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    崇左ERP技術(shù)招聘

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    2025-08-03
    核心職責(zé)
    您將肩負(fù)企業(yè)數(shù)字化基座的建設(shè)與優(yōu)化,推動技術(shù)賦能業(yè)務(wù):
    1. 系統(tǒng)規(guī)劃與落地
    - 制定企業(yè)信息化建設(shè)中長期規(guī)劃,統(tǒng)籌ERP/OA/CRM等核心系統(tǒng)選型、實施與迭代。
    - 主導(dǎo)業(yè)務(wù)流程數(shù)字化改造(如:供應(yīng)鏈協(xié)同、財務(wù)一體化、HR數(shù)字化、生產(chǎn)智能化)。
    2. 基礎(chǔ)設(shè)施與安全
    - 管理網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)(局域網(wǎng)/廣域網(wǎng)/WiFi)、云服務(wù)(阿里云/AWS/Azure)及混合云環(huán)境。
    - 建立網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)體系,制定災(zāi)備方案,通過等保測評。
    3. 數(shù)據(jù)資產(chǎn)治理
    - 搭建數(shù)據(jù)倉庫與BI平臺,打通業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)孤島,賦能經(jīng)營決策。
    - 制定數(shù)據(jù)安全策略與權(quán)限管理制度(GDPR/國內(nèi)合規(guī)要求)。
    4. 團(tuán)隊與資源管理
    - 培養(yǎng)IT技術(shù)團(tuán)隊,管理外包服務(wù)商,優(yōu)化IT服務(wù)臺響應(yīng)流程。
    - 控制IT預(yù)算,評估技術(shù)投入ROI,降低運維成本。
    5. 技術(shù)創(chuàng)新與賦能
    - 引入AI/RPA/低代碼等新技術(shù)試點,提升運營效率。
    - 開展員工數(shù)字化能力培訓(xùn),推動技術(shù)文化滲透。
    任職要求
    硬性條件
    - 教育背景: 本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、信息管理、軟件工程相關(guān)專業(yè)。
    - 工作經(jīng)驗:
    - 5年以上企業(yè)信息化管理經(jīng)驗,主導(dǎo)過[ERP/SAP/用友金蝶等]系統(tǒng)實施。
    - 熟悉[制造業(yè)供應(yīng)鏈/零售全渠道/財務(wù)共享中心等]業(yè)務(wù)場景者優(yōu)先。
    - 技術(shù)能力:
    - 精通:網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計(CCNP/HCIP同級能力)、服務(wù)器虛擬化(VMware/Hyper-V)、數(shù)據(jù)庫管理(SQL/Oracle)。
    - 熟練:云平臺(至少1種主流云)、網(wǎng)絡(luò)安全(防火墻/WAF/漏洞掃描)、OA/CRM系統(tǒng)二次開發(fā)邏輯。
    - 加分項:PMP/ITIL/CISSP證書、Python/Java開發(fā)基礎(chǔ)。
    核心素質(zhì)
    - 業(yè)務(wù)翻譯能力: 將技術(shù)方案轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)價值,說服非技術(shù)部門。
    - 項目管控力: 可同時推進(jìn)多系統(tǒng)項目,控制進(jìn)度與風(fēng)險。
    - 應(yīng)急響應(yīng)力: 快速定位系統(tǒng)故障,制定根治方案。
    - 合規(guī)意識: 熟悉等保2.0、隱私保護(hù)法規(guī)。
    約 1 個崗位
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