
崇左成本分析經理招聘
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采購主管
6000-8000元2025-08-03主要職責
策略制定與執行:
根據公司戰略和業務需求,制定、實施并持續優化采購策略和計劃。
分析市場趨勢、供應商動態和成本結構,為采購決策提供數據支持。
供應商管理:
負責供應商的尋源、開發、評估、選擇、認證和管理,建立并維護優質、可靠的供應商資源池。
主導供應商談判,爭取最優商業條款(價格、付款、交付、質量、服務等)。
建立并維護長期、互惠互利的戰略供應商合作關系。
定期進行供應商績效評估與審核,推動供應商持續改進。
采購執行與成本控制:
管理日常采購活動,確保物料/服務按時、按質、按量、按預算交付。
負責采購合同的起草、審核、談判和管理。
持續識別并實施成本節約機會,優化總擁有成本。
監控采購預算執行情況,控制采購支出。
流程優化與風險管理:
建立、優化并嚴格執行采購政策和流程,確保合規性(公司政策及法律法規)。
識別和管理采購過程中的潛在風險(供應風險、質量風險、價格風險、合規風險等),制定應對預案。
推動采購數字化和自動化工具的應用,提升采購效率和透明度。
跨部門協作:
與生產、計劃、倉儲、物流、財務、質量、研發等部門緊密合作,確保供應鏈順暢高效。
理解內部客戶需求,提供專業的采購支持和解決方案。
團隊建設與管理:
領導、指導、培訓和激勵采購團隊成員,提升團隊整體專業能力和績效。
負責團隊成員的績效管理與發展規劃。
任職要求
教育背景:
本科及以上學歷,供應鏈管理、物流管理、工商管理、經濟學、工程類或相關專業優先。
工作經驗:
至少 [5] 年以上采購工作經驗,其中 [3] 年以上團隊管理經驗(采購主管/經理經驗)。
具有 [食品生產制造業] 行業采購經驗者優先。
專業知識與技能:
精通采購全流程: 熟悉供應商開發、評估、談判、合同管理、訂單執行、供應商績效管理等環節。
卓越的談判與溝通能力: 能夠與內外部利益相關者進行有效溝通和談判,達成雙贏結果。
出色的成本分析與控制能力: 具備敏銳的成本意識和優秀的成本分析、控制及降低能力。
扎實的供應鏈知識: 了解供應鏈管理基本原理和最佳實踐。
風險意識與合規性: 熟悉采購相關法律法規,具備良好的風險識別和管理能力。
數據分析能力: 熟練運用Excel等工具進行數據分析,為決策提供依據。熟悉ERP系統(如SAP, Oracle, 用友, 金蝶等)操作者優先。
領導力與團隊管理: 具備優秀的領導才能,能夠有效激勵、發展和管理團隊。
解決問題能力: 能夠獨立分析并解決復雜的采購問題。
抗壓能力與責任心: 能在壓力下高效工作,具有高度的責任感和職業操守。 -
關務總監
15000-20000元2025-08-01劉金剛人事經理崗位職責
1. 關務戰略規劃與合規管理
制定公司關務整體策略,統籌進出口業務的海關合規管理,確保符合《海關法》《進出口關稅條例》等法規要求;
主導建立關務風險防控體系,識別歸類、原產地、價格申報等環節的合規風險,制定應對方案。
2. 進出口業務全流程管理
統籌貨物通關、查驗、放行等環節,優化報關流程,提升通關效率(如壓縮口岸查驗時間、降低查驗率);
負責保稅倉儲、加工貿易、跨境電商(如 1210、9710 模式)等特殊監管區域業務的關務操作指導。
3. 關稅籌劃與政策應用
研究并運用 RCEP、中國 - 東盟自貿區等關稅優惠政策,設計原產地規劃方案,降低企業關稅成本;
主導 AEO 高級認證維護、商品歸類預裁定、價格預審核等工作,爭取海關便利化措施。
4. 團隊管理與外部協作
領導關務團隊(含報關、歸類、單證等崗位),制定績效考核標準,提升團隊專業能力;
維護與海關、商務、稅務等政府部門的溝通渠道,協調解決關務爭議(如海關稽查、歸類質疑)。
5. 關務系統與數據管理
主導關務管理系統(如單一窗口、WMS、TMS)的搭建與優化,推動關務數據可視化分析;
統籌關務文檔、單證的歸檔與審計,確保可追溯性符合海關監管要求
任職要求:
學歷:大專以上學歷,國際貿易、物流管理、海關管理等相關專業優先;
經驗:5 年以上關務管理經驗,3 年以上跨境供應鏈、保稅區(如綜保區、自貿區)或大型制造企業關務總監 / 經理崗位經驗;
行業適配:熟悉電子元件、生鮮冷鏈、跨境電商等行業的關務特性,有邊境口岸(如憑祥、友誼關)操作經驗者優先。
約 2 個崗位
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