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    崇左化學公司培訓招聘

    桂聘提供2025年7月崇左化學公司培訓最新招聘,江州區(qū)72條扶綏縣18條,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    人事行政總監(jiān)

    15000-20000元
    崇左-憑祥市-廣西憑祥綜合保稅區(qū) 1人 房地產(chǎn) 化學 進出口 瀏覽:26
    2025-07-10
    劉金剛
    人事經(jīng)理
    工作內(nèi)容:
    1、負責良平供應鏈的人力資源規(guī)劃與管理,確保人力資源的有效配置;
    2、領(lǐng)導并優(yōu)化人事行政團隊,提升團隊效能和工作效率;
    3、建立和完善人力資源管理體系,包括但不限于招聘、培訓、績效管理和員工關(guān)系。
    崗位要求:
    1、具備深厚的人力資源管理知識和實踐經(jīng)驗;
    2、能夠獨立處理和解決人事行政中的復雜問題;
    3、具有良好的領(lǐng)導能力和團隊協(xié)作精神。

    產(chǎn)品專員

    6000-8000元
    崇左-憑祥市-廣西憑祥綜合保稅區(qū) 1人 房地產(chǎn) 化學 進出口 瀏覽:418
    2025-07-10
    劉金剛
    人事經(jīng)理
    工作內(nèi)容
    1. 需求對接
    收集業(yè)務(wù)部門需求,整理成文檔并協(xié)調(diào)評審,與研發(fā)團隊溝通需求細節(jié),確保理解一致。
    2. 產(chǎn)品設(shè)計
    協(xié)助繪制原型圖、編寫PRD(產(chǎn)品需求文檔),參與功能流程設(shè)計,優(yōu)化用戶體驗。
    3. 項目跟進
    跟蹤開發(fā)進度,協(xié)調(diào)解決問題,推動版本迭代,配合測試團隊驗證功能,反饋修改意見。
    1.測試用例設(shè)計與執(zhí)行
    .根據(jù)需求設(shè)計覆蓋核心功能的測試用例(正常/異常場景)
    .執(zhí)行測試時記錄詳細步驟、測試數(shù)據(jù)、實際結(jié)果與預期差異
    .界面交互邏輯矛盾點、性能瓶頸(如頁面響應超過3秒)
    2.驗證閉環(huán)
    .開發(fā)修復后需進行回歸測試(原缺陷+關(guān)聯(lián)功能)
    .輸出測試報告(通過率/遺留風險/上線建議)
    4. 數(shù)據(jù)與文檔
    分析產(chǎn)品使用數(shù)據(jù),為優(yōu)化提供依據(jù),維護產(chǎn)品文檔,更新操作手冊和培訓材料。
    5. 跨部門協(xié)作
    對接運營、客服等部門,收集反饋并推動改進,協(xié)助完成產(chǎn)品上線、培訓及推廣工作。
    任職要求:
    1.學歷與專業(yè):本科及以上學歷,計算機科學與技術(shù)、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 。
    2. 工作經(jīng)驗:1 - 3年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗,有信息系統(tǒng)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉軟件開發(fā)生命周期,具備從需求分析到產(chǎn)品上線全流程管理經(jīng)驗 。
    3. 技能要求:熟練掌握Axure、MindManager、Visio等產(chǎn)品設(shè)計工具,能夠獨立完成原型設(shè)計和需求文檔撰寫;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Excel、SQL等數(shù)據(jù)分析工具,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)品優(yōu)化;熟悉常用的開發(fā)語言和技術(shù)架構(gòu),如Java、Python、Spring Boot等,便于與研發(fā)團隊溝通協(xié)作 。
    4. 能力素質(zhì):具備敏銳的市場洞察力和用戶需求分析能力,能夠準確把握產(chǎn)品方向;優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠有效地協(xié)調(diào)各方資源,推動項目進展;較強的問題解決能力和抗壓能力,能夠在復雜多變的環(huán)境中迅速解決問題,確保項目順利進行;具備良好的學習能力和創(chuàng)新意識,能夠快速掌握新知識和新技術(shù),不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新。
    約 2 個崗位
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