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    蒼梧績效管理招聘

    桂聘提供2025年7月蒼梧績效管理最新招聘,平均工資約為5020元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多績效管理績效管理主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-07-12
    趙百科
    崗位職責(zé):
    1.負責(zé)公司行政人事管理,確保日常運營高效順暢;
    2.制定和實施招聘計劃,管理招聘流程,包括職位發(fā)布、篩選簡歷、組織面試及員工培訓(xùn);
    3.設(shè)計和實施員工績效管理體系,評估員工工作表現(xiàn),提供職業(yè)發(fā)展建議;
    4.維護員工關(guān)系,處理員工投訴和糾紛,確保員工滿意度;
    5.負責(zé)公司薪酬管理,包括薪酬政策的制定與實施,以及薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計。
    任職要求:
    1.具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團隊達成目標;
    2.熟悉勞動法律法規(guī),能夠合規(guī)管理員工關(guān)系和招聘流程;
    3.具有優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效解決員工問題;
    4.具備良好的團隊合作精神,能夠激勵團隊成員發(fā)揮最佳表現(xiàn);
    5.能夠熟練使用人力資源信息系統(tǒng),高效管理員工檔案。
    約 1 個崗位
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    梧州薪酬績效招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
    • 10%
      2K
    • 26%
      3K
    • 18%
      4K
    • 16%
      5K
    • 18%
      6K-8K
    • 4%
      8K-1W
    • 8%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
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    經(jīng)驗要求分析

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