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    崇左倉儲經(jīng)理招聘

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    2025-08-03
    主要職責(zé)
    策略制定與執(zhí)行:
    根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,制定、實施并持續(xù)優(yōu)化采購策略和計劃。
    分析市場趨勢、供應(yīng)商動態(tài)和成本結(jié)構(gòu),為采購決策提供數(shù)據(jù)支持。
    供應(yīng)商管理:
    負(fù)責(zé)供應(yīng)商的尋源、開發(fā)、評估、選擇、認(rèn)證和管理,建立并維護(hù)優(yōu)質(zhì)、可靠的供應(yīng)商資源池。
    主導(dǎo)供應(yīng)商談判,爭取最優(yōu)商業(yè)條款(價格、付款、交付、質(zhì)量、服務(wù)等)。
    建立并維護(hù)長期、互惠互利的戰(zhàn)略供應(yīng)商合作關(guān)系。
    定期進(jìn)行供應(yīng)商績效評估與審核,推動供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)。
    采購執(zhí)行與成本控制:
    管理日常采購活動,確保物料/服務(wù)按時、按質(zhì)、按量、按預(yù)算交付。
    負(fù)責(zé)采購合同的起草、審核、談判和管理。
    持續(xù)識別并實施成本節(jié)約機會,優(yōu)化總擁有成本。
    監(jiān)控采購預(yù)算執(zhí)行情況,控制采購支出。
    流程優(yōu)化與風(fēng)險管理:
    建立、優(yōu)化并嚴(yán)格執(zhí)行采購政策和流程,確保合規(guī)性(公司政策及法律法規(guī))。
    識別和管理采購過程中的潛在風(fēng)險(供應(yīng)風(fēng)險、質(zhì)量風(fēng)險、價格風(fēng)險、合規(guī)風(fēng)險等),制定應(yīng)對預(yù)案。
    推動采購數(shù)字化和自動化工具的應(yīng)用,提升采購效率和透明度。
    跨部門協(xié)作:
    與生產(chǎn)、計劃、倉儲、物流、財務(wù)、質(zhì)量、研發(fā)等部門緊密合作,確保供應(yīng)鏈順暢高效。
    理解內(nèi)部客戶需求,提供專業(yè)的采購支持和解決方案。
    團隊建設(shè)與管理:
    領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、培訓(xùn)和激勵采購團隊成員,提升團隊整體專業(yè)能力和績效。
    負(fù)責(zé)團隊成員的績效管理與發(fā)展規(guī)劃。
    任職要求
    教育背景:
    本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理、經(jīng)濟學(xué)、工程類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    工作經(jīng)驗:
    至少 [5] 年以上采購工作經(jīng)驗,其中 [3] 年以上團隊管理經(jīng)驗(采購主管/經(jīng)理經(jīng)驗)。
    具有 [食品生產(chǎn)制造業(yè)] 行業(yè)采購經(jīng)驗者優(yōu)先。
    專業(yè)知識與技能:
    精通采購全流程: 熟悉供應(yīng)商開發(fā)、評估、談判、合同管理、訂單執(zhí)行、供應(yīng)商績效管理等環(huán)節(jié)。
    卓越的談判與溝通能力: 能夠與內(nèi)外部利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通和談判,達(dá)成雙贏結(jié)果。
    出色的成本分析與控制能力: 具備敏銳的成本意識和優(yōu)秀的成本分析、控制及降低能力。
    扎實的供應(yīng)鏈知識: 了解供應(yīng)鏈管理基本原理和最佳實踐。
    風(fēng)險意識與合規(guī)性: 熟悉采購相關(guān)法律法規(guī),具備良好的風(fēng)險識別和管理能力。
    數(shù)據(jù)分析能力: 熟練運用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,為決策提供依據(jù)。熟悉ERP系統(tǒng)(如SAP, Oracle, 用友, 金蝶等)操作者優(yōu)先。
    領(lǐng)導(dǎo)力與團隊管理: 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)才能,能夠有效激勵、發(fā)展和管理團隊。
    解決問題能力: 能夠獨立分析并解決復(fù)雜的采購問題。
    抗壓能力與責(zé)任心: 能在壓力下高效工作,具有高度的責(zé)任感和職業(yè)操守。
    2025-08-02
    崗位職責(zé):
    1.負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理,協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作;
    2.負(fù)責(zé)制定和修訂倉儲作業(yè)程序及管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn);
    3.制定倉庫工作計劃,制定本月工作計劃,總結(jié)和分析上月部門工作情況, 帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù);
    4.負(fù)責(zé)分配倉管員的日常工作,使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序;
    5.倉庫要合理化布局和管理,負(fù)責(zé)制定各倉庫的倉位的規(guī)劃,標(biāo)識、防火、 防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn);
    6.負(fù)責(zé)組織倉庫盤點工作,確保卡、賬、物一致;
    7.對倉庫人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn);
    8.定期對倉庫人員進(jìn)行考核;
    9.對各倉庫、收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督管理;
    10.跟進(jìn)冷庫設(shè)備進(jìn)場及安裝。
    任職要求:
    1.大專及以上學(xué)歷,有冷庫管理經(jīng)驗最佳;
    2.3年以上食品生產(chǎn)倉庫管理工作經(jīng)驗,并有管理10人以上下屬經(jīng)驗;
    3.有受過5S管理及其它相關(guān)倉庫管理培訓(xùn)者優(yōu)先.
    2025-08-01
    劉金剛
    人事經(jīng)理
    崗位職責(zé)
    1. 關(guān)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與合規(guī)管理
    制定公司關(guān)務(wù)整體策略,統(tǒng)籌進(jìn)出口業(yè)務(wù)的海關(guān)合規(guī)管理,確保符合《海關(guān)法》《進(jìn)出口關(guān)稅條例》等法規(guī)要求;
    主導(dǎo)建立關(guān)務(wù)風(fēng)險防控體系,識別歸類、原產(chǎn)地、價格申報等環(huán)節(jié)的合規(guī)風(fēng)險,制定應(yīng)對方案。
    2. 進(jìn)出口業(yè)務(wù)全流程管理
    統(tǒng)籌貨物通關(guān)、查驗、放行等環(huán)節(jié),優(yōu)化報關(guān)流程,提升通關(guān)效率(如壓縮口岸查驗時間、降低查驗率);
    負(fù)責(zé)保稅倉儲、加工貿(mào)易、跨境電商(如 1210、9710 模式)等特殊監(jiān)管區(qū)域業(yè)務(wù)的關(guān)務(wù)操作指導(dǎo)。
    3. 關(guān)稅籌劃與政策應(yīng)用
    研究并運用 RCEP、中國 - 東盟自貿(mào)區(qū)等關(guān)稅優(yōu)惠政策,設(shè)計原產(chǎn)地規(guī)劃方案,降低企業(yè)關(guān)稅成本;
    主導(dǎo) AEO 高級認(rèn)證維護(hù)、商品歸類預(yù)裁定、價格預(yù)審核等工作,爭取海關(guān)便利化措施。
    4. 團隊管理與外部協(xié)作
    領(lǐng)導(dǎo)關(guān)務(wù)團隊(含報關(guān)、歸類、單證等崗位),制定績效考核標(biāo)準(zhǔn),提升團隊專業(yè)能力;
    維護(hù)與海關(guān)、商務(wù)、稅務(wù)等政府部門的溝通渠道,協(xié)調(diào)解決關(guān)務(wù)爭議(如海關(guān)稽查、歸類質(zhì)疑)。
    5. 關(guān)務(wù)系統(tǒng)與數(shù)據(jù)管理
    主導(dǎo)關(guān)務(wù)管理系統(tǒng)(如單一窗口、WMS、TMS)的搭建與優(yōu)化,推動關(guān)務(wù)數(shù)據(jù)可視化分析;
    統(tǒng)籌關(guān)務(wù)文檔、單證的歸檔與審計,確保可追溯性符合海關(guān)監(jiān)管要求
    任職要求:
    學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、物流管理、海關(guān)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
    經(jīng)驗:5 年以上關(guān)務(wù)管理經(jīng)驗,3 年以上跨境供應(yīng)鏈、保稅區(qū)(如綜保區(qū)、自貿(mào)區(qū))或大型制造企業(yè)關(guān)務(wù)總監(jiān) / 經(jīng)理崗位經(jīng)驗;
    行業(yè)適配:熟悉電子元件、生鮮冷鏈、跨境電商等行業(yè)的關(guān)務(wù)特性,有邊境口岸(如憑祥、友誼關(guān))操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
    約 3 個崗位
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