岑溪區(qū)域門店管理招聘

桂聘提供2025年7月岑溪區(qū)域門店管理最新招聘，平均工資約為8066元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多區(qū)域門店管理區(qū)域門店管理區(qū)域管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位

電工兼職

2500元/月

浙江驛公里智能科技有限公司

梧州-岑溪市 1人制造業(yè) 瀏覽:72

2025-07-11

陳思渝

驛公里智能科技有限公司成立于2013年12月，是“智能無人洗車領(lǐng)跑者”。
公司自2017年7月正式推出驛公里智能洗車機器人，已得到了市場的充分認(rèn)可和青睞。驛公里在全國已經(jīng)布局3000多家門店，遍布全國各個省市。合作伙伴包括中國石化、中國石油、中國海油、中化、殼牌石油、BP石油、中國電網(wǎng)等大型能源企業(yè)，以及碧桂園、保利地產(chǎn)、綠地集團(tuán)等大型房企。
伴隨著全國業(yè)務(wù)快速發(fā)展，驛公里組建遍布全國各地的售后服務(wù)團(tuán)隊，驛公里希望與您攜手，通過提高售后服務(wù)質(zhì)量來給用戶提供更好的體驗。
崗位職責(zé)：
1.地區(qū)售后保養(yǎng)、維修工作，負(fù)責(zé)公司落成站點的搶修
2.地區(qū)客戶方要求的技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)服務(wù)
任職基本條件：
1.持有電工證，駕駛證，熟練運用手機軟件
2.具備機電設(shè)備維修、水電工作經(jīng)驗，持有焊工證優(yōu)先
3.自備車輛（轎車、面包車均可），自備標(biāo)準(zhǔn)化維修工具
4.好學(xué)上進(jìn)，客戶服務(wù)意識強，有一定的溝通能力
5.身體健康，吃苦耐勞，適應(yīng)公司委派區(qū)域的跑動型、高強度、機動型搶修工作
6. 有一定管理意識或基礎(chǔ)，能夠管理高效、強有力的維保團(tuán)隊。
培訓(xùn)考核過程：
1.通過驛公里組織的常識培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、服務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)的相關(guān)考核
2.通過進(jìn)網(wǎng)電工操作證
工作地點及薪資待遇：
1.保底不低于2500-4000
2.工作地點岑溪6臺設(shè)備，目前該地區(qū)已有洗車機設(shè)備2臺，每月還在不斷增加。
公司資源：
1、提供專業(yè)的遠(yuǎn)程技術(shù)咨詢和技術(shù)指導(dǎo)，幫助維保人員解決現(xiàn)場疑難故障。
2、提供24小時在線監(jiān)控平臺及客服服務(wù)，實時監(jiān)控全國洗車機運行狀態(tài)，異常告警立即觸達(dá)全國各地維保團(tuán)隊。
3、提供智能售后運維系統(tǒng)，智能派發(fā)搶修工單、保養(yǎng)工單，維保人員根據(jù)工單，合理規(guī)劃時間和路線，提高維保效率。
4、提供完善的備件供應(yīng)鏈體系，智能監(jiān)控各地備件需求及庫存，動態(tài)調(diào)整庫存，確保備件供應(yīng)。
5、提供強大的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊，持續(xù)進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)與升級，確保后臺服務(wù)器和現(xiàn)場設(shè)備的穩(wěn)定性。

約 1 個崗位

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梧州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資

￥ 8066

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 15份樣本

薪酬區(qū)間: 3K - 20K，最多人拿：1W以上

6.7%

3K
13.3%

4K
20%

5K
20%

6K-8K
13.3%

8K-1W
26.7%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

100%

梧州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

100%

梧州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。

地區(qū)招聘

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