
崇左保險管理招聘
桂聘提供2025年7月崇左保險管理最新招聘,江州區(qū)88條大新縣31條,有工作餐等,更多保險管理保險管理保險經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
口腔護士長
5000-10000元2025-07-10吳慧婷崗位職責(zé):
1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)護理部年度工作計劃的制定、實施、檢查和總結(jié);
2、負(fù)責(zé)護士的培訓(xùn)、帶教及考核,及時準(zhǔn)確地掌握護理人員的思想動態(tài)業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn),提出考核、晉升、獎罰和培養(yǎng)等意見,穩(wěn)定護理團隊,不斷提高護理人員的素質(zhì);
3、負(fù)責(zé)護理人員的排班,保障全院護理工作高效有序地開;
4、監(jiān)管和協(xié)助各診間器械及資產(chǎn)的管理,協(xié)助各診間物資的領(lǐng)購工作;
5、負(fù)責(zé)全院的院感工作,對院感工作中的消毒隔離、污物處理、醫(yī)療***轉(zhuǎn)運等工作嚴(yán)格督導(dǎo)護士按工作流程規(guī)范操作;
6、每月對護士進(jìn)行護理工作質(zhì)量考核;
7、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。
任職要求:
1、護理專業(yè)大專以上學(xué)歷,有護士資格證,可變更注冊;
2、具備3年以上口腔工作經(jīng)驗,曾擔(dān)任過口腔護士長者優(yōu)先;
3熟悉和了解醫(yī)療行業(yè)的行為規(guī)范和,熟練掌握口腔常規(guī)護理配合工作;
4、良好的服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力。 -
銷售顧問
7000-10000元2025-07-10羅義文愛閣工房全屋定制門店導(dǎo)購銷售
崗位職責(zé):
1.完成店面顧客的邀約、接待、簽單工作,為客人詳細(xì)介紹公司品牌、產(chǎn)品及當(dāng)下相關(guān)活動優(yōu)惠信息;
2.主動跟進(jìn)客戶,建立客戶信息檔案及聯(lián)合相關(guān)部門做好售后協(xié)調(diào),提高客戶滿意度;
3.回訪及維護老客戶,提高客戶粘性,提升客戶回頭率和轉(zhuǎn)介紹率;
4.協(xié)助直屬店長完成店面各類管理報表的填寫工作及店面形象的維護,服從公司及門店領(lǐng)導(dǎo)安排;
5.對接設(shè)計師,為客戶提供專業(yè)定制設(shè)計服務(wù)。
任職要求:
1.年齡20—40歲,高中同等或以上學(xué)歷,有店面導(dǎo)購、營業(yè)員等工作經(jīng)驗;
2.有強烈的賺錢欲望,溝通能力強,工作態(tài)度佳,有親和力,有責(zé)任心,性格開朗;
3.一年以上耐用消費品、建材家居行業(yè)等銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.熱愛銷售工作,有較強的學(xué)習(xí)和應(yīng)變能力;
5.有團隊榮譽感和自信心,有擔(dān)當(dāng)。 -
室內(nèi)設(shè)計師
8000-12000元2025-07-10羅義文職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司客戶方案的量尺、跟進(jìn)、設(shè)計,熟練掌握方案洽談、確認(rèn)及下單,達(dá)成個人考核指標(biāo);
2.對接好門店導(dǎo)購,協(xié)助門店做好客戶方案的洽談及后續(xù)跟進(jìn)服務(wù)工作;
3.與客戶建立良好的客情關(guān)系,用專業(yè)的設(shè)計知識和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)滿足客戶需求;
4.配合設(shè)計主管日常工作:含衛(wèi)生、文件、電腦、家具等資產(chǎn)的日常維護和管理;
5.維護每一位老客戶關(guān)系,通過服務(wù)品質(zhì)提升企業(yè)形象。
6.具備良好的溝通能力,談單能力,談單型設(shè)計師收入超乎你想象!期待有想法,有拼勁,有能力的你加入!
任職要求?
1.年齡20—35歲,設(shè)計類相關(guān)專業(yè),男女不限
2.一年以上全屋定制工作經(jīng)驗,懂報價、預(yù)算、量房優(yōu)先
3.具備良好的設(shè)計基礎(chǔ)、空間布局和色彩搭配能力
4.熟練CAD,PS、3Dmax、酷家樂及office等專業(yè)軟件
5.具有較強的方案講解能力和學(xué)習(xí)能力,較好的溝通能力及團隊協(xié)作精神 -
衣柜櫥柜設(shè)計師
8000-13000元2025-07-10羅義文對接好門店導(dǎo)購,協(xié)助門店做好客戶方案的洽談及后續(xù)跟進(jìn)服務(wù)工作; 3.與客戶建立良好的客情關(guān)系,用專業(yè)的設(shè)計知識和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)滿足客戶需求; 4.配合設(shè)計主管日常工作:含衛(wèi)生、文件、電腦、家具等資產(chǎn)的日常維護和管理 -
配件管理員
3000-5000元2025-07-10農(nóng)建義1.負(fù)責(zé)配件、精品的定件及出入庫管理; 2.倉庫貨位管理。 3.年齡20-40歲,一年以上的汽車配件相關(guān)工作經(jīng)驗。 月薪3000元以上,月休4天,轉(zhuǎn)正后購六險年底獎金,集體旅游等! -
營銷主管
3000-8000元2025-07-10農(nóng)建義工作內(nèi)容: 1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成銷售各項業(yè)績達(dá)成及人員管理; 2、協(xié)助銷售經(jīng)理處理日常事務(wù),日常接待及車輛管理。 …… 任職要求: 1、至少一年以上的汽車、地產(chǎn)、化妝品、服裝銷售經(jīng)驗; 2、善于與人溝通,具備良好的職業(yè)道德,服從管理 3、持駕駛證,并能熟練駕駛車輛。 工作時間:8:30-17:30 -
噴漆工
4000-8000元2025-07-10農(nóng)建義2、至少2年以上的獨立噴漆修復(fù)工作; 3、具備良好的職業(yè)道德及較強的工作責(zé)任心,服從管理。 4、工作時間:8:30-17:30 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-07-10農(nóng)建義工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)制定銷售戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè)及管理; 3、負(fù)責(zé)銷售計劃達(dá)成及客戶管理; 任職要求: 1、三年以上汽車及地產(chǎn)銷售經(jīng)驗,至少一年同崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉汽車行業(yè)銷售渠道和銷售模型 -
鈑金工
4000-8000元2025-07-10農(nóng)建義2、至少2年以上的獨立鈑金修復(fù)工作; 3、具備良好的職業(yè)道德及較強的工作責(zé)任心,服從管理。 4、工作時間:8:30-17:30 -
前廳經(jīng)理
4000-6000元2025-07-10姜金波招聘前廳經(jīng)理,具有2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗,接受過相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)(比如訓(xùn)練員課程、主管課程、值班管理課程、危機處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財務(wù)管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓(xùn)課程 …… 、維保系統(tǒng)課程等等其中的2-3個,面試時候會提問對于所學(xué)課程的理解),管理服務(wù)員及訓(xùn)練員合計10~15人以上,性格活潑外向,能帶動員工熱情服務(wù),思維敏捷學(xué)習(xí)能力強,執(zhí)行力強。 -
廚房主管
4000-6000元2025-07-10姜金波招聘廚房主管,具有1年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗, 會炒鍋 接受過相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)(比如訓(xùn)練員課程、主管課程、值班管理課程、危機處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財務(wù)管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程 …… 、消防培訓(xùn)課程、維保系統(tǒng)課程等等其中的2-3個,面試時候會提問對于所學(xué)課程的理解),管理廚工合計10~15人以上,性格活潑外向,能帶動員工熱情服務(wù),思維敏捷學(xué)習(xí)能力強,執(zhí)行力強。 -
店員/營業(yè)員
3000-4000元2025-07-10左江花山投資股份有限公司人力資源部4、負(fù)責(zé)門店的收銀工作及庫存管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入,物品盤點等。 5、負(fù)責(zé)商品的陳列及缺貨登記,有效管理庫存,及時報店長進(jìn)行進(jìn)貨補貨。 6、負(fù)責(zé)保持工作區(qū)域整潔有序。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 …… 任職要求: 1、熟悉商鋪管理; 2、具備良好的營銷能力,有較高的熱情與主動意識; 3、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有較強的責(zé)任心、服務(wù)意識及團隊合作精神; 4、熟練掌握各類辦公軟件的操作; -
藥士
2000-4000元2025-07-10陳志偉1、在醫(yī)療團隊中發(fā)揮藥劑師作用,確保藥品合理配發(fā); 2、負(fù)責(zé)藥品的管理和調(diào)配,確保藥品質(zhì)量和安全; 3、協(xié)助開展藥物知識的普及和教育工作; 任職資格: 具備良好的職業(yè)道德,對工作細(xì)致認(rèn)真; 具有團隊合作精神 -
銷售經(jīng)理
3000-8000元2025-07-10吳小姐人力行政主管2.管理指導(dǎo)所領(lǐng)導(dǎo)的銷售隊伍工作,分派任務(wù)并檢查完成的情況,定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)和評核。 3.定期提交部門報告給市場銷售總監(jiān)。 -
it專員
4000-5000元2025-07-10吳小姐人力行政主管包括管理服務(wù)器、交換機、路由器等設(shè)備,處理網(wǎng)絡(luò)故障并優(yōu)化性能。同時需制定網(wǎng)絡(luò)安全策略,防范數(shù)據(jù)泄露和攻擊。 …… 2.系統(tǒng)運維與升級 管理酒店的信息技術(shù)系統(tǒng)(如PMS、財務(wù)系統(tǒng)、餐飲管理系統(tǒng)等),定期備份數(shù)據(jù)并維護系統(tǒng)穩(wěn)定性。涉及數(shù)據(jù)庫管理(DB組)、軟件版本更新及漏洞修復(fù)。 …… 2.權(quán)限管理與訪問控制 根據(jù)崗位需求分配用戶權(quán)限,確保系統(tǒng)資源的安全共享。例如,限制財務(wù)系統(tǒng)的訪問權(quán)限或設(shè)置客房系統(tǒng)的操作層級。 …… 四、技術(shù)規(guī)劃與創(chuàng)新 1.信息化項目推進(jìn) 參與酒店數(shù)字化轉(zhuǎn)型,主導(dǎo)或協(xié)助實施新系統(tǒng)(如智能客房系統(tǒng)、會員管理系統(tǒng))的開發(fā)與上線,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。 …… 五、培訓(xùn)與文檔管理 1.員工技術(shù)培訓(xùn) 組織內(nèi)部培訓(xùn),教授員工使用酒店管理系統(tǒng)、辦公軟件等工具,提升整體技術(shù)素養(yǎng)。
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
