應聘者如果直截了當地問薪水可能不是很好,這時,你可以用旁敲側擊的方式,比如以公司的年度業績為話題,來探詢公司對于福利獎金的作法。
      在面試時,一定要問清工作地點。因為公司在各地有很多分公司的話,可能在不同的地方都會工作。應試者最好能問清楚上班和下班的時間,以及加班的時數限度。這樣,你就可以根據自身的條件考慮是否能承受。一般來講,在面試時,應聘者提出類似的適當的問題,對方都會做出解答。
    • 18*******83 2022-04-02
      試用期限和培訓機會
      不管你是不是剛畢業的大學生,公司招聘新人時都會提出一定的試用期限,從三個月至一年不等。應聘者可用較委婉的方式詢問,如:“有些公司有新進員工的試用期限和培訓機會的相關規定,不知貴公司是否亦有此規定?”如果公司有這些規定的話,應聘者應確認其試用期限及其待遇。一方面可以避免不講信用的公司欺騙新人,另一方面也可以避免彼此因為溝通的不暢而引起的尷尬。
    • 13*******78 2022-04-02
      單位安排給你的工作內容
      是什么樣的工作,一般在看到招聘崗位就能明白的。但是現在的公司工作崗位越分越細,再加上有的招聘者為了提高自己的招聘檔次,會將一些名不見經傳的崗位說得誘人無比。比如明明是招聘一般的維修人員,卻說成是招聘維修工程師。在這種“光環”的照耀下,很多人都會花了眼,所以在面試時你一定要問好你的.工作內容是什么。不然,到時給你增加一些莫明其妙的雜事,會吃啞巴虧的。
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