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    蒼梧薪酬管理招聘 logo

    蒼梧薪酬管理招聘

    桂聘提供2025年7月蒼梧薪酬管理最新招聘,平均工資約為5020元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多薪酬管理薪酬管理主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-07-12
    趙百科
    崗位職責:
    1.負責公司行政人事管理,確保日常運營高效順暢;
    2.制定和實施招聘計劃,管理招聘流程,包括職位發布、篩選簡歷、組織面試及員工培訓;
    3.設計和實施員工績效管理體系,評估員工工作表現,提供職業發展建議;
    4.維護員工關系,處理員工投訴和糾紛,確保員工滿意度;
    5.負責公司薪酬管理,包括薪酬政策的制定與實施,以及薪酬結構的設計。
    任職要求:
    1.具備良好的組織和領導能力,能夠帶領團隊達成目標;
    2.熟悉勞動法律法規,能夠合規管理員工關系和招聘流程;
    3.具有優秀的溝通能力和協調能力,能夠有效解決員工問題;
    4.具備良好的團隊合作精神,能夠激勵團隊成員發揮最佳表現;
    5.能夠熟練使用人力資源信息系統,高效管理員工檔案。
    約 1 個崗位
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    梧州薪酬績效招聘工資

    ¥ 5020
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:3K
    • 10%
      2K
    • 26%
      3K
    • 18%
      4K
    • 16%
      5K
    • 18%
      6K-8K
    • 4%
      8K-1W
    • 8%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      100%
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    經驗要求分析

    • 不限經驗
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