岑溪培訓(xùn)督導(dǎo)招聘

任職要求：
1、年齡35-45歲，大專(zhuān)學(xué)歷以上，熱能與動(dòng)力工程、硅酸鹽等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、從事10年以上陶瓷企業(yè)生產(chǎn)管理及3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練操作office等辦公軟件；
4、了解陶瓷企業(yè)各生產(chǎn)車(chē)間各項(xiàng)工作流程與操作；
5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，根據(jù)生產(chǎn)目標(biāo)開(kāi)展生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集，并對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析判斷。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)銷(xiāo)售預(yù)期需求與生產(chǎn)目標(biāo)，制定生產(chǎn)計(jì)劃，分解部門(mén)生產(chǎn)指標(biāo)；
2、制定并優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率；
3、協(xié)助生產(chǎn)總經(jīng)理跟進(jìn)、處理生產(chǎn)異常問(wèn)題；
4、監(jiān)督各車(chē)間各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的達(dá)成情況，及時(shí)糾正生產(chǎn)偏差，確保公司目標(biāo)的達(dá)成；
5、提出成本優(yōu)化建議，制定生產(chǎn)成本管控計(jì)劃并實(shí)施；
6、監(jiān)控物料損耗情況，指導(dǎo)開(kāi)展工序改良與優(yōu)化工作；監(jiān)控車(chē)間質(zhì)量達(dá)成情況，指導(dǎo)解決質(zhì)量異常情況；
7、制定、完善生產(chǎn)管理相關(guān)流程與制度，并督導(dǎo)生產(chǎn)管理流程與制度執(zhí)行監(jiān)督檢查車(chē)間的設(shè)備、安全的執(zhí)行情況，并處理異常情況；
8、制定生產(chǎn)部的管理培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施培訓(xùn)；
9、指導(dǎo)技術(shù)部、品質(zhì)部的工作，為生產(chǎn)提供良好的品質(zhì)和技術(shù)支持；
10、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

任職資格：
1、年齡32-45歲，本科以上學(xué)歷，機(jī)電一體化或電子電氣專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、擁有專(zhuān)業(yè)的電氣及設(shè)備理論知識(shí)，具備建筑陶瓷行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、精通設(shè)備規(guī)范操作規(guī)程及設(shè)備運(yùn)作、維修、保養(yǎng)及管理知識(shí)；
4、熟悉工廠(chǎng)設(shè)備分布，掌握陶瓷生產(chǎn)安全知識(shí)；
5、熟悉工廠(chǎng)設(shè)備工作原理及各類(lèi)設(shè)備的性能及參數(shù)。
崗位職責(zé):
1、組織建立并完善本部門(mén)相關(guān)制度、流程管理體系；
2、根據(jù)公司目標(biāo)合理制定部門(mén)目標(biāo)，并編制部門(mén)工作計(jì)劃；
3、參與討論、確定部門(mén)績(jī)效指標(biāo)，進(jìn)而推進(jìn)其達(dá)成，并根據(jù)需要編制階段性部門(mén)績(jī)效分析報(bào)告；
4、開(kāi)展高壓供電系統(tǒng)的保養(yǎng)；
5、低壓供電系統(tǒng)的保養(yǎng)及檢修工作；
6、組織制定設(shè)備規(guī)范操作指導(dǎo)書(shū)、生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)制度及檢修制度；
7、每月巡查全廠(chǎng)設(shè)備，及時(shí)下發(fā)問(wèn)題的設(shè)備整改通知書(shū)，并全程跟蹤落實(shí)；
8、定期抽檢下屬維修記錄，指導(dǎo)規(guī)范填寫(xiě)維修記錄；
9、督導(dǎo)下屬執(zhí)行維修管理區(qū)域內(nèi)的5S工作。
10、審核各類(lèi)設(shè)備的申購(gòu)申請(qǐng)以及本部門(mén)的備品備件的領(lǐng)用記錄；
11、協(xié)助車(chē)間開(kāi)展設(shè)備使用及安全培訓(xùn)；
12、組織重大設(shè)備缺陷的隱患排查工作以及實(shí)施技術(shù)改造項(xiàng)目。
13、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。