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    蒼梧職場問答

    • 找了個蒼梧公司說工資包括社保是什么意思?

      13*******59
      2022-04-29
      3個回答
      112人關注
    提交答案

    全部回答 已有 3人回答

    • 19*******68 2022-04-29
      社保其中有一部分的比例是應該是個人每月的工資中扣的,由公司負責代繳,我認為如果是工資加社保,那應該是出去工資那部分,個人繳納的社保也是由公司出,如果是工資含社保,那就應該是直接從你工資里扣去個人應繳納的社保。

      企業負擔部分是指企業繳費部分。個人負擔部分就是從你的工資中扣除的社保金個人負擔部分。

      就是在工資里還什么都沒有扣,實發工資是扣掉養老保險,醫療保險以及公積金等之后所得的工資。
    • 13*******56 2022-04-29
      社保包含基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險(部分地區以并入基本醫療保險)。
      無論在哪里,按照法律規定,用人單位都應當替勞動者繳納社會保險(全部繳納)。
      法律依據:《社會保險費征繳暫行條例》
      第四條繳費單位、繳費個人應當按時足額繳納社會保險費。
      征繳的社會保險費納入社會保險基金,專款專用,任何單位和個人不得挪用。
      第十二條繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。
      繳費個人應當繳納的社會保險費,由所在單位從其本人工資中代扣代繳。
      社會保險費不得減免。
    • 13*******58 2022-04-29
      1、工資含社保就是指未扣除掉個人社保繳費部分的工資。但是通常情況下,基本工資是不包括社保部分的.工資總數才包含社保。基本工資就是職工完成規定的工作后,按照工資標準領取的數額。而工資總數包括獎金、績效、加班費、餐補、交通補助、租房補助、技能工資、崗位工資等。
      2、比如說3000元工資里面包括了社保,最終拿到的工資沒有3000元,需要扣除社保部分,這個也叫稅前工資,如果說的是稅后工資,那么就是到手的3000元。
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