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    蒼梧職場問答

    • 想知道在蒼梧意見不合時,我應該處理

      13*******31
      2022-08-27
      3個回答
      74人關注
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    全部回答 已有 3人回答

    • 13*******81 2022-08-27
      引導上司
      拿出自己的方案請教上司,誠懇地表示希望得到上司的提點。明里上司指導你成功,暗地里你也把自己的想法傳達給了上司。
      學會站在領導的角度考慮問題
      為什么總是覺得上司提出的建議和自己提出的建議不相吻合?用孫正耀先生的話說,大多數人都是看見什么能做,覺得領導畏畏縮縮沒有魄力,卻不知道領導知道什么不能做,而大多數人都忽略了這一點。如果感覺上司提出的意見不合理,提出自己的建議,但是要以事實為依據,提出有效的數據說明,同時提供可執行方案;如果上司堅持自己的觀點和方案,要服從命令,按照上司的指示開展工作。記住這項原則:大多數人在企業中的地位只是執行者,執行好自己的職責,就是對企業最大的負責。
    • 13*******83 2022-08-27
      提出更好的意見
      既然要否認上司的方案,那就一定要拿出更可行的方案,但光有方案并不具備說明力,下屬還應以權威數據為輔,讓上司了解新方案的優點,上司都希望自己部門的任務完成得越出色越好,他可以向老板交一份漂亮的成績,所以對于更優化的方案上司定會如獲珍寶。
    • 13*******24 2022-08-27
      不要全盤否絕
      不要全盤否決上司的方案。首先,人都有自戀情結,上司對于自己提出的方案一定覺得很是完美,如被全盤否定自然會不爽在心;其次,上司的方案中一定有可取之處,可表明態度此可取之處是值得下屬學習的,如進一步完善更是無懈可擊,此時把自己的想法道出,上司接受度也會適當提高。
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