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    崇左it主管/經(jīng)理招聘

    桂聘提供2025年7月崇左it主管/經(jīng)理最新招聘,扶綏縣2條大新縣2條,更多it主管/經(jīng)理it主管/經(jīng)理技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-06-30
    唐寅初
    PMC經(jīng)理的工作職責(zé)是:
    1、擬訂產(chǎn)品供應(yīng)鏈計劃并執(zhí)行:負(fù)責(zé)擬訂產(chǎn)品供應(yīng)鏈計劃,制定并執(zhí)行公司供應(yīng)鏈計劃,帶領(lǐng)供應(yīng)鏈團(tuán)隊達(dá)到快速反應(yīng)、成本控制、產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面要求;
    2、管理品牌下跟蹤及評估:管理品牌項下供應(yīng)鏈計劃、維護(hù)、跟蹤及評估,合理控制采購物料和生產(chǎn)成本;
    3、制定并執(zhí)行供應(yīng)鏈:制定并執(zhí)行供應(yīng)鏈工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn),不斷優(yōu)化各個環(huán)節(jié)流程,打造高效率團(tuán)隊;
    4、提出工廠資源和儲備信息:及時提出庫存、物料、工廠資源等預(yù)警及儲備信息;
    5、編制預(yù)算費(fèi)用:定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費(fèi)用,善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本;
    6、其他工作:上級交代的其他事務(wù)。
    懂體系優(yōu)先
    景區(qū)人力資源管理及行政管理、有旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
    2025-06-30
    丁女士
    人事
    崗位職責(zé):
    1;培訓(xùn)與發(fā)展制定員工培訓(xùn)體系(專業(yè)技能、管理能力、企業(yè)文化等),編制年度培訓(xùn)計劃并實施;評估培訓(xùn)效果,優(yōu)化課程設(shè)計與講師資源;推動員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助制定晉升路徑及輪崗機(jī)制。
    2;績效管理設(shè)計績效考核體系(指標(biāo)設(shè)定、評估流程、結(jié)果應(yīng)用),確保公平公正;定期組織績效面談,提供改進(jìn)建議,推動目標(biāo)達(dá)成;處理績效爭議,協(xié)調(diào)部門間的考核標(biāo)準(zhǔn)。
    3;薪酬與福利制定薪酬策略(崗位評估、市場對標(biāo)、激勵機(jī)制),確保競爭力;管理薪資調(diào)整、獎金分配、福利政策(五險一金、員工關(guān)懷項目等);分析人力成本,優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)。
    4;員工關(guān)系與合規(guī)處理員工糾紛、勞動投訴,協(xié)調(diào)勞資關(guān)系;確保人力資源政策符合勞動法律法規(guī),規(guī)避用工風(fēng)險;組織員工活動,維護(hù)企業(yè)文化與團(tuán)隊凝聚力。
    5;戰(zhàn)略支持參與組織架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化,提供人力配置建議;分析人力數(shù)據(jù)(流動率、效能、成本等),為決策提供洞察;制定中長期人才戰(zhàn)略,支持業(yè)務(wù)擴(kuò)張或轉(zhuǎn)型需求。
    任職資格:
    1、本科及以上學(xué)歷,3年以上人力資源相關(guān)工作,對物流公司,尤其是跨境物流行業(yè)有充分了解;
    2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,了解國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運(yùn)用;
    3、具備客戶意識、結(jié)果導(dǎo)向,善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成,具備出色的多任務(wù)、多角色溝通平衡能力;
    4、薪資待遇8k-12k,五險一金,豐厚年終獎
    崇左-扶綏縣-榮景家園 1人 瀏覽:42
    2025-06-30
    黃林興
    1.負(fù)責(zé)國際市場的業(yè)務(wù)拓展,通過國際展會、數(shù)字營銷等多種渠道,開拓潛在客戶、銷售代理商及供應(yīng)商資源,主導(dǎo)商務(wù)談判,實現(xiàn)合同簽約 2.負(fù)責(zé)制定國際市場的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和銷售目標(biāo),優(yōu)化公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程,有效管理供應(yīng)商出貨和客戶回款進(jìn)度 3.負(fù)責(zé)制定國際市場整體推廣方案,管理零售終端,提升零售終端盈利水平 4.負(fù)責(zé)所在國際市場區(qū)域的市場調(diào)研,開展產(chǎn)品滿意度調(diào)查,收集行業(yè)前沿信息,分析競爭態(tài)勢,為業(yè)務(wù)決策提供參考 5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)與日常事務(wù)管理
    2025-06-30
    盧春家
    負(fù)責(zé)酒店的日常財務(wù)管理工作 熟悉酒店財務(wù)基本知識 完成酒店成本核算 完成酒店pms系統(tǒng)賬務(wù)核對
    2025-06-30
    唐寅初
    1、負(fù)責(zé)公司制度文件宣導(dǎo)、主導(dǎo)全員早會 2、負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。 3、負(fù)責(zé)公司積分執(zhí)行工作 4、負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日常考勤審核工作。 5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、花草、5S管理工作 6、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。 7、處理公司對外接待工作。 8、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。 9、協(xié)助部門經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 10、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
    2025-06-28
    楊舜凱
    具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作精神; 4、對數(shù)據(jù)有一定敏感度 、細(xì)心 、耐心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 5、能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件; 【晉升空間】:銷售事務(wù)專員—高級銷售事務(wù)專員—銷售事務(wù)主管 …… —銷售事務(wù)副經(jīng)理—銷售事務(wù)經(jīng)理 聯(lián)系HR:賴女士***********
    約 7 個崗位
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