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    蒼梧人資負責人招聘 logo

    蒼梧人資負責人招聘

    桂聘提供2025年7月蒼梧人資負責人最新招聘,更多人資負責人行政人力資源總監人資負責人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-07-12
    趙百科
    崗位職責:
    1.負責公司行政人事管理,確保日常運營高效順暢;
    2.制定和實施招聘計劃,管理招聘流程,包括職位發布、篩選簡歷、組織面試及員工培訓;
    3.設計和實施員工績效管理體系,評估員工工作表現,提供職業發展建議;
    4.維護員工關系,處理員工投訴和糾紛,確保員工滿意度;
    5.負責公司薪酬管理,包括薪酬政策的制定與實施,以及薪酬結構的設計。
    任職要求:
    1.具備良好的組織和領導能力,能夠帶領團隊達成目標;
    2.熟悉勞動法律法規,能夠合規管理員工關系和招聘流程;
    3.具有優秀的溝通能力和協調能力,能夠有效解決員工問題;
    4.具備良好的團隊合作精神,能夠激勵團隊成員發揮最佳表現;
    5.能夠熟練使用人力資源信息系統,高效管理員工檔案。
    約 1 個崗位
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