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    蒼梧職場問答

    • 想知道在蒼梧收到開除通知怎么辦?

      13*******83
      2022-08-20
      3個回答
      51人關注
    提交答案

    全部回答 已有 3人回答

    • 13*******09 2022-08-20
      提起訴訟

      正常情況下,經過勞動仲裁后,用人單位是會支付勞動者經濟賠償的。若用人單位不支付,勞動者可以向人民法院提起訴訟,申請強制執行。用人單位開除員工需要具備合法理由,否則屬于違法解除勞動合同,在這種情況下,勞動者可以到當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,并要求用人單位進行經濟補償并繼續履行勞動合同。
    • 13*******64 2022-08-20
      申請賠償

      根據《中華人民共和國勞動法》第四十七條內容規定,用人單位違法辭退勞動者需要按照經濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金。按勞動者在本單位工作的年限,每滿1年支付2個月工資,6個月以上不滿1年的按1年計算,不滿6個月的支付1個月工資的賠償金。
    • 13*******75 2022-08-20
      申請仲裁

      很多職場人都聽說過勞動仲裁這個詞,卻不知道遭遇哪些情況可以進行仲裁。因為除名、辭退、辭職、離職發生爭議,勞動者均可以申請勞動仲裁,有權要求用人單位對自己進行經濟賠償,如果愿意還可以要求對方繼續履行合同。
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