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坐標岑溪校園招聘會上有什么求職技巧
13*******96 2022-01-26 3個回答 105人關注
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13*******54 2022-01-26
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13*******73 2022-01-26在校園招聘會上,畢業生常被問起“你的期望薪酬是多少”,大多數同學吞吞吐吐不敢回答,既擔心要高了被企業直接篩掉,又擔心企業會按照最低要求支付薪水,心理不平衡。畢業生并不十分清晰個人期望薪酬的來源依據,才會有種種擔憂不敢直接回答面試官。薪酬水平受制于諸多因素,如地域、公司發展水平以及個人專業水平等,畢業生事先可通過網絡查詢應聘崗位在當地的大致薪酬水平,并依據對自身綜合實力的客觀評估為自己定薪酬,現場再根據企業知名度靈活調整。同時要留心觀察,因某些企業會明確張貼出薪酬標準,那么期望薪酬可在此范圍內浮動,還可以觀察其他應聘者回答期望薪酬時HR的神情進行初步判定。
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13*******21 2022-01-26簡歷上沒有求職意向,列出多個不同從業方向的職位,以及者應聘同一公司多個職位,這是校園招聘會最常見的'狀況,其恰好撞在了企業篩選標準的槍口上,所以這類畢業生錯失工作機會的幾率更大。出現以上問題的畢業生一定是自身沒有良好的發展規劃,對職業選擇、發展充滿迷茫,才導致不知道該找什么工作,而什么工作都想嘗試的僵局,但從企業角度看,企業只會把機會留給可培養、可增值的畢業生,并不會招聘嘗試性的、穩定性差的求職者。從來避免人才流失、資源浪費的風險。因此,畢業生在趕赴招聘會前一定要有堅定的發展方向和明確的求職意向,并向有招聘需求的心儀企業展示出來,若短期仍徘徊于兩個不同發展方向及職位選擇上,則可根據不同職位分別制作有針對性的簡歷,方可贏得企業的初步認可。
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