
崇左電商設計招聘
桂聘提供2025年8月崇左電商設計最新招聘,江州區1條憑祥市1條,平均工資約為3909元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多電商設計電商設計/美工美工/電商設計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電商產品研發/策劃
5000-6000元20小時前崗位職責:
1、負責公司電商平臺產品的設計、規劃、開發工作,負責產品的運營和持續優化;
2、針對產品的銷售和市場推廣,對運營進行系統分析,并依托新產品的發展方向,提出創新性的產品設計理念;
3、對現有產品的客戶感知進行分析,并不斷優化現有產品的用戶體驗;
4、負責公司網站、微信公眾號、自媒體等網絡產品的銷售推廣;
5、負責撰寫項目相關的文案,包括創意文本、產品宣傳文案等;
6、負責搜集市場上其它產品的新動態信息;
7、負責同類產品的數據搜集、整理、分析。
崗位要求:
1. 熟悉互聯網產品開發流程,熟悉電商產品設計和開發流程;
2. 善于與人溝通,良好的團隊合作精神和高度的責任感,能夠承受壓力,有創新精神,保證工作質量; -
電商學徒
2000-3000元2025-08-05施女士對電商感興趣
管理各大平臺店鋪
有美工和設計經驗優先 -
運營主管
8000-10000元2025-08-03職位核心目標
統籌公司生鮮肉類銷售全鏈路運營管理,優化渠道策略與訂單履約流程,驅動銷售目標達成,提升客戶滿意度及市場份額。
核心職責
一、銷售運營體系搭建
1. 策略制定:
- 制定年度/季度銷售運營計劃(含渠道拓展、庫存周轉、促銷方案),匹配公司營收目標。
- 分析市場趨勢與競品動態,調整產品定價、SKU組合策略。
2. 流程優化:
- 設計訂單-倉儲-物流協同流程,確保訂單交付。
- 搭建銷售數據看板(渠道銷量、庫存周轉、滯銷預警),驅動精細化運營。
二、渠道管理與支持
1. 全渠道運營:
- 管理KA賣場、區域經銷商、電商(京東/天貓)、社區團購等渠道的進銷存協同。
- 制定渠道激勵政策(返點、促銷支持),提升經銷商黏性。
2. 新品上市支持:
- 主導新品鋪貨計劃,協調生產、物流資源保障首發成功率。
- 設計試吃/買贈活動方案,收集終端反饋反哺產品迭代。
三、供應鏈協同與成本管控
1. 庫存健康管理:
- 監控 DC(分銷中心)與RDC(區域倉)庫存水位,優化備貨模型,降低臨期損耗(生鮮肉類重點!)。
- 協同倉儲制定 FIFO(先進先出)執行標準,確保產品新鮮度。
2. 物流成本控制:
- 管理第三方物流(3PL),優化配送路由,實現 噸均物流成本下降5%-10%。
- 管控包材成本(尤其冷鏈生鮮肉類),推動環保材料替代方案。
四、跨部門協作
1. 生鮮肉類安全協同:
- 聯動品控部處理客訴(異物、變質問題),追溯鏈路責任并改進。
- 確保促銷品/贈品符合標簽及法規要求。
2. 產銷協同:
- 向生產端提供滾動銷量預測(準確率≥85%),減少斷貨/壓貨風險。
任職要求
硬性條件
1. 教育背景:
- 本科及以上學歷,市場營銷、供應鏈管理、生鮮肉類科學相關專業。
2. 行業經驗:
- 5年以上生鮮肉類/快消品銷售運營經驗,3年以上管理崗經歷,有 凍品/短保生鮮肉類經驗者優先。
- 熟悉主流ERP系統(如SAP、金蝶)、WMS及OMS操作。
核心能力
1. 專業技能:
- 精通 生鮮肉類渠道特性:KA系統費用結構、電商平臺規則(京東倉配、貓超入倉)、冷鏈物流管理。
- 熟練使用數據分析工具(Excel函數/透視表、Power BI、SQL基礎)。
2. 管理能力:
- 具備 10人以上團隊管理經驗,擅長制定KPI并驅動結果。
- 出色的跨部門溝通能力,能協調銷售、生產、物流沖突。
3. 合規意識:
- 熟悉《生鮮肉類安全法》對流通環節要求、廣告法對促銷限制。 -
關務總監
15000-20000元2025-08-01劉金剛人事經理進出口業務全流程管理 統籌貨物通關、查驗、放行等環節,優化報關流程,提升通關效率(如壓縮口岸查驗時間、降低查驗率); 負責保稅倉儲、加工貿易、跨境電商(如 1210、9710 模式)等特殊監管區域業務的關務操作指導 …… 關稅籌劃與政策應用 研究并運用 RCEP、中國 - 東盟自貿區等關稅優惠政策,設計原產地規劃方案,降低企業關稅成本; 主導 AEO 高級認證維護、商品歸類預裁定、價格預審核等工作,爭取海關便利化措施 …… 物流管理、海關管理等相關專業優先; 經驗:5 年以上關務管理經驗,3 年以上跨境供應鏈、保稅區(如綜保區、自貿區)或大型制造企業關務總監 / 經理崗位經驗; 行業適配:熟悉電子元件、生鮮冷鏈、跨境電商等行業的關務特性
約 4 個崗位
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學歷要求分析
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不限學歷100%
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經驗要求分析
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不限經驗100%
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