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    崇左酒店預(yù)訂客服招聘 logo

    崇左酒店預(yù)訂客服招聘

    桂聘提供2025年7月崇左酒店預(yù)訂客服最新招聘,江州區(qū)1條大新縣1條,平均工資約為3115元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒店預(yù)訂客服保險(xiǎn)客服專員it客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    it專員

    4000-5000元
    2025-07-10
    吳小姐
    人力行政主管
    崗位職責(zé)
    一、網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)管理
    1.網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與安全
    負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、部署和日常維護(hù),確保網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定運(yùn)行。包括管理服務(wù)器、交換機(jī)、路由器等設(shè)備,處理網(wǎng)絡(luò)故障并優(yōu)化性能。同時(shí)需制定網(wǎng)絡(luò)安全策略,防范數(shù)據(jù)泄露和攻擊。
    2.系統(tǒng)運(yùn)維與升級(jí)
    管理酒店的信息技術(shù)系統(tǒng)(如PMS、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、餐飲管理系統(tǒng)等),定期備份數(shù)據(jù)并維護(hù)系統(tǒng)穩(wěn)定性。涉及數(shù)據(jù)庫管理(DB組)、軟件版本更新及漏洞修復(fù)。
    二、技術(shù)支持與服務(wù)
    1.終端設(shè)備支持
    處理員工和客人的電腦、打印機(jī)、門禁系統(tǒng)等設(shè)備的故障報(bào)修,提供日常技術(shù)支持。例如,解決軟件崩潰、硬件損壞等問題,確保辦公效率。
    2.跨部門協(xié)作
    與前廳部、客房部、財(cái)務(wù)部等部門協(xié)作,保障預(yù)訂系統(tǒng)、POS機(jī)、監(jiān)控系統(tǒng)等關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。例如,支持宴會(huì)廳設(shè)備調(diào)試或財(cái)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對(duì)接。
    三、數(shù)據(jù)管理與安全
    1.數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)
    制定數(shù)據(jù)備份方案,定期備份服務(wù)器數(shù)據(jù)并記錄,防止因系統(tǒng)崩潰或硬件故障導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失。
    2.權(quán)限管理與訪問控制
    根據(jù)崗位需求分配用戶權(quán)限,確保系統(tǒng)資源的安全共享。例如,限制財(cái)務(wù)系統(tǒng)的訪問權(quán)限或設(shè)置客房系統(tǒng)的操作層級(jí)。
    四、技術(shù)規(guī)劃與創(chuàng)新
    1.信息化項(xiàng)目推進(jìn)
    參與酒店數(shù)字化轉(zhuǎn)型,主導(dǎo)或協(xié)助實(shí)施新系統(tǒng)(如智能客房系統(tǒng)、會(huì)員管理系統(tǒng))的開發(fā)與上線,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。
    2.技術(shù)趨勢(shì)應(yīng)用
    探索新興技術(shù)(如物聯(lián)網(wǎng)、AI客服)在酒店場(chǎng)景的應(yīng)用,提升服務(wù)效率與客戶體驗(yàn)。
    五、培訓(xùn)與文檔管理
    1.員工技術(shù)培訓(xùn)
    組織內(nèi)部培訓(xùn),教授員工使用酒店管理系統(tǒng)、辦公軟件等工具,提升整體技術(shù)素養(yǎng)。
    2.設(shè)備與系統(tǒng)文檔維護(hù)
    建立設(shè)備檔案(包括型號(hào)、配置、維護(hù)記錄等),更新系統(tǒng)操作手冊(cè),確保技術(shù)資料的完整性和可追溯性。
    2025-07-10
    1、預(yù)測(cè)市場(chǎng)需求,為酒店?duì)幦∈袌?chǎng)關(guān)鍵時(shí)機(jī)。
    2、協(xié)助各下屬酒店公司收益最大化,提高市場(chǎng)份額,同時(shí)取得更好的收益。
    3、與下屬酒店公司預(yù)訂部及銷售團(tuán)隊(duì)緊密合作以推動(dòng)針對(duì)性收入,在個(gè)人和團(tuán)隊(duì)預(yù)定中始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)的客服理念。
    4、始終能對(duì)環(huán)境競(jìng)爭,優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。
    5、相應(yīng)敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。
    6、適當(dāng)調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化,按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并記錄。
    7、監(jiān)督各酒店公司房間預(yù)訂流量,節(jié)假日、特定時(shí)間段、OTA平臺(tái)等價(jià)格展示情況,并確保操作系統(tǒng)與公司標(biāo)準(zhǔn)相一致。
    8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預(yù)算及經(jīng)營計(jì)劃的能力。
    9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業(yè)目標(biāo)及行動(dòng)方案的能力。
    10、負(fù)責(zé)跟蹤和分析預(yù)訂流程,團(tuán)隊(duì)流量,特別關(guān)注和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)預(yù)留房管理,更好的做好團(tuán)隊(duì)適度減量,最大程度提高收益。
    11、根據(jù)下屬各酒店公司收益情況做出分析,每周召開收益信息會(huì),每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會(huì)。
    【崗位要求】
    1、5年以上星級(jí)綜合酒店銷售經(jīng)理或連鎖酒店收益經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
    2、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和管理能力;
    3、有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思維;
    4、出色的溝通、計(jì)劃管理和問題解決能力;
    5、對(duì)市場(chǎng)不斷變化較有很好的敏感性。
    約 2 個(gè)崗位
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    崇左客服專員招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
    • 15.4%
      2K
    • 61.5%
      3K
    • 23.1%
      4K

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      92.3%
    • 大專
      7.7%
    崇左客服專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.3%,大專占7.7%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      92.3%
    • 1-3年
      7.7%
    崇左客服專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.3%,1-3年占7.7%。
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