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    蒼梧人事招聘

    桂聘提供2025年7月蒼梧人事最新招聘,更多人事招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-07-12
    趙百科
    崗位職責:
    1.負責公司行政人事管理,確保日常運營高效順暢;
    2.制定和實施招聘計劃,管理招聘流程,包括職位發布、篩選簡歷、組織面試及員工培訓;
    3.設計和實施員工績效管理體系,評估員工工作表現,提供職業發展建議;
    4.維護員工關系,處理員工投訴和糾紛,確保員工滿意度;
    5.負責公司薪酬管理,包括薪酬政策的制定與實施,以及薪酬結構的設計。
    任職要求:
    1.具備良好的組織和領導能力,能夠帶領團隊達成目標;
    2.熟悉勞動法律法規,能夠合規管理員工關系和招聘流程;
    3.具有優秀的溝通能力和協調能力,能夠有效解決員工問題;
    4.具備良好的團隊合作精神,能夠激勵團隊成員發揮最佳表現;
    5.能夠熟練使用人力資源信息系統,高效管理員工檔案。
    2025-07-11
    冼女士
    【工作職責】
    完成報銷、付款、合同等各類原始單據的審核;
    完成月度資金計劃編制,日常收支管理;
    完成日常平臺數據審核,憑證制單,確保憑證入賬;
    協助完成公司財務年報的編制;
    根據上級安排,完成相關各項財務稅務工作;
    能夠專業高效的與相關業務部門溝通,做好日常工作的財務支持 ;
    日常憑證裝訂,合同及財務檔案管理;
    負責與稅務、工商、銀行等部門的接洽、溝通與協調。
    協助總經理決定公司勞動人事政策,負責研究貫徹執行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議;
    負責公司的招聘、錄用、晉升、培訓、考績、培訓、懲罰意見,并提交總經理決定。
    【任職要求】
    年齡35-45歲,本科以上學歷,財務、會計相關專業優先;
    有制造企業5年以上獨立會計工作經驗;
    熟練運用各種辦公軟件;
    具備一定數據分析能力和文字表達能力;
    具備良好的溝通表達能力,責任心強,執行力高。
    約 2 個崗位
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