
岑溪安全經理招聘
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團隊經理
5000-6000元2025-07-16韓中山帶領團隊銷售.幫助團隊銷售 -
房產銷售經紀人
2000-6000元2025-07-16韓麗萍公司因發展需?要,特招一二手經紀人多名
公司開?店,您出?力掙了錢,大家分,
虧?了錢由公司擔,入行規?則:
1:年齡18-45周?歲,男?女不?限
2:思?維靈?活,勤?學上?進,善?于表?達
3:責任?心強,人?品良?好,誠?實可?信
4:不限學歷,只要你想賺錢,有野心,想買房買車
5:有?無經?驗均可,免費培訓
6.特招帶隊經理加入,底薪加團隊提成加店面分紅等 -
銷售經理
5000-10000元2025-07-16馬明奎你好,我司正在招聘汽車銷售(底薪+提成)綜合月收入6000-12000,月休四天,帶薪年假(春假假期11天),入職后有師父帶教協助銷售開單。看了您的簡歷,發現您的工作經驗與我們的崗位比較符合,請問是否方面到公司面試? -
廣告公司經理
15000-30000元2025-07-16葉文龍可全面管理公司運營 管理公司日常業務 學歷要求本科及以上 有廣告業工作經驗者優先 詳情面談 -
廣告經理
4000-8000元2025-07-16葉文龍1.有管理工作經驗,熟悉大公司的管理制度,有豐富的銷售經驗。 2.執行能力強,思路清晰,帶領團隊完成廣告策劃方案的不同需求。 -
運營經理
5000-9000元2025-07-16葉文龍傳統廣告管理經理。 本地工作 -
商務經理
3000-5000元2025-07-12趙偉森【職位描述】 1、負責公司客戶業務往來溝通跟單工作; 2、店面銷售,錄出入庫單據等; 3、需要外勤拜訪客戶。 4、上班時間:08:00-12:00 14:00-18:00 5、月末可能會需要加班。 【任職要求】 1、無經驗要求,要有良好的職業操守; 2、認真細致,思維敏捷,有良好的溝通能力,? 3、接受能力強,能獨立思考,善于總結工作經驗; 4、熟練應用電腦網頁操作及Office辦公軟件,熟悉數據透視表。 -
平臺區域經理
8000-13000元2025-07-12姚磊職位描述 1、負責二手車評估,根據訂單要求,對進行評估的車輛信息做出準確判斷; 2、檢測完成后要負責車輛和手續的交接工作。 職位要求 1、熟悉二手車市場環境狀況,具備汽車修理,汽車鈑金,汽車油漆,車輛評估相關工作經驗; 2、熱愛汽車行業,為人正直,能吃苦耐勞,目標感強,能夠按照公司制定的流程標準作業并提出改進建議; 3、可以接受專業能力欠缺,但執行力必須強; 4、30周歲以內; 5、可以長期接受外派學習工作分配任務。 額外補貼: 如果可以選拔擔任儲備區域對接負責人,享受額外4000元/月補貼 -
快消品渠道城市經理
3000-8000元2025-07-12曾小娥崗位職責:銷售經驗1年以上 大專以上學歷 工作負責任,有上進心 -
技術經理
20000-23000元2025-07-11柳朝陽任職要求: 1、年齡35-45歲,本科學歷以上,無機非金屬、材料學、硅酸鹽等相關專業?; 3、10年以上陶瓷行業從業經驗,3年以上同等崗位工作經驗; 3、精通陶瓷原材料及配方知識,熟悉陶瓷常用原料及工藝特性; 4、了解陶瓷工廠運作、生產技術標準及陶瓷生產工藝流程; 5、熟悉工廠設備工作原理,了解設備性能。 崗位職責: 1、組織建立并完善本部門相關制度、流程管理體系; 2、根據公司目標合理制定部門目標,并編制部門工作計劃; 3、制定本部門預算,合理控制費用支出,尋找新工藝、新技術、新設備方法,節約生產成本; 4、分析調研新產品、新技術、新工藝,評估陶瓷市場未來市場發展情況; ... -
團隊經理
10000-11000元2025-07-11謝夢琳管理帶領房地產銷售團隊 有責任心,勇擔當 -
生產經理
40000-60000元2025-07-11柳朝陽任職要求: 1、年齡35-45歲,大專學歷以上,熱能與動力工程、硅酸鹽等相關專業; 2、從事10年以上陶瓷企業生產管理及3年以上同等崗位工作經驗; 3、熟練操作office等辦公軟件; 4、了解陶瓷企業各生產車間各項工作流程與操作; 5、具備良好的數據分析能力,根據生產目標開展生產數據收集,并對相關數據進行分析判斷。 崗位職責: 1、根據銷售預期需求與生產目標,制定生產計劃,分解部門生產指標; 2、制定并優化生產流程,提高生產效率; 3、協助生產總經理跟進、處理生產異常問題; 4、監督各車間各項生產指標的達成情況,及時糾正生產偏差,確保公司目標的達成; 5、提出成本優化建... -
業務經理
5000-10000元2025-07-11韓麗萍性格開朗,具有較強的溝通應變及抗壓能力,具有一年以上房地產行業銷售工作經驗。有過突出的銷售業績,善于處理突發事件,能夠組建優秀的銷售團隊。 -
行政人事經理
8000-10000元2025-07-11徐志謙崗位職責: 1、根據公司發展狀況,制定或優化公司人事管理制度及監督流程的執行。 2、負責制定、執行、監督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統籌管理; 3、根據公司業務發展需要,制定合理人才招聘及儲備方案以滿足公司業務發展的業務; 4、根據工作需要全面負責公司在崗人員的工作調動、崗位任免、招聘程序; 5、定期收集及對比市場人才水平,提高企業人才競爭力; 6、組織開展企業文化建設活動,促進企業優秀文化的形成; 7、適應公司快速發展的需求,及時調整工作計劃,做好人事行政工作的服務功能; 8、負責員工關系的維護,包括員工合同管理、人...
約 14 個崗位
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