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    職位描述

    崗位要求:
    1.大專以上學歷,年齡35歲以下,有酒店從業經驗的優先;
    2.具有較強的溝通、洽談、管理、團隊合作能力;
    崗位職責:
    1.協助經理分管酒店日常管理及后勤保障工作;
    2.負責酒店人事工作,員工招聘、入職、離職等事宜;
    3.起草公司各類計劃、總結、通知等文書材料;
    4.完成經理交辦的其他任務;

    公司簡介

    岑溪市欣建房地產開發有限公司是一家以房地產開發為主的企業,自公司2009年成立以來,先后在岑溪市場開發建設了“欣建盛世東方”、“欣建國際”、“欣建天宸”、“百匯幸福城”“欣建大悅城”、“欣建龍城府”等多個小區。是岑溪市最具實力的開發商企業之一。
    欣建集團秉著規模化、專業化、服務一體化的發展理念,用心服務好每一位客戶,讓客戶在點滴細節中感受到欣建真誠的服務;欣建地產,致力于讓每一位客戶挑選到稱心如意的家,欣建地產秉承著誠信、專業、態度 、服務的企業精神,堅持以品質服務為原則,以多元化經營為發展方向,全力打造欣建品牌。

    上班地點

    工作地址: 梧州岑溪市岑溪君安國際大酒店1-14層 查看上班路線

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    1、負責酒店公關區域設備的維護,定期清洗客房地毯、公共區域衛生等 2、正確使用清潔劑及清潔工具; 3、必要時協助客房部工作。 招聘年齡:30-45歲
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    梧州-萬秀區
    職責: 1·對店長直接負責,及時制定當月的銷售計劃,努力完成和超完成預算目標。 2.對于酒店的發展和營業額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店贏利。 3·詳細了解酒店的服務項目、內容和服務時間。 4.清楚了解客房狀態、客房類型以及包價產品和折扣規定等方面的知識。 5·監督做好管理會員卡資料、協議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。 6·做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔,迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。 7·參與解決一切引起賓客不滿事件,爭取在飯店政策范圍內使賓客重新獲得滿意感。 8·有效地做好預定處日常工作管理和每日預定流量的控制、即時房態的控制。 9·對于超預定造成客人的外送,及時做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。 10·根據酒店的預算目標,做好每日和每月酒店的平均房價的控制。 11·透徹了解信用和支票兌現方面的知識,知道如何操作并能嚴格遵照執行,及時、有效地做好協議公司的應收款項的收回工作。 12·及時做好協議客戶和同到期的續簽工作。 13·根據公司營運部要求按時報送《會員卡資料匯總》、《協議客戶資料匯總》、《周銷售計劃》、《銷售周報》,同時抄送酒店總經理。 14·起草部門培訓工作,按時參加酒店的各種會議和培訓。 15·保持酒店熱情待客的服務水準。 16·遵守國家政策法律,遵守梧州市來往酒店管理有限公司的規章制度。 任職要求: 1、23歲以上,大專以上學歷; 2、2年以上連鎖酒店經理工作經驗或者星級酒店運營管理經驗,有中端連鎖酒店工作經驗者優先; 3、人品端正,有良好的溝通能力、學習能力、組織能力,有較強的抗壓能力,具備高度的責任心; 4、能接受外派工作者優先。 經理職業發展通道:值班經理-店長-區域經理-集團職能部門高管 酒店店長培訓:15-45天的培訓及店長資格認證 店長外派;店長需接受1-2年的外派工作,外派地點可盡量接近工作意向地,外派1-2年后根據分店業績,可安排回工作意向地。
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    岑溪市欣建房地產開發有限公司招聘:公司標志 logo
    岑溪市欣建房地產開發有限公司
    所在行業
    成立時間 15年(2009年11月24日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 10人以下
    企業服務
    費用標準
    商務合作
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