
崇左服務(wù)業(yè)招聘
桂聘提供2025年7月崇左服務(wù)業(yè)最新招聘,江州區(qū)473條扶綏縣163條,平均工資約為3303元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多服務(wù)業(yè)服務(wù)其他崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲店長
3000-7000元2025-06-30李澤洲負責公司下達的各項經(jīng)濟效益指標的完成,經(jīng)濟效益指標包括:年度銷售收入(分解為月份);分店直接費用;利潤、周轉(zhuǎn)天數(shù)、商品損耗率等;
2、負責對公司全部資本金的投入承擔保護責任;公司資本金包括:分店使用(占用)的各種設(shè)施設(shè)備、投入分店的裝飾、分店合理占用的商品流動資金、備用金以及其它收入;
3、負責對公司的經(jīng)營技術(shù)資產(chǎn)的保護和保密承擔行為責任;公司經(jīng)營技術(shù)資產(chǎn)包括:注冊(登記)商號、服務(wù)標志、管理模式、店鋪布置、資訊系統(tǒng)、員工培訓、會計操作、信息傳遞等公司營運系統(tǒng);
4、負責對公司銷售管理環(huán)節(jié)上的商品動銷狀態(tài),商圈內(nèi)價格競爭優(yōu)劣狀態(tài),商品結(jié)構(gòu)組合實情作出最佳高效的信息處理并承擔行為責任;
5、負責分店的商品進貨驗收、商品陳列與配置、商品質(zhì)量、商品引進與滯銷商品的淘汰等的管理等工作;
6、根據(jù)總部下達的商品指導價格及政策規(guī)定,結(jié)合商圈的實際確定本店的商品價格;
7、掌握目標顧客的消費需求,作好商品的管理及要貨;向總部提出新商品引進和滯銷商品的淘汰建議;
8、執(zhí)行總部下達的促銷活動,根據(jù)分店實際提出分店的促銷需求;
9、負責分店商品損耗管理;
10、負責分店的設(shè)備、現(xiàn)金、帳務(wù)及收銀終端作業(yè)管理;
11、負責分店員工考勤、儀容、儀表和服飾規(guī)范的執(zhí)行;
12、維護分店的清潔與安全,為顧客營造干凈、整潔、舒適的購物環(huán)境;
13、負責顧客投訴與意見的處理。 -
后廚
3000-4000元2025-06-30李澤洲1、檢查餐前設(shè)備并及時匯報問題:負責餐前設(shè)備檢查,發(fā)現(xiàn)問題需及時向店長匯報,確保正常烹飪工作;
2、添加餐前調(diào)料:負責餐前調(diào)料添加,包括常用的蔥、姜、蒜油、辣椒油、等,確保烹飪過程無障礙; 3、水鍋、油鍋清洗備用:對水鍋進行清洗并加水燒開備用,對油鍋進行去油渣和清洗工作,加入新油燒熱備用;
4、確保出鍋菜品與客戶口味匹配:鹵制菜品前查看小票并記住客戶口味要求,確保出鍋菜品口味匹配; 5、注意菜品火候把握:鹵制菜品時注意火候把控,過水菜品火候保持在七分熟即可;
6、做好餐后收尾工作:做好餐后收尾工作,如關(guān)閉電源、燈等,將廚具及時清潔并歸位。 后廚工作需要具備的能力是:
1、具備相互協(xié)作的精神:要樹立虛心好學,團結(jié)協(xié)作的精神;
2、具有扎實的基本功:具有良好的刀工、配菜、鹵制時間等多項專業(yè)基本技能 -
店長
3000-6000元2025-06-30李澤洲1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù);
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負責對員工的培訓教育。 -
前廳經(jīng)理
4000-6000元2025-06-30姜金波招聘前廳經(jīng)理,具有2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗,接受過相關(guān)系統(tǒng)培訓(比如訓練員課程、主管課程、值班管理課程、危機處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財務(wù)管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓課程、維保系統(tǒng)課程等等其中的2-3個,面試時候會提問對于所學課程的理解),管理服務(wù)員及訓練員合計10~15人以上,性格活潑外向,能帶動員工熱情服務(wù),思維敏捷學習能力強,執(zhí)行力強。 會使用電腦進行基本的辦公。 下一晉升職位(店長-督導) 試用期底薪4300元+200元全勤獎 工作滿3個月另加200元,工作滿6個月再另加300元=5000元 工作滿9個月有工齡獎100,工作滿12個再加工齡獎... -
酒店客房領(lǐng)班
2000-4000元2025-06-30張才昌負責根據(jù)具體的接待任務(wù),組織、調(diào)配人力,更換房間布草,打掃衛(wèi)生 -
保安
2000-3000元2025-06-30胡維1、主要負責景區(qū)規(guī)定的各區(qū)域點位進行安全,維護景區(qū)內(nèi)的治安秩序,防止盜竊、搶劫等違法犯罪行為的發(fā)生。 2、指引游客秩序負責對突發(fā)事件和緊急事件的排查、發(fā)現(xiàn)、上報及處理。 3、負責對突發(fā)事件和緊急事件的排查、發(fā)現(xiàn)、上報及處理。 4、保持良好的儀表形象,穿戴整潔,精神面貌高昂,使游客有安全感和信任感。 5、負責崗位周邊的環(huán)境衛(wèi)生工作。 6、負責對游客游覽線路的介紹和指引。 -
收銀員1名: 崗位要求:20歲以上,氣質(zhì)好、形象佳,有服務(wù)意識,有基本的電腦操作能力,工作細心,有在同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄入。 薪資待遇:月薪2300-3500元,試用期1-3個月,表現(xiàn)優(yōu)異可提前轉(zhuǎn)正;另有全勤獎+年終獎+提成+企齡獎,月休4天。具體薪資需面談。
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1、前廳主管3名: 崗位要求:20歲以上,高中以上學歷,氣質(zhì)好、形象佳,有大型酒樓管理崗位2年以上工作經(jīng)驗,會使用辦公軟件和點菜系統(tǒng),要有基礎(chǔ)的文字處理能力和語言表達能力,有培訓能力、客訴處理能力、員工團隊管理能力優(yōu)先錄用。 薪資待遇:月薪2200-4000元,試用期1-3個月,表現(xiàn)優(yōu)異可提前轉(zhuǎn)正;另有全勤獎+年終獎+提成+企齡獎,月休4天。具體薪資需面談。
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前廳培訓主管:25至45歲,大專以上學歷,有兩年以上大型餐飲門店前廳管理經(jīng)驗、員工培訓經(jīng)驗,善于溝通,表達能力強,待遇2500元至4500元,更有能力者待遇***。
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管理各部門日常工作,跟進訂臺情況安排工作
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面點師
3000-4000元2025-06-30黃女士崗位職責: 1、制作烘焙面包、糕點食品; 2、注意個人衛(wèi)生,操作前要洗手,工作服勤洗,保持清潔。 任職資格: 1、年齡18-45歲,身體健康,并有健康體檢證明; 2、能熟練制作各種早茶面包、下午茶糕點、面點等; 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,招學徒。 -
后廚
2000-3000元2025-06-30黃女士崗位職責:協(xié)助廚師備好食材,維護廚房衛(wèi)生清潔,裝盤出餐,上菜等工作。 -
酒店客房保潔
2000-3000元2025-06-30李婷崗位職責: 1.維持客房的清潔和整潔,確保客房服務(wù)質(zhì)量; 2.完成客房日常清潔工作,包括但不限于床單更換、浴室清潔等; 任職要求: 1.具備良好的服務(wù)意識和工作責任心; 2.能夠遵守酒店的服務(wù)標準和操作流程,具備基本的客房服務(wù)技能優(yōu)先。 按量完成客房做房,有超房提成。 -
崗位職責:負責門店銷售,貨品整理,顧客維護 任職要求:20~25歲 性格開朗 有良好的服務(wù)意識 有無銷售經(jīng)驗都行 崗位福利:底薪+提成+五險+獎金+工齡+月休
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店員/營業(yè)員
3000-5000元2025-06-30張兵男裝店銷售服裝營業(yè)員
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崇左服務(wù)業(yè)招聘工資
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3303
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 20K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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30.5%2K
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42.1%3K
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13.2%4K
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7.3%5K
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4.6%6K-8K
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0.8%8K-1W
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1.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.2%
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初中0.6%
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高中0.7%
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中專0.4%
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大專0.2%
崇左服務(wù)業(yè)招聘需要什么學歷?不限學歷占98.2%,初中占0.6%,高中占0.7%,中專占0.4%,大專占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.7%
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1-3年1.2%
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3-5年0.1%
崇左服務(wù)業(yè)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1.2%,3-5年占0.1%。